这道题很明显是我们日常生活中会遇到的，遇到这种情况你该如何构思？
和其他的人际沟通不一样的的是，这道题虽然是一道人际沟通题，但它要求你以现场模拟的形式，其实就是要以平时你和别人面对面沟通的方式来答出来。无论是什么样的方式，最主要的是你要把问题解决了。这道题是小王和领导之间的矛盾，让你去劝解小王，你会如何劝解。下面我给大家分享我自己的答题思路，和大家共同学习。
1、对于小王觉得委屈的心理表示理解，因为，上级通知去参加演讲比赛也是为了工作，回来后被主任批评，心里委屈是正常的，但是也要认识到主任批评你的真正原因。2、帮助小王梳理这个过程中它存在的问题，接到上级通知时他没有及时向主任请示汇报，主任并不知晓他的趋向,在有工作时找不到他的人影响整个科室的工作;同时,在接到通知时，他正在工作，并没有做好工作交接就直接走了,导致自己的本职工作没有做好。所以主任批评你不是因为你参加比赛了,而是你耽误了自己的本职工作也违反了相关的纪律。3、最后给小王一些建议,在今后的工作中-定要做到事前请示，事后汇报，避免造成不必要的误会和矛盾。
好了，以上就是我对于这道题的基本思路，如果你有其他更好的思路欢迎和我交流。
工作中你也会遇到各种委屈，你真的会解
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