现在的职场压力真实很大，想要找到一份称心如意的工作真的很不容易，在在职场上，不知道大家有没有发现过这样一个现象，就是有很多公司老板强制要求员工把公司产品转发朋友圈。
很大职场人员顶住压力，保卫自己的朋友圈不被广告信息与人情绑架刷屏，并非一件特别困难的事情，但却需要使用者拿出坚决的态度和说“不”的勇气。这不一位网友就吐槽自己刚过试用期就被辞退，理由很奇葩！自己被辞退的理由就是因为自己没有按照公司要求转发朋友圈。
说起来这位网友也是很冤枉的，自己努力了三个月刚过试用期就被辞退了，只是因为没有转发朋友圈，就对公司不敬业，不热爱公司，多磨奇葩的理由啊！
小编觉得加入一个公司，不是卖身给一个公司，拿着微薄的收入，还有被公司强制把公司产品转发朋友圈，是个人都会不爽。为了公司可以尽心尽力，更可以加班加点，但是没有愿意干涉自己的私人生活，特别是朋友圈，这是自己的私生活。
像这种强制性工作占用私人空间是不合理的，但是这种东西不受劳动法管制范围，只能说企业文化太差，形式化太严重，换位思考，不管公司和个人都不容易，大环境如此，都要存活，都要珍惜！
有些网友认为：要求转发朋友圈的问题，看着的确很可笑，可是，任何一家公司，如果做的还是比较成功的话，你觉得会无缘无故的做这么可笑的事？在你有疑问的时候，可曾向你的上级去寻求答案？
其实小编觉得如果平时人际关系和工作做得好，朋友圈不发好像也无伤大雅，可能他本身没有什么过错，但是工作能力既不能获得认可态度也不够积极也没有人愿意帮他。公司招人是有沉默成本的，尽快止损并且找到性价比更好的员工更合理。
虽然这位网友被辞退的理由比较奇葩，可是一个公司，是个多元化的组合，各种性格的组合在一起，一起做伟大的事，只有理想和自身价值相近，才有创造力。
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