得益于物联网、5G、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术的发展，数字孪生技术应用日益成熟。从开始，物流行业也开始数字孪生之路的探索，特别是针对物流场站与装备，展开了大量的尝试。针对物流行业链条长、环节多、链接领域广等特点，通过构建完整的物流数字孪生体系，可尝试从以下应用入手。
北京智汇云舟科技有限公司成立于，专注于创新性的“视频孪生（实时实景数字孪生）”技术研发与应用。公司依托自研三维地理信息引擎（3DGIS），融合建筑信息模型（BIM）、视频监控（Video）、人工智能（AI）及物联网（IOT）等多种技术，并在此基础上推出了“云舟披萨”低代码PaaS开发平台、实景孪生虚实融合一体机、行业解决方案等多个系列的产品。
凭借领先的技术基础，智汇云舟持续助力物流行业数字化转型，以及推动产业协作的数字化升级。公司先后参与了许多重点项目建设，应用领域涉及智慧城市、智慧园区、数字乡村、工业制造、轨道交通、军工、雪亮工程（平安城市）、司法监管、应急指挥、机场、学校、医院、水利、电力等全行业场景。
1、 包装材料管理
数字孪生技术可以帮助我们设计新型材料，从而减少物流包装带来的环境污染和浪费。这一点在国家推出“限塑令”的大前提下显得更为重要。哪怕对于非塑料材料，我们也有必要研究：如何让包装材料更经久耐用，以及对环境的污染更小。同时，对于可循环包装的运行轨迹进行全程跟踪和大数据分析，也是数字孪生的重要课题之一。
2、 货物追踪
我们可以对某些高价值货物的运输过程进行数字化追踪，全流程记录货物所处的温度、湿度环境以及受冲击/碰撞情况等，从而确定承运方是否按照约定的条件对货物进行了保护。一旦出现货物损坏，也有足够的证据来支持理赔操作。此外：把远洋货轮本身当作数字孪生的建模追踪对象，有助于监控其运输时效，并预防船只的抛锚、失火等事故。
3、 线路规划
数字孪生新一代地理信息系统（GIS）给数字化物流提供了前所未有的机遇。在宏观设计层面，民用地图的精度达到了前所未有的程度，并且还推出物流专用的货运版地图，显示出货运卡车在城市每个区域的限行状况等。这有助于制定更精细的物流规划方案。在微观运作方面，对于车辆/货物的精确跟踪，也有利于在每日运作中制定更优的决策。
4、 物流基础设施管理
除了广义的地理信息系统之外，我们还可以为某个具体的港口/机场建立孪生模型，数字孪生实时监控和分析其运作情况，预测未来一段时间内的海运/航空班次准点率等。并且，不用大兴土木作实体建造，就可以分析出未来5-的最优改建方案。
数字孪生技术在物流
5、 仓库管理
数字孪生在低成本传感器和大数据技术的支持下，我们可以对仓库各个库区的应用情况了如指掌，并且能够建立3D模型对其进行描绘。哪怕坐在家中，也能掌握每一个货架的实时情况。出于培训目的，我们还可以为公司职员配备虚拟现实眼镜，把数字孪生仓库栩栩如生地展现在他们眼前。
#洛阳24小时# 【#《洛阳市重点产业紧缺人才需求指导目录（-）》发布# 】在15日举行的“才聚河洛 中国·河南招才引智创新发展大会暨跨国技术转移大会洛阳都市圈专场活动”开幕式上，《洛阳市重点产业紧缺人才需求指导目录（-）》（以下简称《指导目录》）正式发布。这是洛阳首次围绕重点产业紧缺人才需求情况发布的数据汇编。
洛报融媒记者了解到，为深入全面掌握洛阳重点产业人才需求现状，促进产业急需人才集聚，推动重点产业快速发展，在洛阳市委组织部（洛阳市委人才办）指导下，洛阳市人力资源和社会保障局于8月至10月对全市重点产业紧缺人才需求情况开展了调查研究。指导目录突出前瞻性、实用性和针对性，紧盯洛阳市先进制造业、新材料、新能源、生物医药、高端石化、电子信息、文化旅游和现代服务业等10大重点产业领域，将调查对象设定为高新技术企业、领军人才企业和规模以上企业，梳理出162个紧缺岗位，涵盖紧缺人才的岗位类别、岗位名称、岗位要求、紧缺程度、薪酬范围以及行业单位有关信息等。
洛阳市人力资源和公共就业服务中心相关负责人介绍，《指导目录》中的紧缺岗位人才是指在企业人力资源规划工作中，需要引进但因数量稀缺而难以招到的人才。紧缺的原因一是其市场流动率较低，供企业选择范围较小；二是需求的企业数及人数相对较多，而市场存量相对较小，供需关系紧张；三是其多数属于企业核心岗位，战略价值较大，任职要求高，培养周期较长，难以快速补充。
从目录岗位产业分布情况来看，洛阳先进装备制造业最缺人才，紧缺岗位数31个，占比19.1%；其次是高端石化产业，紧缺岗位数19个，占比11.7%；第三位是电子信息产业，紧缺岗位数18个，占比11.1%。
根据对岗位紧缺程度的综合评定，得分从高到低分为5星、4星、3星。目录岗位中，5星岗位11个，占比6.8%；4星岗位58个，占比35.8%；3星岗位93个，占比57.4%。
从目录岗位学历层次分布情况来看，博士学历为8个，占比4.9%；硕士学历为35个，占比21.6%，本科学历为103个，占比63.6%；大专学历为16个，占比9.9%。
从目录岗位年薪分布情况来看，年薪在40万以上的岗位有3个，30万至40万的岗位有7个，20万至30万的岗位有17个，10万至20万的岗位有73个，8万至10万的岗位有62个。
分产业来看——
■先进装备制造业
5星岗位：控制算法工程师
4星岗位：机器人机械臂控制系统工程师、制导/控制工程师、机器人3D感知工程师、设备软件开发工程师、机器人移动控制系统工程师、特种机器人研发工程师、3D激光建模应用与研发工程师、AGV智能调度系统软件工程师、机器人上位机软件工程师、机床工程师、换热/承压设备结构工程师、高级机械工程师、工业机器人工程师、机器视觉软件工程师
■高端石化
5星岗位：化学推进剂研发工程师、检测技术中心主任
4星岗位：橡胶研发工程师、化工产品负责人、水性涂料研发工程师、含氟气体研发工程师、过氧化氢研发工程师、化工设备设计师、石墨研发工程师、聚氨酯发泡研发工程师、胶黏剂研发工程师、特塑材料研发工程师、高分子材料工程师
■电子信息
5星岗位：3D集成项目经理、氮化镓芯片设计工程师
4星岗位：传感器融合算法高级工程师、数字后端版图设计工程师、芯片薄膜设备高级工程师、微波光子硬件工程师
■生物医药
5星岗位：体外诊断试剂研发总监、基因项目研发总监
4星岗位：多肽合成研发工程师、单克隆抗体药物工程师、纳米靶向载药工程师、荧光免疫诊断试剂盒研发工程师、酶联免疫技术平台负责人
■新材料
5星岗位：硅片材料研发工程师、半导体材料研发工程师
4星岗位：稀材芯片工程师、难熔金属工程师、贵金属材料工程师、陶瓷材料研发工程师、粉体合成工程师、有机材料研发工程师、静电纺丝工程师、复合材料研发工程师
■新能源
4星岗位：MES工程师、装备电气工程师、电池模块工程师、结构研发工程师、NPI工艺工程主任工程师、总工程师（燃气方向）
■现代农业
5星岗位：饲料技术负责人
4星岗位：肉食品研发工程师、保健食品研发工程师、作物育种技术员
■现代金融
4星岗位：金融产品测试工程师、金融大数据运营负责人
■其他
5星岗位：云计算解决方案专家
4星岗位：物流经理、数据安全工程师、GIS开发工程师、Python开发工程师、网络安全工程师
（洛报融媒记者 李迎博 孙小蕊 文/图 通讯员 周旗）
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