东方网记者付杨、柏可林8月14日报道：上海在优化“促匹配”就业服务体系方面采取了多项措施。
市人力资源社会保障局局长赵永峰介绍说：“一是建立健全服务机制。第一，建立需求排摸机制，以劳动力资源调查为入口，定期组织开展排摸，了解求职人员的就业意向、技能水平和服务诉求。第二，建立分类服务机制，以需求为导向，制定了涵盖职业指导、职业介绍、培训见习、创业咨询、就业援助等在内的服务清单，按需定制服务。第三，建立动态管理机制，对长期失业青年、离校未就业高校毕业生等重点群体，开展实名制管理，提供个性化服务。
二是搭建供需对接平台。聚焦求职招聘需求旺盛的节点，集中开展全市性的招聘服务活动，为求职人员和企业牵线搭桥。大力推进网上常年招聘服务，开发了上海公共招聘网络平台，推出了基于移动端的APP版、微信版，企业和个人可随时随地进行对接。
三是推进便民服务举措。积极推进就业领域的全市通办、一网通办改革，进一步打通渠道，将就业政策的操作和业务办理不断向下走、线上走，做到基层能办的不上面办、全市能办的不定点办、网上能办的不现场办，尽可能方便企业和群众办事。还将积极利用人脸识别、大数据等技术手段，推动相关业务的全程网办，努力做到服务对象足不出户、“喝着茶动动鼠标”就能把事办了。
此外，本市公共就业服务机构还积极创新理念，着力推进乐业上海、海纳百创品牌建设，不断提升就业创业服务成效。
定制个性化就业服务 搭建服务平台 推进便民服务 上海优化“促匹配”的就业服务体系多管齐下
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