中层老总，就这德性。可想而知基层领导什么品行？
公然在群里骂人、爆粗口，原本这在低学历、低素质人群常见，没想到IT行业也沦落了……
老总只管结果、老板只看业绩。干活儿的人，早已被连绵不绝的打鸡血累了、怕了、倦了……
碰上这种素质极低的领导，你们会怎么办？
#打工# 小志打工分享：“打工是我们多少人的生活，因为我们的生活都是靠打工来维持和改变的！但是如果当我们有一天站在的领导的岗位上，切记就是不能丢了格局：老板看得起升个职，下属瞧得起给个面，所以我们要明白一点没有下属的支持我们啥也不是，也不会干好工作，所以不与下属争功，不与下属夺利，这才是我们中层管理该有的素质和原则，这才是当领导者的格局！才会被老板赏识和收买下属的心从而得到喜爱支持！反之当不了几天就得下去还得招人恨，这是在职场走不远的自毁前程！”
如果觉得《企业中层管理者的素质 中层管理者的职业素养》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
