军队文职丨选择补录岗位很重要！如何选择适合自己的岗位？

在即将到来的军队文职补录，很多小伙伴们都开始精心备考了，小伙伴们都知道补录是重新选择岗位，招聘单位再根据首轮笔试成绩进行排名，直接确定进面人员的。

在第一轮招聘中，虽然有些人的笔试成绩很高，但他们没有机会与其他人联系。这也间接地说明了岗位选择的重要性。那么如何选择军队文职招聘岗位呢？

首先，报考时要注意专业要求、具体工作、来源类别等，专业是否符合录用条件对报考成功至关重要。当考生对专业有疑问时，他们需要看专业分类目录。必要时，与考试的具体单位（条件允许的话）进行电话咨询和确认，以便选择报考的职位。

对于从事的具体工作，这直接影响着进入工作岗位的具体工作情况，对一个年轻人来说，职业选择非常重要，选择好的职业、感兴趣的职业，往往能够如鱼得水，在岗位上有所建树，自身的价值也能够得到提前，也有利于自身的长远发展，所以从事的具体工作要认真分析。

对于来源类别，考生应该清楚地看到一个是高校毕业生，另一个是社会流动人才，看看他们属于哪个类别，并确定符合条件的来源类别。其他招聘条件和职位描述，考生也需要仔细分析，所谓知己知彼，百战不殆。

第二，在选择具体岗位时，考生应注意：岗位要求越严格，符合考试要求的考生越少，考试中的竞争越激烈；反之，限制越少。符合条件的报考人数就越多，考试竞争的激烈程度会强一些。

因此，报考人员具备的优势越多，在选择岗位时选择限制条件较多的，中选的几率相对要高一些。这也告诉保考军队文职人员的考生，只要具备条件，就可以选择招聘条件更为严格的职位。如果没有，选择条件较少的岗位也可以，不过在接下来的备考过程中要付出更多的努力。

最后，在岗位选择中，对于不能按计划招满的岗位，需要重新招聘补录岗位，存在两种情况。

一是：报名期间，报考人数为0的岗位，会进行补录二是：有人报考岗位，但面试之后无人确定为拟录用对象对于第二种情况，考生们可以参考首轮的分数线，再对比自己的成绩进行报名。

当然考生不要为了能让自己更顺利地上岸，从而选择了不适合自己或者冷门的岗位。毕竟，这是你未来的工作，找到最合适的职位是最合适的。

相信理性的选择和分析，能够在补录中成功上岸！

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