潍坊有一家比较著名的企业叫歌尔升学，每年都会频繁发布多次招工广告，对一个新员工激励到了5600元。
但是流水线员工底薪只有2100元，这个底薪是什么意思呢，就是每个省的最低薪资标准，一个月除去双休不加班每天八小时的薪资。
一个青壮年，大好的年龄在流水线一天工作8小时，周末不加班，只能赚到2100元，这就是法定最低薪资，资本家每次也都是在法定最低薪资线提升后的驱使之下被迫提高基本工资。从来没有“觉悟”主动提高，哪怕多给100块。
个人觉得，无论哪份工作，就是扫大街环卫的大妈，只要干够8小时，周末双休，工资最起码要保证一个人养家糊口，何况一个20几岁的青壮年，这要求不算高吧？如果加班，累死累活，那么他会过得很滋润才行，如果一个蓝领加班才能勉强养家糊口，没有享受生活的余地，这一定是有问题的。
大家觉得，现在2100块够一个青壮年一个月基本的开销吗？敢谈恋爱吗？敢生孩子吗？很多上来就喷，为什么不加班？难道维持一种最基本的生活（不包括精神层面的享受），比如最基本的谈恋爱结婚生子，过日子油盐酱醋，孩子最基本的公立学校，生病有最基本的医疗保障，不出国旅游，不听音乐会，不吃牛排大龙虾，难道非要加班才能拥有？8小时双休就不配拥有吗？
蓝领，尤其是一线工人，他们是一个社会最基础的生产力，最应该保证的就是这群人的最基本的利益。
昨天看到一视频，有人拍的一抖音。潍坊歌尔在招工，那么多人去应聘。全是一色年轻人，眼看挤破歌尔门。估计多是高三生，毕业之后挣点银。看来歌尔门槛低，没有要求啥学历。想是工作到车间，只要年轻就能干。曾看一篇新闻稿，说的有关于制造。制造业，招工难，人才缺口多少万！每年都发招工告，很少有人去报到。还有多少研究生，宁送外卖不当工。制造业，脏又累，谁能甘愿去受罪？
富士康下血本了，30块一小时的临时工，一天工作10小时都300了，再加上加班时间，一个月上万不是梦。
自歌尔股份裁临时工20000人之后，郑州富士康跑去山东潍坊进入歌尔招聘，并在歌尔食堂内直立招聘海报。
歌尔在遭到镜外取消33亿订单后，裁员临时工2万人，股价暴跌停，相关损失还在评估中。
对于被裁的这两万人，据歌尔前员工说，他们可选择转厂到昆山立讯或泰州蓝思。
对于不愿去的，富士康无疑是他们的救命稻草人，据了解在歌尔平时都是在7k-8k，最高可以达到10k，但是在富士康做临时工，稍微加点班保底估计都有10K。
富士康，我觉得是不错的选择，我就有亲戚在深圳富士康，待遇还不错，工作也不是很累，相对于其他打螺钉的工厂，还是比较好的。
如果是你，你会选择富士康吗？
#追寻建党百年足迹网络名人山东行##这就是山东#歌尔股份“领跑”中高端VR头显行业
鲁网5月13日讯（记者 殷会丽摄影记者边兴珂）位于潍坊的歌尔是一家高新技术企业，全球近5成中高端VR头显产品源于这里。自2001年成立以来，其主要从事微电声、光电、传感器等精密器件和虚拟/增强现实、智能可穿戴、智能耳机、机器人、无人机等智能硬件产品的研发与智能制造，目前已在多个领域取得了全球竞争力和突出的行业地位。
5月13日上午，“追寻建党百年足迹——网络名人山东行”采访团来到歌尔。走进歌尔展厅，智能手环、无人机、VR体验设备等映入眼帘，这些产品，都是歌尔智慧创造的结晶。讲解员带领采访团成员一起回顾了歌尔的历史，并体验歌尔科技产品。
VR虚拟体验馆内，网络名人们坐在体验座椅上，戴上VR眼镜，眼前的景象仿若真实世界，大家有体验海底世界的，有体验在天空遨游的……网络名人@嗨皮丸子在观看完VR影片《天鹅湖》后告诉记者，自己感觉很治愈，八分钟的时间里，自己看到一只天鹅出生、成长到衰老一生。这是一种很别样的体验。
技术创新是歌尔持续不断发展进步的内在源泉和动力。近年来，歌尔依托在声、光、电领域的不断积累，积极布局以人工智能为核心的虚拟现实、智能穿戴、智能音响和机器人等新兴产业，打造虚拟现实与智能硬件生态。
基于声学零组件方面的先发优势，歌尔起便开始布局耳机、蓝牙耳机业务，实现全球蓝牙耳机出货量第一。目前，歌尔音频产品已覆盖有线耳机、单声道蓝牙耳机、颈线式耳机、颈带式耳机、无线头戴耳机及TWS真无线智能耳机等产品形态，为多个全球业内品牌客户出货。
据悉，歌尔已在多个细分领域占据行业领先地位，微型扬声器/受话器、微型麦克风、虚拟/增强现实出货量居全球第一，有线/无线耳机、智能穿戴产品、游戏手柄等出货量全球领先。
截至目前，歌尔已累计申请专利2万余项，其中包括发明专利9300余项，国外专利2000余项，已获授权专利10000余项。其先后承担了国家863计划、国家工业强基专项、国家智能制造专项等12项“国字号”重大专项、20余项省级专项，连续多年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。
#孩子不回家 老人怎么过好年#真的想回家过年，可是疫情防控要求严格，拖家带口的着实麻烦！今年过年注定要在公司留守，潍坊歌尔依然逆势前行，春节期间招聘各种岗位员工！防疫隔离期包吃包住，还享有基本工资。
回不了家，咱就想着挣钱！
#潍坊头条# 潍坊首富大家都不陌生吧。就是潍坊歌尔有限公司的董事长姜斌！毕业于北京航空航天大学，他老婆胡双美毕业于哈尔滨工业大学，在那个年代都是学霸级的人物，创立歌尔集团，带动了我们潍坊的经济发展和人员就业，歌尔在潍坊估计没有不知道了吧，现在小时工30元一小时，应该是潍坊工资最高的工厂了吧，一个月怎么着也能过万了吧！！！！正式工底薪2100元，晚加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3薪，一个月差不多7000多，在歌尔好好干，买房买车的梦想很快就会实现的！
地点：山东潍坊歌尔
工资：24
事情是这样的，由于疫情原因，前景不好，本来于4月25号去光电帮工的，没想到，又泡汤了，现在已经在宿舍躺尸七天了，现在又不能回家。真心发愁，经济来源快要没了。[雾霾][雾霾][雾霾]
山东最大的电子厂应该属潍坊的歌尔集团吧，给潍坊经济做出了重大贡献，关键是中介们从外地招的临时工一个小时能有30元？不大可能吧，说归说做归做，反正本地人不信，工厂临时工一小时20元都抢疯喽，工厂找小时工是性价比最高的，旺季时疯狂招人，当地人都了解，只能从外地去招人了。#潍坊头条# #山东头条#
临沂的招聘，工资这样就好了。潍坊的这家企业给大家做了一个榜样。
潍坊的歌尔可是很有名气的高技术企业。这个工资水平在潍坊是很有吸引力的。即使在临沂也是很有吸引力。
五险，底薪2100，加班有加班费。周末和节假日还翻倍，拿到手的工资最高能达到8000元，很好的一个工资水平了。
就是不知道他们的加班时间需要多长才能拿到这个高工资。
临沂的一般8小时的工作，绝对没有这个收入。而且临沂的高工资都是计件工资，或者12小时，77制或者88制，整整12小时。长时间，才能有高工资。
#临沂头条#
10月8号，从山东潍坊歌尔离职回老家已经54天了，这54天来，就在家里待了13天，就被朋友拉到武安开玉米收割机，差不多做了两个星期，到现在工资也没给发。到11月10日，又和发小开车来到现在的济南的弗迪电池厂，说起来真是一言难尽，破天荒的干了个正式工，而且还是一个月强制休班四天的，就算想上班也没工资，而且强制休班还扣你双薪。朋友们遇到过这种奇葩的公司吗？还是万恶的资本家会玩呀
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