秉承“不怕榜上无名，坚信脚下有路”的企业精神，晋煤一路走来，拼搏奋进之路上写下了无数光荣与梦想。“艰难困苦全不怕，我为祖国寻宝藏”“一万年太久，只争朝夕”……那些艰苦创业的光辉岁月，那些砥砺前行的难忘瞬间，刻进了晋煤人的共同记忆，化作晋煤人共有的精神财富。
《晋城煤业》报推出“壮丽70年 奋斗新时代——共同走过·对话追梦人”栏目，邀请集团各行业、各板块新老职工共话今昔之变，重温追梦路上的点滴精彩，感悟初心情怀，一同迎接新中国成立70周年的到来。——编者的话
本期推送，刘丽霞、金萌师徒作为光干涉式甲烷检定仪器维修工的故事。
刘丽霞，1995年在成庄矿参加工作，1997年从事光干涉式甲烷检定仪器维修工工作至今，多次获得集团、晋城市技能大赛“技术能手”称号，在山西省焦煤汾西杯技能大赛中荣获第一名，同年获得省五一劳动奖章。目前建有以她命名的刘丽霞大师工作室。
有一把螺丝刀，108个零部件。螺丝刀在指间飞速旋转，转眼间，8组组件被一一分解，108个零部件整齐划一地分类堆放，动作一气呵成……为我们进行光干涉式甲烷测定仪拆装演示的正是成庄矿两代光学仪器修理工的杰出代表，号称螺丝刀尖上的舞者：刘丽霞与金萌。说到她们两位，从事这个行业的可谓无人不晓。刘丽霞是这方面的“大拿”，曾在2002、、连续三年的集团公司技术比武中荣获“技术能手”称号，随后，代表集团公司在晋城市技能大赛中获得“技术能手”称号，代表集团在山西省焦煤汾西杯技能大赛中斩获第一名，同年获得山西省五一劳动奖章。而80后的杰出青年金萌也是其中的佼佼者，刚从事这个工种不久就数次在矿技术比武中荣获一二等奖，以矿第一名的身份在集团技术比武中力拔头筹。
芳华女子的仪器情缘
记者：我以为矿山的女子都是一身黑的装扮，不施粉黛，然而二位姣好的面容、时尚的打扮让我眼前一亮。
刘丽霞：年轻的时候就很爱美，但由于没什么钱，也就顾个整洁。现在不一样了，企业发展越来越好，我们手头的钱也多了，更注重打扮了，我是走在爱美这条“不归路”上了。
金萌：我跟刘姐就不一样了，我爸妈都是职工，从小在吃穿用上没受过罪，妈妈也是可劲儿得帮我打扮，所以自小就爱美。
记者：二位是如何走上光干涉式甲烷检定仪器维修工这个岗位的？
刘丽霞：我是1995年参加的工作，建矿之初各方面都需要人才，第二年年底我就加入了这个岗位，一干就是十多年。
金萌：我是参加的工作，最开始在灯房从事仪器的发放，后来因为工作需要，加上老公从事瓦检员的工作，自己也比较感兴趣。
记者：那时的工作环境如何？
刘丽霞：那时还属于通风科管，三四个人在通风大院的屋子里，环境还可以，就是离灯房比较远，每次检修完拖着七八台光学仪从二楼下来，还要经过两条马路才能到检修室，感觉能坚持下来也挺不容易的。
金萌：一开始的环境挺糟糕的，那时候人也少，2个人包了所有的光学仪器，与便携仪调较的3个人共同挤在一个6平米的低矮房子里，后来因为检修仪器量大，地方不够，我们便临时借绞车房的库房修理，当时正值酷夏，又闷热又嘈杂，后来灯房进行了升级改造，我们才换到现在宽敞明亮的检修室了。
仪器维修工的成长之路
记者：学的过程是怎么样的？从什么时候开始崭露头角的？
刘丽霞：由于我们是第一批学光学仪的，矿上对我们非常重视，派我们到王台铺煤矿学了几个月，然后又到西安厂家学习了一段时间，学的过程我还是很享受的，毕竟是在接受新知识，基础也是从那个时候打下的。我本人可能在这方面悟性要高一些，在参加的第一年比武中就获得第一的成绩，之后也基本如此。我特别感谢矿上对我的培养，以及企业为我们搭建展示自我的平台。
金萌：我感觉学得很辛苦，光那108个仪器组件就够人忙的了，常常不是落了这个圈，就是掉了那个垫片，我来的时候又正好是夏天，和工友们挤在那个6平米的房子里，常常一轮拆装下来，衣服都湿了大半。所幸我这个人属于手快的那种，也有良好的心态，在第一次的小试牛刀中就获得了成庄矿技能比武第二的成绩，在之后的比赛中，也一直保持第一第二的成绩。
记者：还记得第一次参加集团级比赛的经历和感受吗？
刘丽霞：当时心态还是比较稳的。毕竟年年在成庄矿拿第一，也是有信心在集团比武中为矿争光，为自己争光。但紧张肯定是有的，比武的时候我就尽量寻找平时练习时的感觉，一心放在仪器上，注意力集中了，也就顾不上紧张了。整个过程也都在我的掌控之中，后来得知获得了第一名，悬着的心也就落地了。
金萌：其实心里是有些焦躁的。因为矿上对我寄予了很大期望，包括后期矿上集中组织的专项封闭培训，我的压力还是比较大的。当时还有个小插曲，在我仪器快要装好的时候，组件的玻璃不小心给夹碎了，当时急坏了，赶紧找现场老师找了组件进行拆装。所幸误时不长，再加上仪器结果找出来的光不错，最终超越了自己，为自己和企业交上了一份满意的答卷。
技能传承助力企业发展
记者：现在集团和矿上都非常重视人才培养，以名字命名的大师工作室就是例子，给我们介绍一下吧？
刘丽霞：我们这个工作室是5月成立的。当时上至集团，下至成庄矿，形成了一种依托工作室带动人才培养这么一种模式，当时工作室的定位就是面向集团专项培养光干涉式甲烷测定仪人才。目前，我们采用一条龙的培训模式，就是从理论到实践，逐一系统地向职工进行传授，通常采用半封闭式的专项培训，这样会大大提高培训效率。
金萌：这次我和我的工友就是在这里进行了为期一个月的半封闭式培训。相较以前那种自顾自学的模式，在这里，更系统更直观更专业的角度让我看到了自己短时间内的飞速成长，成庄矿的大师工作室在培养人才方面还是具有很大优越性的。
记者：在企业“二次转型”新征程上，如何更好地利用大师工作室，培养更多高技能人才呢？
刘丽霞：今后我们的工作室将结合以往培训经验、学员回馈、科技手段的更专业化、高效化，不断进行调整与提高，为企业培养更多优秀的仪器维修人才。
金萌：我会充分利用现有资源，在大师工作室的助力下，不断提高自身素质，努力为企业“二次转型”贡献自己的力量。
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