银行纪事【行长大秘（19）竞聘改稿】这段时间，大秘忙坏了，分行组织中层竞聘，每逢这个节点上，就有很多人找他，来为竞聘演讲稿斧正。
大秘心知肚明，找他改稿的人，大致分为两类：一类是诚心实意，请他从文章结构到文字语句进行把关润色，让自己的稿子有高度、接地气；
而另一类则是醉翁之意不在酒，因为他们知道大秘跟领导走得近，对其行文风格、语言习惯，包括关注重点与打法思路，非常熟悉，请他改稿，就是借机向领导传递这层信息。
对待这两种人，大秘自有对策，对于前者他还是比较用心的帮着看看、改改，毕竟人家看得起自己，而对于后者那就轻描淡写，敷衍了事，面子上过得去就行了。
这两天，一则中国人寿保险公司要求员工学习、熟读、并背诵董事长金句集锦的报道上了热搜和热榜，引起舆论一片哗然，各大主流媒体和自媒体都就此事发表了自己的看法。
我想说的是这种事在国企和行政单位根本就不是什么新鲜事，为什么这么说，因为笔者在工作中经常遇到这种事，在十七八年前更是遇到过比这还离奇的事情。
那大概是零六零七年，我们单位新任主官是写文字出身的，善于写一些工作中总结性的文章和语句，再加上各类会议上的发言，整个单位掀起了轰轰烈烈的学习领导文章、发言、金句的活动，印发各类书册、读本、口袋书，要求所有人每天写读后感，并要求熟背重要金句，有人专项检查。
这还不是最离谱的，离谱的是那年有一次单位中层领导岗位竞岗，按说我们这种业务要求比较严格的单位，竞争笔试应当以业务为主，政治为辅，结果笔试题目百分之九十左右是默写这位主官的金句，业务好的同志们并没有竞争上领导岗位，而善于钻营拍马的大批走向了领导岗，并解决了职级。此事一出，打击了一大片认真工作，甘于奉献的好同志，单位风气都变得很诡异。
此事是笔者亲身经历，也让笔者对工作前景彻底丧失了信心。
所以说此类搞个人崇拜，玩弄权术，大搞一言堂，马屁成风的妖风邪气在国企和一些政府部门并不罕见，实在是毒瘤一般的存在，坏了体系，寒了基层人员的心，败坏了群众的信任。
希望通过这次热点事件，能够引起有关方面重视，刹住这种歪风邪气，形成风清气正良好生态环境。
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