#头条创作挑战赛#如果你是一家求职app的宣传人员，公司让你选择投放广告的地点，你的首选是？我的答案是地铁站！尤其是那种产业聚集区的换乘站台，比如地铁十四号线望京站，换乘站台不到1000米但是有两家超级大的宣传海报，分别是猎聘和智联招聘。想到了我之前面试，那一路上看到最多的广告就是求职app，但是那个时候boss直聘不能注册新用户，我还在吐槽这个广告费可能打水漂
智联招聘发布的
《互联网行业人员流动情况调研报告》显示，58.6%的万人以上企业受访者表示所在企业有裁员举措。
确实，我听到不少互联网企业都在裁员，经济要动起来，经济很重要，中国经济加油
经济形式不好，找工作太难了！智联招聘、boss直聘看着工作岗位不少，投了简历如石沉大海没有半点回应。找工作的心情很不好，盼着早些找到，过得每一天都是焦虑！
40岁的我失业了：记录失业第二天。
今天是周六，还没有什么失业的感觉，和普通的周末没太大区别。
主要是投简历的频率增加了，不时登录招聘网站，搜索岗位，投递简历。
以前看不上的公司岗位，也尽量投了。
我主要在BOSS直聘投简历，个人觉得BOSS直聘比较好用，响应也比较快。
我也会看看猎聘和智联招聘。总感觉猎聘是不是快不行了，总是刷不出来啥新岗位。
今年的招聘岗位明显少了很多，这个时间点找工作真得很难。这可咋搞？！
比亚迪襄阳工厂招聘据说报名咨询人非常多，工厂地址位于襄阳深圳工业园，工厂还没有建好，目前招聘的人员需要先到外地学习实践，工厂主要制造新能源电池，有意向人员可以通过智联招聘，前程无忧投递简历，也可在市民服务中心现场咨询面试。比亚迪襄阳工厂全名是襄阳弗迪电池有限公司。
#襄阳头条# #招聘#
发现了一个真相，58同城和智联招聘确实不是一个格局。
58同城，打开以后，你会发现它的页面比较简洁，然后首页里面所显示的信息你直接可以观看，不管你需不需要这个岗位，真的，它显现出来了。
智联招聘，就比较繁琐一些。打开以后，你得给自己一个定位，然后呢，你再寻找比如说物流，在物流里面有各式各样的岗位，你得先点一个，然后才能找到相同的这个岗位，还有证券和其他的一些投资建建筑等工作。
这里面很多的这些名目都需要你来点选，你选一个，后面就出现了一片信息，定位比较准，这是我对智联招聘的一个评价。
我发现像智联招聘全都是有才识的人员的一个乐园，里面都需要各种各样的证书。你没有大专毕业证，大本毕业证，那你至少得有个电工证，是吧。
但是在58同城里面，显然这样的条条框框限制性的东西比较少，它会告诉你一个岗位，一个薪酬，你去应聘就够了。
然后我不得不说58同城里面骗子比较多，你只要和他联系上，然后他就用各种各样的话术来骗你。
也许这确实是一份儿工作，但最终他不是你理想中的一份工作，你想在本地，他忽悠你去外地，你想挣6000，到最后到手是4000，反正总之，58同城真的需要加强平台的监管。
大家应聘的时候在这两个平台有什么样的感受呢？都来聊聊。
@曦月有霞 关注我分享更多
智联招聘9月26日发布《元宇宙行业人才发展报告》显示，1月至7月，全平台元宇宙相关招聘职位数实现较大幅度增长，同比增幅16.6%。元宇宙相关岗位平均薪资18515元/月，其中VR/AR人才需求占据半壁江山
阿观贫道
元宇宙内陆第一城竟然是长沙！根据近日发布的《胡润中国元宇宙潜力企业榜》，长沙的芒果超媒、安克创新、景嘉微和蓝思科技上榜，上榜企业数量位列国内11，内陆第1！
根据智联招聘的第四季度的平均薪酬城市分布，前4名变成了北上深杭，而前4名行业均为金融和能源行业，互联网跌出前五。
个人感觉这个平均有点扯啊，智联招聘只能拿到一个岗位登记的工资，又不知道实发，很多岗位可能标的是8千-1万5，最后可能就给发6千。
而且总说平均数有什么意义呢，想知道中位数是多少，我跟马云一平均，我还是千亿富豪呢[黑线]
小王离职后，在家休息了半个月，考虑着要找工作，在“智联招聘”，“微信招聘群里”，“天基网”等投简历找工作，先是一个建筑公司让小王去面试，小王打电话联系后得知，对方给的职务是楼号长职务，工作地方在省北偏远的城市，工资7000元/月，小王说：“考虑考虑”，就没了然后。
后来有几家监理公司人事部人员让去面试，小王先到了第一家监理公司人事部，进公司一看好多人正在考试，小王说：“这是人事部吗，我来面试，准备应聘专业监理工师职务”。
人事部小姑娘说：“你先做一下考试卷子吧”。
小王说：“好的”。小王接过卷子一看，一套卷子4页，全是简答题：
1、专业监理工师的职责是什么？
2、监理人员现场巡查都巡查什么内容？
3、监理人员旁站，都旁什么部位，旁站内容是什么？
4、内墙粉刷验收，主控项是什么，一般项是什么？
5、二次结构施工，主控项是什么，一般项是什么？
6、…
7、…
小王做完题，交给人事部的小姑娘，小姑娘把试卷交给了面试官，通知小王进去面试，小王进去后，面试官说：“我是本公司的工程部经理，你先做一下自我介绍吧”。
小王就对这几年工作过的公司和参建的项目，进行了介绍，并说自己有二级建造师，一级建造师，专业监理工程师证书。
面试官说：“那可以，如果给你一个项目，让你担任总代，你能拿下来吗？”
小王说：“我能拿下来，但我应聘的是专业监理工师”。
面试官说：“可以，我给你写个评语，一会人事部经理给你谈待遇”。
说完，面试官走了，过来一位人事部经理，人事部经理说：“刚才工程部经理也说了，感觉你的业务能力不错，你对工作地有要求没，工资要求，待遇…”。小王说：“我就想留在本地工作，工资和待遇按市场价就行”。
人事部经理说：“那行，我这刚好有个项目，是个大开发商的，你去了甲方项目经理会对你进行面试，不过你不用怕，到项目后，总监会给你讲，你一建都考过了，还干那么多年，问题不大，那项目甲方进行刷脸考勤，一天2次，工资是4500元/月，实习期3个月，干够半年给你交五险”。
小王问：“公司有考勤吗？”
人事部经理说：“公司是通过钉钉打卡进行考勤，一天2打卡，早上7：30-8：30之前，下午6：00之后-7：00，过了这个时间就打不上了”。
小王说：“嗯嗯，公司什么时间发工资。”
人事部经理说：“每月25日发工资”。
…
谈完之后，小王说要考虑考虑，小王想了一天，犹豫中，就想着先干着吧，比没活强，结果签合同时，小王一看是劳务派遣合同，是劳务派遣公司派到监理公司的合同，还不是与监理公司签的合同，《专业监理工师聘请协议书》中写了很多，总结起来就是：专监吃或者收施工单位100元的物品罚工资200元，监理人员3个月实习期未结束离职的不发工资，实习期结束被开除的发工资，自离职的扣最后一个月工资，扣公司培训费，公司服装费，扣资格证书3-6个月为了保证终身责任制和监理工作的连续性…
小王看了合同，就想自己签这合同，自己就是大傻逼，小王说：“怎么还是劳务派遣合同”。
人事部经理说：“依据你的条件，可以签正式合同，你看能签吗？”
小王说：“你这合同，我签不了”。
人事部经理说：“那行，那我接着找人”。
小王离开了监理公司，又面试了一家比较大的监理公司，面试官让填写过简历后，对小进行了面试，小王说：“我面试专监职务”。
面试官说：“我看你干过总代，如果给你一个项目，人员怎么配置”。
小王说：“根据项目大小，小项目1人就够了，正常项目配置总代1名，水电工程师1名，监理员1名，比较大的项目增加人员…”。
面试官说：“打个比方，监理合同上签的是12个人，公司就派了5个人，甲方不同意，怎么解决”。
小王说：“我干了那么多项目，从来没见过按合同配够人数的，这事只能给甲方协商解决，毕竟监理费比较低…”。
面试官说：“那行，省外有项目，你想去吗？给你个总代职务。”
小王说：“我不想去，我就想在本地城市，担任个专监就行”。
面试官说：“我是省外事业部的面试官，你要留在省内我这也没项目呀”。
小王说：“那算了”。
小王失望地走了…
#哈尔滨头条#预计恢复九小后会有一个及其短暂的消费高潮，然后归于平静，随着感染人数的增多我们会有一个阵痛期，会出现用工紧缺现象，再以后就是人们不再讨论新冠。
近一个多月我一直在找工作，BOSS、智联、猎聘和前程无忧一起投简历，现在照这波疫情静默之前新增岗位
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