学科建设是医院建设的重要组成部分，更是医院发展的可持续动力，科研工作作为学科发展的重要依托，决定了学科建设的优劣及高低水平。在庆祝第三届中国医师节之际，8月19日，泰安市中心医院儿内科医护人员在疫情常态化防控及临床工作有序进行的同时，由史宝海主任组织召开了儿内科每两周举行一次的科研汇报会。
本次汇报会上，首先由米青博士介绍了于8月18日举行的医院博士座谈会的相关内容，并传达了倪庆宾书记等医院领导班子对医院高层次人才发展及科研工作的高度重视。史宝海主任结合医院关于学科建设发展的重要指示精神进一步强调了科研工作对科室发展及学科建设的重要性，大家一致认为，科研工作是临床医生获得新知识，掌握新技能最直接、最有效的途径，对临床工作具有重要的引领和指导作用，科研思路源于临床，科研成果的转化又应用于临床、服务于临床，从而实现科研与临床工作水平提升的良性循环。良好科研平台的构建是医院科研创新的基础，也是吸引和培养高层次人才的必要条件，我们医院作为市级医院，同国家级及省级医疗中心及科研平台还存在一定差距，但是“积跬步以至千里，积小流以成江海”，只要肯用心，肯下功夫，从简单做起，从基础做起，我科及我院定会成为集医、教、研为一体的一流区域医疗中心！
会议中，各位医师对各自所主持及参与的科研课题的研究进度进行了汇报，并提出了科研工作中所遇到的瓶颈、困惑，史主任带领大家积极讨论，商讨对策，对各位医师所提出的问题逐一解答，现场气氛十分热烈。最后大家进行了会议总结，大家一致认为，科研工作是学科发展的重要内容，科研工作的好与坏很大程度上代表了医院学科建设的水平，自医院新一届的领导班子上台以来更加注重学科建设在医院发展中的作用，而泰安市中心医院儿内科作为市级重点学科更应该做好带头作用，逐步形成自己的学科特色，营造良好的科研学术氛围，通过借助高校科研平台及与国家级实验室合作等途径提升科室科研能力，打造出一支优秀的科研团队。下一步科室将进一步提高对科研工作的支持力度，为我科博士人员等高层次人才提供良好的科研环境，激发优秀中青年医师科研的热情，推动学科建设更高质量的发展！
泰安市中心医院儿内科于今年3月份成立儿内科科研中心，并建立了科研架构，下设科研主任一名，副主任三名，科研秘书三名，明确了职责，制定了科研汇报会的流程和内容，并根据科研题目的情况，成立科研小组，其中科室6名博士人员是科研中心骨干力量，是他们的科研热情和积极性空前高涨，为做好科研工作打下了坚实基础。
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