一、江苏省正式公务员职位表
1．省级正职：正处级、正厅级、正处级正规、正处级行政职务、正厅局级、副处级、副厅级、副处级正规、副处级行政职务、副厅级、正科员级、副科级、科员级；
2．国家机关机构正职：正处级、正厅级、正处级正规、正处级行政职务、正厅局级、副处级、副厅级、副处级正规、副处级行政职务、副厅局级、正科级、副科级、科员级；
3．省本级文职：厅级正评职务、处级正等正职务、处级副等正职务、科级正等正职务、科级副等正职务、员级正等正职务；
4．有管理职务的机构专业技术：处级正职务、处级副职务、处级正等正职务、处级副等正职务、科级正等正职务、科级副等正职务；
5．省管参照管理机构：厅级正等正职务、处级正等正职务、处级副等正职务、科级正等正职务、科级副等正职务、员级正等正职务；
6．县级及县级以下一类：副处级正职务、副处级副职务、副厅级正职务、副厅级副职务、正科级正职务；
7．有关公司（企业）职务：巡视员，董事长助理，副总经理，副董事长、总经理助理、部门经理，副部门经理，副总工程师，副设计师，技术总监、高级技师，高级工程师，副项目经理，项目经理助理，研发经理，高级设计师，副厂长，副总会计师，副财务总监，负责人，总会计师，财务总监，外贸经理，外语经理，商务经理，品管部长，质量经理等。
8．省职务级别鉴定员职务有：鉴定征募处领导职务鉴定员、行政鉴定员、专业技术鉴定员、机关机构行政鉴定员、机关机构领导职务鉴定员、机关机构专业技术鉴定员等。
9．其他：全国普通高校教师超编职务，政府派遣人员、公务员参照管理机构职务，招聘工作人员，专职督查人员。
1.江苏省公务员职位表是按照《江苏省人民政府关于实行工作岗位分层制度的意见》制定的，由江苏省人民政府任命的工作岗位的职级等级划分而成。其中包括总经理岗位、副总经理岗位、行政局级岗位、副行政局级岗位、县级岗位、副县级岗位、乡镇街道级岗位等各级别岗位。
2.总经理岗位是指江苏省人民政府以中共中央、国务院的指示及本行使权对国家行政机关的宏观管理的重要职位，其职责主要是考察、情报、决策、衔接、现场指导等，是国家机关最高级别的职位。
3.副总经理岗位是指江苏省人民政府的附属机构或其它有关部门中以参照总经理岗位职能而定薪的部门管理岗位，其职责主要为协助总经理对国家事务的管理工作。
4.行政局级岗位是江苏省人民政府任命的有关行政管理、行政服务等职能的管理机关，用于具体实施和落实政府的政策、领导和管理附属机构及高级管理职位，其职责主要为执行政府的政策，审核公文、指示和批准有关部门的事项。
5.副行政局级岗位是指江苏省人民政府在行政机构中设立的以参照行政局级的职能而定薪的低级职位，其职责主要是协助行政机构实施政府的政策和管理各专业服务等。
6.县级岗位是江苏省人民政府设立的政府建设事业管理岗位，其主要职能是负责县域内的政府事务，包括执法协调、社区服务、县域经济发展等。
7.副县级岗位是以参照县级的职能而定薪的辅助职位，其职责主要是协助县级机关实施政策和指导部门服务，以及参与县域经济发展和社会服务等工作。
8.乡镇街道级岗位是江苏省人民政府在街道、乡镇等基层管理机构中以参照县级岗位而定薪的职位，其职责主要是负责乡镇社会问题的研究、咨询和细化落实政策、更新和调整规划方案、审核并审批拆迁补偿和街面改善等工作。
如果觉得《江苏省公务员职位表 江苏省考职位表》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
