问题补充:
1.[多选题]用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有( )。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿 C.向人民法院起诉 D.由劳动行政部门责令改正E.由劳动保障部门责令改正
答案:
参考答案:AD
参考解析:本题考查违反劳动规章制度的处理方式。(1)允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利。(2)由劳动行政部门责令改正。
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时 可以采取的处理方式有。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同 并有获得经济补偿的权利B.劳动者以此为由随
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