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信任源于专业，健康源于博大！
“孙爱达腺肌症保宫术”新技术解决腺肌症难题
希望术后的杨女士越来越好，绽放精彩！
#河南近40名专家跳槽同一家医院# 水往底处流，人要往高处走，4O专家跳槽同-家医院郑大-附院
人才为什么都会放弃原单位而挤身于这个医院，是不是和我国的很多学子向往国外-样，那里有很大的发展空间，可以实现梦想，大学里有实验室，有足够的探讨理论，在医院有实践，两者结合，在价值之间选择，在他们那个博大的心里面，取决于那个平台，那个环境更适合我，只要条件允许，纵是头破血流，也要尝试。
反过来说，人才外流，基层医院实力慢慢酌减，医院的病人想应的也会减少，相应的收入也在减少，此时领导得反思-下自己的问题了，管理上存在漏洞，固封却步，不会拓展思维，年青人不只是在工资上计较，更大的是能量展现的空间有多大，光是实践，知识上也不断得上升，去年，我到三门峡市笫-人民医院看病，无聊之间来到了楼下的有两三间大的-个阅览室，满屋都是关于，儿科，妇科，肺科，五官科，心血官，脑病，，，等等，我笫-眼看见我的管床医生也在那里，很是惊呀！他是肺病方面的专家，毕业于中国医科大学硕士研究生啊，还在学习呀！
通过这-点，可以看出，学无止境，如果学术有专攻，有成就感，学院为专家考虑，专家才有心聚-力，体现价值，奉献使命。#中国国内失业率大吗# #什么样的人生追求才有价值#
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