程序员被公司辞退12天后 前领导要求回公司讲清代码 结果懵了

一般来说，如果一个员工已经离职，表示与原来公司已经没有任何关系了。而员工在离职前，要做的事就是把工作交接完毕，辞职后公司的任何事情，基本上就与该员工无关了。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：程序员被公司辞退都12天了，前领导要求回公司讲清楚代码，员工回复：可以，但收费！这是怎么回事呢？

原来这个程序员在上家公司做了4年多，后来公司因为各种原因辞退了很多员工，也包括这个程序员。当该程序员离职12天的时候，突然就接到了前领导的电话，他在电话中要求员工回公司把代码讲清楚。而且前领导并不是很客气，而是用一种命令的方式。程序员接到这个电话时都懵了，都离职这么久了，你这要求也有点不合理吧。

该员工后来直接就拒绝了领导的要求，并且还说了这么一句话：我回公司将清楚代码没问题，但是要收费的，领导当时就怒了，还说代码不清楚，是他的问题，不然要追究责任！

那么，网友是怎么说的呢？

有网友说公司辞退我的时候早干嘛去了，现在问题解决不了，还好意思要求回去。更关键的是领导情商真的很低，你过去是他领导没错，但是现在都不在一个公司了，还用这语气说话，不是每个人都能惯着你的。要是我，直接挂掉电话。

还有网友说：你可以先答应回去讲代码，约好时间之后不去，等领导再给你打电话时，你就说现在很忙，反正就是拖着，领导也拿你没有任何办法。

当然也有网友说：如果工资都差不多，选择百度其实也是不错的。我现在是一名Java程序员，现在辞职在做自己的线上家教私人订制指导学习，如果你现在也在学习Java，在入门学习Java的过程当中有遇见任何行业，技术方面的问题，或者说你现在在入门学习Java的过程当中缺乏一套系统完整的教程和一个交流的圈子，你可以加入我的Java学习交流群：/?_wv=1027&k=5RxJVIC，里面有我从去年到现在，根据市场技术栈需求录制的最新视频教程，群文件里面有我自己整理的学习手册，面试题，开发工具，PDF文档教程，需要的话可以自己去下载。

如果你是该员工，你会怎么办呢？欢迎评论。

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