#翻阅#《点对万物：以太坊与未来数字金融》
本书从以太坊创始人的真实经历为线索，讲述了世界第二大数字资产“以太坊”的崛起、发展和未来。
以太坊的故事始于 19 岁的维塔利克·布特林（Vitalik Buterin），他在区块链技术的初级阶段就看到了其广阔的发展前景。他说服了一群出色的编码员加入他的追求，制造出了一台超强的“全球计算机”。本书介绍了维塔利克独具匠心的灵感，在以太坊经历过混乱的开端后，又展现出其卓越的创新能力和鲁莽的贪婪渴求。创始团队为使以太坊平台达到规模化运营，做出了一系列艰难的努力和调整。
职业金融记者卡米拉·鲁索用这本书，详细介绍了一个由计算机团队在一个空想家的领导下所进行的狂野冒险。同时也描述了以太坊的狂热增长产生的一系列后果：监管审查的增加，华尔街兴趣的初现，“黑帽”黑客的疯狂攻击等。在读完本书之后，或许你将彻底改变此前对金钱的看法。
卡米拉·鲁索（Camila Russo），记者，加密货币内容平台创始人。她是行业内公认的最多产和最敬业的加密货币记者之一。卡米拉曾任彭博社驻布宜诺斯艾利斯、马德里和纽约的记者，非社工作，并在其职业生涯开始时被巴西的交易所（BM&F Bovespa）授予“在线新闻第一名” 的称号。
下周三晚上八点一刻抽取3名小可爱，一本《淘宝天猫网店运营专员工作手册》
拳头新零售优质科技领域创作者
#头条抽奖# 随着互联网的飞速发展，网上购物已经走进了众多人的视野，商业间的竞争也越来越激烈，因此，对电商运营模式的诉求也更加强烈。那么如何才能玩转电商/网店，让收益再创新高呢？这是众多商家、运营人员在摸索和研究的问题。这本书系统地介绍了网店管理、营销、推广、运营等技能和技巧。如果你想学运营，想要通过电商平台成就自己，那就快把这本好用的运营指南带回家吧！！！关注@拳头新零售 并转发本条 下周三晚上八点一刻抽取3名小可爱赠送抽奖详情一本《淘宝天猫网店运营专员工作手册》
#头条抽奖# 随着互联网的飞速发展，网上购物已经走进了众多人的视野，商业间的竞争也越来越激烈，因此，对电商运营模式的诉求也更加强烈。那么如何才能玩转电商/网店，让收益再创新高呢？这是众多商家、运营人员在摸索和研究的问题。
这本书系统地介绍了网店管理、营销、推广、运营等技能和技巧。如果你想学运营，想要通过电商平台成就自己，那就快把这本好用的运营指南带回家吧！！！
关注@拳头新零售 并转发本条 下周三晚上八点一刻抽取3名小可爱赠送抽奖详情一本《淘宝天猫网店运营专员工作手册》
寺庙招聘启事，条件优渥，很多网友直呼 ：“我要去应聘。”招聘条件一看，确实比很多企业要好，难怪大家如此心动。
7月5日，浙江湖州，浙北佛国湖州法华寺发布了一则招聘启事，要求如下：
招聘文史资料整理专员1名，负责收集、整理寺院相关文献史料，从事寺院新闻稿、发言稿、工作总结等撰写。
要求本科以上学历，古典文献学、汉语言文学、中文、新闻、历史等专业，能快速查阅相关历史资料，有较强的文字写作能力，试用期2个月。
待遇：月薪10000，工作时间：9：00-17：00，周末双休
招聘厨师1名，60岁以下男性，具备厨师技能，擅长素食菜品，负责寺院早、中、晚三餐。
待遇：月薪8000，包吃包住，每周休一天。
招聘园林绿化维护员1名，负责寺院整体园林绿化工作。
待遇：月薪7000，包吃住，周末双休。
（新闻来源：长沙广电星视频报道）
看到这个待遇，很多网友都心动了。
文史资料整理专员，仅朝九晚五上班时间，外加周末双休这两条就打败了很多企业，加上月薪10000的高工资，难怪吸引网友极大关注。
从小就觉得寺院是清修之地，看《少林寺》时里面的修行者都是自己挑水，做饭，种菜，练夫功，这些都算做是一种修行。
寺院的修行者众多，每天做功课，剩余的时间难道不可以用来进行文献整理、分工做饭、搞搞园林绿化工作吗？为何还要请专门人员。
出家人讲求清心寡欲，一心修行，为何还需要撰写各类新闻稿、发言稿、工作总结？这些工作内容一看就很“世俗”的内容啊，这一看，出家人和打工人好像也差不多嘛。
招收普通工作人员工资这么高，不知道里面的修行者们的工资又是多少？
另一方面，寺院大多靠大家的布施、捐赠的香火钱维持正常运营，普通人员的工资为何能开这么高？
总结：寺院工作真的很忙。
对于这样的工作，你心动吗？对此你有何看法？欢迎留言区探讨。
#法华寺社招：月薪上万周末双休#
公司来了个运营专员小刘，月薪9000，这让月薪10000的主管老张颇为不满，于是他心生一计，打算刁难一下小刘，没想到，最后遭殃的是自己。
小刘是公司新来的运营专员，月薪9000元，主管老张对此颇为不满，毕竟自己才10000元月薪，其他运营专员也才6000元左右。听说小刘是富二代，老张便心生一计，他组织部门成员聚餐，宣称用部门经费，超出的部分，采取AA的方式。大家都同意了，毕竟团建活动，自己不参加就浪费了，好不容易可以蹭一顿大餐，可不能轻易错过。而且团建也能维持和同事之间的关系，免得被打上不合群的标签。
下班之后，他们选了一家海鲜饭店，觥筹交错，推杯换盏之间，不知不觉就点了很多的龙虾海蟹等海鲜产品，还开了几瓶红酒。不管大家想着有部门经费，大不了超出的再摊点也没有多少，也就没在意。
饭局持续了差不多三个小时，大家都酒足饭饱之后，老张喊服务员来结账，接过账单一看，居然要5000多块钱。而部门经费预算是每人200块，6个人也就1200块，剩下的AA，等于每个人要多掏600多块钱，这让大家都很傻眼。
趁着酒劲，在一派欢乐的气氛下，主管有意无意地说到：“小刘啊，你作为新人，今天这顿饭局是不是该表示表示？”其他同事立刻心领神会，也忙着附和，因为他们自己也不想多掏这600多块钱，毕竟有的同事工资才4000，这顿饭都去掉了1/6，简直肉疼。而小刘就不一样了，他可是富二代，根本不缺这几千块钱。
在大家的起哄声中，小刘啪一声把酒杯放下，大声呵斥到：“你们这不明摆着喝欺负新人嘛，太不厚道了！”，于是扭头就走了。这一出把主管和其他同事都吓了一跳，一脸懵圈地呆在原地，不知所措。直到服务员再次提醒结账时，他们才回过神来，发现小刘已经离开了，不得已，大家只好AA把这个单给买了。
老张以为他饭桌上说的只是一句玩笑话，大家并不会当真，过了今晚也就翻篇，烟消云散了，不存在什么隔夜仇，毕竟大家都是同个部门的同事，开开玩笑无伤大雅。没想到小刘并不这么想，第二天他没来上班，连续三天都没来。大家都以为他是不是受不了团队的氛围，气得直接离职不来了。
没想到人事经理在突然有一天让老张过去谈话，直接通知老张被辞退了，并给他N+1的赔偿，让他把手上的活交接一下。老张很纳闷，问他什么情况，人事主管这才跟他透露说小刘是董事长的外甥，这人家刚来，你就得罪了他，他能不在董事长面前抱怨几句嘛，所以上面才要求我把你辞了，该给的补偿给就是了。老张这才后悔不已。#职场加油站##终职场盘点#
@心念HR观点：
1、 不要欺负新人。今天你欺负新人，明天你就被新人欺负。我们每入职一家公司，都是这家公司的新人，如果自己被老员工欺负，被领导和同事欺负，我们能好受吗？推己及人，站在对方的角度考虑问题，就知道该怎么做了。尤其是领导，更不应该带头去欺负新人，领导就应该做好团队建设，加强团队凝聚力和向心力，而不应该只顾着耍脾气和占便宜。
2、 不要道德绑架。人家是富二代，那是人家的事情，我们作为同事不能打别人的主意，不要觉得人家是什么有什么，就该怎么样，没有人有义务为你的贪欲买单。谁的钱都不是大风刮来的，做好自己才是最重要的。
如果觉得《新媒体运营专员招聘模板 新媒体运营招聘岗位》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
