【#婆婆上门叮嘱儿子别让儿媳工作#：怕她出走离婚[捂脸] 】12月2日，据报道，江苏一女子在家时婆婆突然上门叮嘱其儿子要看好儿媳，千万别让她外出工作。而她之所以有这份担心是因为村里有位儿媳因外出打工回来后离婚了。女子表示自己和丈夫结婚8年，生下孩子自己就做了全职妈妈，而在这段时间里丈夫给了她满满的安全感，不仅工资主动上交而且婚后多年始终待她如初。对此，你怎么看？（秒闻视频)
安徽省合肥市薪资分布情况：
一、月薪区间2k以下：占比1.9%
二、月薪区间2～3k：占比7.6%
三、月薪区间3～4.5k：占比30.9%
四、月薪区间4.5～6k：占比23.9%
五、月薪区间6～8k：占比20.1%
六、月薪区间8～10k：占比8.0%
七、月薪区间10～15k：占比3.4%
八、月薪区间15～20k：占比1.3%
九、月薪区间20～30k：占比1.0%
十、月薪区间30k及以上：占比1.9%
（安徽省合肥市平均工资4282元，是该地区务工人员综合税前平均收入）
说明：
1.合肥市是安徽省省会，位列二线城市榜单，是一个人口即将破千万级别的中部城市，有望在步入特大城市行列。
2.根据调查合肥市薪资分布比例最多的是月薪3～4.5k区间，占比约31%。
3.合肥市平均工资为4282元/月，是各行业主要从业人员综合收入水平。
4.数据来源：线上问卷调查，取样方式为各行业随机取样，取样份数为98730份，抽样比例约为1.1%。
【合肥市庐阳区教师工资收入分享】
合肥市庐阳区教师，在编两年，二级教师，工资待遇情况如下：
1.每个月到手工资是2820元，
2.公积金双边有1240元，
3.每年的餐补和教师节福利有2700元左右。
4.班主任费和超课时费13000元左右。
5.一次性奖励68000元。
这样算下来，一年收入在十三万以上。绩效改革以后，大部分一次性奖励将分摊到每月工资里面，到时每月打卡工资还会增加。你觉得这样的工资在合肥怎么样？
一位网友爆料安徽合肥市长丰县某乡镇一教师工资收入表，根据其爆料来看，这位乡镇教师本科学历，在编9年，为一级教师，目前打卡工资2458元，公积金双边2680元，绩效一年8000元，一次性奖励7万，课后服务8000元，全年算下来总收入为15.4万。看完之后，不得不说这个薪资收入真的不错，尤其是这个一次性奖励7万是真的高，话说，这个薪资收入在合肥算什么水平呢？#奇妙知识季#
#我要上微头条# 合肥教师工资：安徽合肥市教师，基本工资到手2300，公积金双边1600，一年绩效15000，年终一次性奖励60000—70000。
@大学就业那些事 基本工资2300，可以判断入职不久，职称为初级，通过公积金可以推断年薪8万，亮点是年终一次性奖励，太牛了，工资不到3万，奖励是工资的2—3倍。
印象中，安徽经济不发达，文化教育一般，但是政府舍得投资教育。教师工资待遇还是很有优势的。
您说是不是呢？您对自己的工资待遇还满意吗？欢迎大家发表自己的看法。
（感谢网友留言）
合肥硕士研究生事业单位的工资单，各种福利都有，一毕业就拿这个多，也可以啦。这工资还满意吧？
#工资待遇##合肥#
一位研究生发文，称自从来合肥读研后，每年开学爸妈给个学费，再没跟家里要过生活费，还曝出了近期的收入，其中研究生奖金7000元，每个月助学金600元，助教费500元，导师项目补助费600元，每个月实习工资4000元，到账8700元，真的感觉读研在赚钱，都不想毕业了。
不得不说，从该研究生的话语中，都能感受到内心的喜悦与知足，是一个非常容易满足的人，读研期间，一个月能赚到八千多，确实还算不错了，比不少的毕业生都要强。
从薪资结构来看，该研究生是一个品学兼优与懂得体贴父母的好孩子，非常的勤奋，边学习边实习工作赚钱，真是难得，让人佩服。
不过，不管怎么说，作为学生而言，有这个收入真的是知足了，很多研究生不但没赚到钱，反而还花了父母不少钱，真的没有对比就没有伤害。
可能有些人觉得这个钱也不多，不应该容易满足，尤其是作为研究生，有些目光短浅了，本可以赚得更多的。我觉得每个人都有自己的选择与追求，也无须指责对与错，自己过好自己的生活，赚的钱够自己花就好。
对于该研究生的想法，大家怎么看？是有些目光短浅还是自我满足？#家长百问百答# #头号周刊#
这确定是安徽合肥的教师工资？
作为一个省府，居然工资2000+，也是醉了！
今天揭秘安徽省合肥市某市直属高中教师工资
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