银行纪事【行长大秘(19)竞聘改稿】这段时间,大秘忙坏了,分行组织中层竞聘,每逢这个节点上,就有很多人找他,来为竞聘演讲稿斧正。
大秘心知肚明,找他改稿的人,大致分为两类:一类是诚心实意,请他从文章结构到文字语句进行把关润色,让自己的稿子有高度、接地气;
而另一类则是醉翁之意不在酒,因为他们知道大秘跟领导走得近,对其行文风格、语言习惯,包括关注重点与打法思路,非常熟悉,请他改稿,就是借机向领导传递这层信息。
对待这两种人,大秘自有对策,对于前者他还是比较用心的帮着看看、改改,毕竟人家看得起自己,而对于后者那就轻描淡写,敷衍了事,面子上过得去就行了。
这两天,一则中国人寿保险公司要求员工学习、熟读、并背诵董事长金句集锦的报道上了热搜和热榜,引起舆论一片哗然,各大主流媒体和自媒体都就此事发表了自己的看法。
我想说的是这种事在国企和行政单位根本就不是什么新鲜事,为什么这么说,因为笔者在工作中经常遇到这种事,在十七八年前更是遇到过比这还离奇的事情。
那大概是零六零七年,我们单位新任主官是写文字出身的,善于写一些工作中总结性的文章和语句,再加上各类会议上的发言,整个单位掀起了轰轰烈烈的学习领导文章、发言、金句的活动,印发各类书册、读本、口袋书,要求所有人每天写读后感,并要求熟背重要金句,有人专项检查。
这还不是最离谱的,离谱的是那年有一次单位中层领导岗位竞岗,按说我们这种业务要求比较严格的单位,竞争笔试应当以业务为主,政治为辅,结果笔试题目百分之九十左右是默写这位主官的金句,业务好的同志们并没有竞争上领导岗位,而善于钻营拍马的大批走向了领导岗,并解决了职级。此事一出,打击了一大片认真工作,甘于奉献的好同志,单位风气都变得很诡异。
此事是笔者亲身经历,也让笔者对工作前景彻底丧失了信心。
所以说此类搞个人崇拜,玩弄权术,大搞一言堂,马屁成风的妖风邪气在国企和一些政府部门并不罕见,实在是毒瘤一般的存在,坏了体系,寒了基层人员的心,败坏了群众的信任。
希望通过这次热点事件,能够引起有关方面重视,刹住这种歪风邪气,形成风清气正良好生态环境。
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