很多人在职场上混迹多年了,但一直还处在一个普通的岗位上,单位每次的升职加薪也和自己没有关系,大多数时候并不是外界的因素的原因,而是自身的原因造成的,但可惜的是很多人并没有意识到一点,甚至将一切的问题和原因都归结到别人身上,或者是说单位或领导不好的原因。
一项人力资源的调查报告显示,通常情况下,那些在职场上已经工作三年以上,还是在原地踏步工作没有起色的人,通常情况下都有以下共同的几个问题和原因。
不自律或是做什么事都喜欢拖拖拉拉。最明显的特点是自己管不住自己,很多事情坚持不了几天就坚持不下去了,同时喜欢做时拖拉,明明今天要完成的事情非得拉到明天去做完,时间观念比较差。
个人没有什么主见,喜欢人云亦云。缺少对事情的认知,没有自己的主见,更多的时候是听取了别人的看法和意见,有什么问题喜欢自己没有主意。
四是拒绝学习,满足于现状。对于现状感觉自我良好,不愿意再上进,同时不愿意去学习外界新的东西和知识,感觉自己是最好最优秀的。而实际上是自己过高估计了自己的能力,真实的情况是自己也个普通的人。
有以上四种行为的,个人在职场上要抓紧的归避,有时可能自己感觉到不到,但对于别人来说却是很明显的,而这些作为你的上级领导是不好意思说出来,你的同事也会装作不知道,只有靠你自己去体会和改正了。
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