问题补充:
1.[多选题]按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有( )。A.向人民法院起诉 B.向劳动仲裁部门提出仲裁 C.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同 D.劳动者有获得经济补偿的权利E.由劳动保障部门责令改正
答案:
参考答案:CDE
参考解析:本题考查违反劳动规章制度的处理。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,可以采取两种处理方式:一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利;二是由劳动行政部门责令改正。
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定 用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时 可以采取的处理方式有。A.向人民法院起诉B.向劳动仲裁部门提出仲
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