3月19日上午，修水县公共就业人才服务局、共青团修水县委员会、县融媒体中心联合举办的修水县“春风送岗·青春助企”网络直播招聘会，共有9家企业共提供管理人员、技术工、普工等1000多个岗位，招聘会现场，点击观看量达到近5万人次，直播期间线上收到100多名求职者的求职简历。“此次招聘活动，旨在通过‘一对一’逐户摸底，‘屏对屏’网络招聘，‘点对点’劳务对接方式，有效促进疫情期间保用工、稳就业，全力推进企业复工复产。”该县人社局党委委员、就业局局长朱利华说。
修水是劳务输出大县，为了确保疫情期间不影响劳动力输出，该县主动出击，积极作为，通过乡镇及相关部门形成工作合力，共同做好全县劳动力就业稳定工作。截至目前，已外出广东、浙江、福建等沿海发达地区务工劳动力13万余人。
“一对一”摸底，做到心中有数。全县共有劳动力45万余人，外出务工人员20余万，其中外出务工22.17万人。为了做好摸底工作，3月5日上午，该县召开全县组织脱贫攻坚工作调度会，专门就贫困劳动力就业工作进行了布置和调度。县公共就业人才服务局配合县信息办开发了修水县务工人员登记管理服务系统，利用微信扫码，摸底登记全县务工人员外出情况；县扶贫办印发了《致全县贫困人员的一封公开信》，发动镇村及帮扶干部通过各种途径进行扫码登记，掌握全县劳动力就业总体情况。县公共就业人才服务局成立了4个劳务摸底登记小组，对接全县36个乡镇。从2月29日起，每天6点准时汇总全县摸底数据，依次分乡镇分发到各个小组负责人，再由每个小组对接各自乡镇的外出人员。截至目前，一共摸底外出务工人员3万余人，并且逐个“一对一”联系对接，掌握了全县计划外出务工人员的外出时间、地点及安排。
“屏对屏”招聘，做到有的放矢。修水现有规模以上企业148家，截至目前，缺工人数约1200余人。其中江西伊启实业有限公司、盐津铺子、江西欧克机械、九江金鹭公司、江西沃可视等9家企业缺工岗位较多。为方便企业顺利复工复产保用工，该县在原有的发布网络招聘信息的基础上，创新举措，利用网络直播开展“屏对屏”招聘活动，邀请县工业园管委会、总工会、团县委、县妇联等单位和部门领导出席网络直播招聘现场，为受邀现场招聘的企业加油打气，提高公信力。利用“网络招聘”模式，为企业和求职者搭建招聘求职的供需平台，疫情期间，该县线上“屏对屏”求职招聘活动异常活跃，通过现场解读就业政策和园区企业发展情况以及企业用工情况，屏对屏招聘，每场直播招聘参与人数都在1万以上，为县内企业招聘到技术员工20多人、普工500多人。为企业和求职者搭建招聘求职的供需平台，为用工企业解了燃眉之急，让企业与求职者无接触便实现双赢目标。与此同时，在疫情防控的基础上，该县还要求有条件的乡镇要尽快安排扶贫车间复工复产，通过“屏对屏”，为受疫情影响不能外出务工的贫困劳动力提供就业岗位。截至目前，底认定的扶贫车间已有34家复工复产，带动1140余人就业，其中贫困劳动力就业240余人。
“点对点”对接，做到全力落实。3月10日，修水组织16辆大巴车专程送510名贫困劳动力到广东、浙江、福建等地务工。征村乡村民张炳华也是这批外出务工人员之一，他说：“现在政府专门安排车子送我们过去上班，我到那边一定会配合当地的防疫工作，会好好上班，尽快脱贫。”截至目前，该县先后分两批次，安排41辆大班车将1300余劳动力送往外地务工。在“点对点”对接用工过程中，修水一方面组织线上招聘，组织贫困劳动力通过“中国职业培训在线”、江西人社APP等技能类线上平台开展线上职业技能培训，开展网上招聘，及时推送给贫困劳动力；另一方面主动对接，针对全县外出务工人员还有很多滞留在家的现象，主动联系浙江、福建、广东等沿海发达地区劳动部门，开展“点对点”对接服务，签订劳务合作协议，要求务工人员必须要与原单位(厂)做好返岗对接，统一组织包车有序安排务工人员返岗复工，进行 “点对点”输送。
（文章来源：九江日报）
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