贵州警察学院届毕业生就业情况
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近期，学校发布-学年本科教学质量报告，
共有本科毕业生779人，实际毕结业人数779人，取得毕业资格人数775人，毕业率为99.49%。
对取得毕业资格的775名学生颁发了毕业证书，向符合授予学位条件的773名学生颁发了学士学位证书，授位率为99.23%。
本学年，获省级学科竞赛获奖57项，体育竞赛获奖9项，法学专业132名毕业生获得法律职业资格证书。
就业详情如下：
（注：报告数据截至8月，就业率为初次就业率。到了年底，年终就业率、升学人数，还会有明显提升。）
一、届就业
截至8月31日，学校应届本科毕业生总体就业率为70.73%。
毕业生最主要的毕业去向是政府机构，占69.51%。
法学专业毕业生中有6人取得研究生入学资格，升学人数与毕业生之比为0.77%。
初一看，只有69.51%的毕业生去向政府机构，入警率不高，
但实际情况好像并非如此。
根据本文，学校学校按照2个大类和9个专业进行招生，计划招生1236人，实际录取考生1236人，
其中，提前批647人。
提前批招生占比52.3%。
招生生源无法查得，但应与招生相差不会太大。
提前批招生占比52.3%，低于去向政府机构比例69.51%，说明提前批公安类类专业录取同学绝大部分都能入警。
近100所高校届本科毕业生就业深造情况排行榜！清华大学毕业生深造率超过76%，深造率排名第一！
北京大学、中国政法大学和电子科技大学深造率均超过70%！
就业率最高的是广州大学，毕业生就业率达到了79%以上，其次是上海师范大学，就业率达到了75%，贵州大学就业率达到了71%！
基本上985高校毕业生的深造率均高于就业率，说明名牌高校的毕业生希望能更进一步！
贵州：激发就业
创业活力
就业故事
“创业过程中，学校和相关部门为我们提供了创业指导、技能培训、资金补助等。”袁建是贵州大学届硕士研究生，也是一名创业者。，他和合作伙伴创建了高端钢笔品牌，如今已自主开发近20款产品，备受市场青睐。袁建说，毕业后将继续把企业做大做强，吸引更多同学、朋友加入。
支持举措——
贵州全省计划扶持5000名高校毕业生自主创业，对有意愿、有能力创业的毕业生精准开展创业培训，提供项目开发、开业指导、资源对接、跟踪扶持等创业服务，对符合条件的给予创业担保贷款、自主创业补贴、场所租赁补贴等资金支持。
贵州一位毕业生发文，称这个专业毕业能干嘛，已经失业好长一段时间了，身边好多同学也找不到工作，以前听学姐学长说，这个专业不好就业，现在懂了。
根据学士学位证书来看，该网友毕业于贵州师范大学旅游管理专业。从目前来看，该专业主要有三条路可走，第一条是很多人从事导游工作坚持不下去进行转专业了。第二条是从事跟旅游相关的工作，比如酒店业或者景区管理员等。第三条是真正从事导游工作的。但是这几年这个疫情不稳定，岗位需求少，旅游管理专业确实不大好找工作，熬不住的最好早点转行业。大家怎么看呢？#真知新坐标# #头号周刊# #高考季#
广西大学投入的经费比贵州大学多两倍，但实验室和平台反而比贵大少得多，实践出真理纸上谈兵有何用，所以贵州大学的教学质量好比西大好得多就业率高正常的。
北京大学、贵州大学、昭通学院（9月1日至12月17日，官方就业网站的招聘信息）
人大金融本科生在贵州也只能在银行当营业员。这些年，金融研究生当营业员的大有人在。//@用户8807537111006:人民大学金融学是全国最好的到县城就业太屈才了！
宋朝阿顺
“太可惜了！！”邻居的女儿，中国人民大学金融专业毕业，毕业时签了北京一家单位，但是父母强烈要求女儿回来，并且考回了县城的人民银行！现在这个孩子在县城干得不舒心，每个月拿着5000块钱的工资，完全不喜欢这样的工作！看看自己的同学在大城市投行，证券银行月收入好几万，感觉自己在这里待下去就废了！！现在这个孩子说什么也要辞职！这是一位网友的发文！有网友说，学历这么高，回小县城可惜了！有人说，在小县城呆着也有好处，可以过的很安逸，做人上人。一辈子衣食无忧也有人说，县城的人大金融生，能找个什么样的对象啊？清华北大复旦上交人大的男生也不上县城啊，找个本科生，爹妈心能甘心吗，早这么想让孩子留身边，也不用孩子成绩那么好呀！看了之后真的是感到太可惜了！如果是我，我是不会支持孩子回小县城的，不是说小县城不好，而是这么高的学历，这么好的专业，回小县城实在浪费了！小县城巴掌大的地方，哪里有什么用武之地？！留在北京工作，机遇多，平台大，发展前景广阔，干几年，年薪几十万，上百万不成问题。再说女孩子到时候要嫁人的，在北京又不一定非要买房。就算买房，努力几年也不是不能实现。能考上人民大学，都是顶级学霸，综合能力也都是过人的！所以还是相信自己孩子，支持孩子吧！如果父母觉得留在县城孤单，可以跟着孩子一起去北京，在孩子居住所附近，租个小房子。很多家庭不都是这么过来的吗？能理解父母的想法 ，也能理解孩子的想法。尊重孩子选择，她不喜欢远走，父母不要勉强，她愿意出去闯，父母也不要限制孩子。总之，父母若真的爱孩子，就不该为自己的私心找借口，过分限制孩子发展。就算不留在北京，至少也要去省会城市发展吧！大家说说，如果是你，你会怎么看待这个问题？你会支持孩子吗？（图片信息来源于网络侵删）
四川大学届就业情况出炉！四川大学是原985工程院校，是A类一流高校，那么川大的整体实力是不错的，毕竟体现一个学校的实力的就是高校毕业生的就业情况，川大21届的就业整体是非常好的，首先就业人数排名第一的就是以四川大学为就业的单位，其中本科生和博士毕业生是非常多的，毕竟本科毕业可以从事行政类的工作，硕士可以做辅导员等工作，而博士可以做讲师，助教等工作，甚至优秀的可以留校。排名第二就业单位就是四川大学华西医院，众所周知四川大学的医学包括口腔，临床等是非常牛的，每年的录取分数都是超高的，尤其在西南地区包括四川，重庆，贵州，云南，广西等地区录取位次都是在几百名内。毕竟学医以后毕业工作非常好，待遇非常高。当然从另一方面来看学医后就业的学历是逐渐在提高的，毕竟我们可以看到博士的人数比本科和硕士加起来还多，说明学医是比较吃学历的，另外学医如果学历太低确实不容易找到比较好的单位就业。排名第三的就是国家电网，这是大型央企，虽然工资待遇一般，但是稳定呀，基本是铁饭碗。就业人数排名第四的就是选调单位了，毕竟选调发展很好呀，又有补贴和安家费又离家近方便照顾家人，是很多毕业生的不二选择。
除此之外就是去华为的人数比较多了，共有105人，其中硕士比较多，毕竟现在很多大学企业公司招聘门槛都是研究生起步，而且还是要名校研究生。
去互联网大厂情况：腾讯62人，阿里28人。
银行：工行42人，建行34人，农行32人，招行28人。
总体就业非常不错，尤其是医学专业毕业生就业非常好，想学医？那就去考川大吧。
【完善机制促进高校毕业生就业】就业是民生之本。党的二十大报告中强调“强化就业优先政策”。高校毕业生作为就业领域的重点群体之一和重要人力资源，其充分就业有助于夯实全面建设社会主义现代化国家的人才根基。
全国普通高校毕业生预计达到1174万人。与此同时，就业市场用人需求存在明显的不确定性，高校毕业生就业压力明显增加。如何健全高校毕业生就业促进机制，有效稳妥推进高校毕业生就业工作，亟须多维施策。
打造贯通式就业促进机制。为促进高校毕业生更高质量和更充分的就业，需要打造贯通式的高校毕业生就业促进机制。一方面，深化就业主体互动联通。构建多方主体互动、“一盘棋”谋划推动机制，完善高校毕业生供需一体化联通平台，依托平台共享就业信息和毕业生信息，共同开展就业指导、组织招聘活动；同时鼓励各级公共就业服务机构建立完善综合性服务场所，为毕业生和用人单位提供“一站式”就业服务。另一方面，落实“招生—培养—就业”人才培养闭环。高校要从招生前置环节入手，主动对接区域产业优化布局、重点行业企业人才需求，完善人力资源需求预测，落实与区域经济发展相协调的学科培养方案与就业支持模式，推进人才分类培养，有效缓解慢就业、缓就业等现象。
推动就业促进机制长效运行。构建就业促进机制不仅应着眼于解决短期就业问题，也要确保其长效运行。第一，坚持“质”“量”并举。在提升高校毕业生就业率的同时，更加关注高校毕业生就业质量，推进更高质量和更加充分就业。第二，实施不同群体毕业生精准就业计划。针对家庭经济困难学生、残疾毕业生等，建立“一人一档一册”，分类开展实践引导、就业指导、跟踪帮扶和就业援助，兜好就业底线。第三，强化政策的跨周期设计。抓住我国内外增长动力转换的关键期，在落实短期政策的基础上，加快推进中长期就业方案，关注高校毕业生入职后的就业情况，引入终身性就业支持方案，完善高校毕业生跨周期就业政策设计。第四，构建长期评价反馈体系。落实动态评价方案，推进实名制跟踪监测服务，对离校未就业等毕业生群体予以重点关注，做到实时反馈、及时预警，将评价结果用于改进就业服务。第五，引入应急应变柔性机制。紧密结合风险应对实践，落实第一责任人及执行人，引入柔性机制，设置风险识别机制，强化风险评估预警，落实突发事件应对方案，及时妥善处理突发问题。
强化就业促进机制资源供给。强化资源供给有助于提升高校毕业生就业促进机制的运行效果。统筹中央、地方资源，协调人社、工信、教育等机构，细化高校毕业生就业管理、监督、服务，促进户籍、档案、医保、人事关系等高效流通，创设公平、高效且有质量的健康良好就业环境，共同做好就业再就业工作。提升就业服务队伍专业化水平。选优建强高素质、专业化、创新型的高校毕业生就业服务工作队伍，加大专职工作人员引进力度，打造分类指导的就业培训模式，不断提高综合服务能力。建设精准就业服务大数据中心。构造劳动力就业信息和就业数据共享的开放系统，以“一人一码”等形式，加强高校毕业生与岗位的双向互动，精准匹配就业岗位，促进高校毕业生充分流动。继续探索完善多元化招聘服务模式。借鉴一些地区网络直播招聘的宝贵经验，深入探索“公共+市场”“线上+线下”“主播+导师”等招聘新模式，使毕业生足不出户就能获取岗位信息、职业指导服务，进而及早找到适配的岗位。
（作者系贵州师范大学教育学院副教授）
作者：李维
《中国教育报》12月14日第2版 版名：中教评论·时评
贵州高校最新排行榜出炉！
贵州大学遥遥领先，排名全省第一，贵州师范大学位列全省第二，全国214名，贵州民族大学排名第三。
贵州财经大学进入前四，遵义师范学院位列第五，贵州师范学院紧随其后！铜仁学院进入前10，全国排名466。贵州大学作为211，省内认可度很高，就业率非常不错。#就业季# #贵阳头条#
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