四、报到资料。
4.1一寸彩色免冠近照八张、身份证原件及其复印件三份。
4.2毕业证、学历证书及其他重要相关证件原件及复印件一份。
五、就业协议书。
请将您本人的就业协议书个人信息填写完整,签名并加盖学校公章,于年月日前邮寄至:
收件地址:收件人:
注意:
1.请您按照规定时间邮寄就业协议,过期则视为放弃,以当地邮戳为准。
2.因为协议书的重要性,我们建议您使用ems的方式邮寄。
六、回复确认。
如果您已经确认并接受以上条款,请邮件回复em员工录用通知书il:,或回复电话:。
七、其他事项。
(一)学生党员党组织关系转移事项:
1、介绍信抬头:
省内:;省外:注:介绍信可报到时一起带到公司。
2、档案转寄单位及地址:由我公司在就业协议书相应位置填写。
(二)关于实习。
公司欢迎各位同学提前到公司实习,实习时间可提前电话或邮件与我们联系确定后安排实习,在实习期间,公司给予实习生一定的生活补贴。
七、联系方式。
联系地址:
邮政编码:
联系人:
联系电话:
电子邮箱:
x有限公司。
新员工录用通知书参考如何写篇五
很高兴通知您,您已被________公司录用。在此对您加盟________表示欢迎,并请您____年__.月__日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:
1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;
3)身份证原件及复印件四张。
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。
5)4张身份证照片(1寸蓝底)。
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
________。
新员工录用通知书参考如何写篇六
尊敬的先生/小姐入职时间:
通过我中心的招聘选拔程序,恭喜您被我中心录用,首先欢迎您的加盟,成为继续开创我们激动人心的事业的一员,我们相信___公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料。
1、身份证原件。
2、毕业证书、学位证书原件;。
3、劳动手册(上海户口需提交);。
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);。
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);。
6、1寸照片2张。
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)。
二、岗位及薪资待遇:
1、岗位名称;。
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资,包含绩效薪资在内)。
1)试用期薪资为,转正薪资为:
新员工录用通知书参考如何写篇七
先生/小姐:您好!
您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司员工录用管理规定给予录取,竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期:年月日(星期)时。地点:无锡市xx区号,有限公司。
二、携带资料、物品:
(二)居民身份证(复印后退还)。
(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张。
(四)学历证明正本(复印后退还)。
(五)职称证(有职称者)。
(六)体检表或身体健康证明表。
(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明。
(八)自带饭盆、水杯,以及其他生活用品。
三、按本公司之规定新进员工,必须先行试用个月,试用薪资元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难,请与本公办公室联系。
联系电话:05—。
乘车路线:
无锡火车站:可乘坐路、路、路公交车到下,向前走200米,对面。
无锡东站:可乘坐路、路公交车到站下车,往回走200米,对面。
新员工录用通知书参考如何写篇八
尊敬的先生/小姐入职时间:
通过我中心的招聘选拔程序,恭喜您被我中心录用,首先欢迎您的加盟,成为继续开创我们激动人心的事业的一员,我们相信x公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料。
1、身份证原件。
2、毕业证书、学位证书原件;。
3、劳动手册(上海户口需提交);。
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);。
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);。
6、1寸照片2张。
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)。
二、岗位及薪资待遇:
1、岗位名称;。
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资,包含绩效薪资在内)。
1)试用期薪资为,转正薪资为:
x公司。
20xx年月日。
新员工录用通知书参考如何写篇九
很高兴通知您,您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎,并请您__年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:
1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);。
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;
3)身份证原件及复印件四张。
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。
5)4张身份证照片(1寸蓝底)。
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
企业录用员工应注意什么。
1、用人单位有合法具体明确的录用条件。
要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体,可操作。
首先,切忌出现违反法律强制性规定的录用条件,如乙肝歧视,对女性设定婚育方面的条件。
其次,切忌一刀切以及将录用条件空泛化,抽象化,比如说符合岗位要求,就不能仅仅说符合岗位要求,而应该把岗位要求是什么,怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。
第三,“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信,在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息,包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓“个性”即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。有的有学历的要求,要求获得相应证书,有的有技术的要求,比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。“录用条件”的共性可以通过规章制度进行明确。“录用条件”的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。
2、录用说明书要事先公示或告知。
公示,简单说来,就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说,就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢?方法有以下几种:
(1)招聘员工时向其明示录用条件,并要求员工签字确认;
(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;
(4)规章制度中对录用条件进行详细约定,并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。
3、不符合录用条件须有证据证明。
不录用不能跟着感觉,得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的,有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者,并根据录用条件对劳动者进行了考核。
新员工录用通知书参考如何写篇十
先生:
通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料:
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);。
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——__医院出具);。
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);。
5.广州移动手机号码。
6.最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。
二、入职办理:
1.入职办理时间:20__年月日10:00时。
2.办理地点:广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部。
3.提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;。
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)。
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
__有限公司。
人力资源部。
20__年月__日。
新员工录用通知书参考如何写篇十一
先生/小姐:
您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期:年月日(星期)时分正。
地点:广州市。
二、携带资料:
(二)居民身份证;。
(三)最高学历证书原件;。
(四)资历、资格证书(或上岗证);。
(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);。
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);。
(七)一寸相片三张;。
(八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月,试用期薪资。
四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:
电话:xx。
新员工录用通知书参考如何写篇十二
很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您xx年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:
1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);。
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;。
3)身份证原件及复印件四张。
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。
5)4张身份证照片(1寸蓝底)。
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
1、用人单位有合法具体明确的录用条件。
要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体,可操作。
首先,切忌出现违反法律强制性规定的录用条件,如乙肝歧视,对女性设定婚育方面的条件。
其次,切忌一刀切以及将录用条件空泛化,抽象化,比如说符合岗位要求,就不能仅仅说符合岗位要求,而应该把岗位要求是什么,怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。
第三,“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信,在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息,包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓“个性”即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。有的有学历的要求,要求获得相应证书,有的有技术的要求,比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。“录用条件”的共性可以通过规章制度进行明确。“录用条件”的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。
2、录用说明书要事先公示或告知。
公示,简单说来,就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说,就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢?方法有以下几种:
(1)招聘员工时向其明示录用条件,并要求员工签字确认;。
(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;。
(4)规章制度中对录用条件进行详细约定,并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。
3、不符合录用条件须有证据证明。
不录用不能跟着感觉,得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的,有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者,并根据录用条件对劳动者进行了考核。
新员工录用通知书参考如何写篇十三
您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期:年月日(星期)时分正。
地点:
二、携带资料:
(二)居民身份证;。
(三)最高学历证书原件;。
(四)资历、资格证书(或上岗证);。
(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);。
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);。
(七)一寸相片三张。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月,试用期薪资99999元/月。
四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事部联系:
新员工录用通知书参考如何写篇十四
首先我谨代表公司祝贺已被录用,现就有关报到事项如下,敬请参照办理!
一、报到日期:年月日
二、报到地点:
三、携带资料:
(二)居民身份证;。
(三)一寸彩色相片三张;。
四、为保证公司员工健康,报到当天人力资源部安排各录取人员到当地医院体检,自备体检费50元/人,体检项目为乙肝两对半、胸透,体检合格者方能办理入职手续。
五、以上事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系:
联系电话。
人力资源部。
新员工录用通知书参考如何写篇十五
(先生/女士):
感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司决定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下:
一、报到资料。
1、身份证原件及复印件(3份);。
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);。
3、彩色同底一寸照片4张;。
4、本人身份证办理的工资卡复印件;。
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人。
请您于年月日前至x公司行政人事部报到,联系方式电话:。
三、使用与转正。
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的,公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他。
在公司工作期间,当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司行政人事部,以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道,逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
新员工录用通知书参考如何写篇十六
xxx:
恭喜你,经我公司研究决定,录用您为本公司员工,真诚欢迎您加入***!
一、您在***有限公司的职位和福利待遇如下:
职位名称:人力资源专员直接上级:***。
试用期月薪:3200元整(税前)大写:叁仟贰佰。
转正月薪:4000元整(税前)大写:肆仟。
劳动合同期限:3年,试用期:4个月。
二、您的职位对应的相关福利项目如下,试用期开始执行:
1、午餐补贴:300元/月。
2、通讯补贴:0元/月。
3、交通补贴:100元/月。
4、带薪年假:5-15天/年(正式员工福利)。
5、社会保险和公积金:五险一金。
6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
三、入职资料。
请您于20**年03月06日上午9:00携录用通知单到***6-1.2-201房间报到,此录取通知单具备一定的法律效应,双方一旦签订录取通知单,便应该信守承诺,如有任何变动,应提前通知对方。报到之日请携带以下资料,如资料不全,公司有权拒绝办理入职手续。
1、身份证原件和复印件,需正反面4份;(必需)。
2、原单位离职证明原件;(必需)。
3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)。
4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)。
5、1寸白底彩色证件照片4张;
6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
注:1-4项资料为入职当天必备资料,资料不齐无法办理入职手续。
四、保险和公积金的办理。
1、保险:公司每月5日向社保局办理征缴业务,办理人员需提供资料:
在***参加过社保者:提供《职工养老保险手册》即可,保证保险处于停缴状态。
未在***参加过社保者:a、身份证正面复印件4份。
b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张。
2、公积金:公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务,参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。
社保和公积金业务办理,在当月规定办理日期前入职且资料齐全者,当月办理,规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
五、入职当天安排。
1、9:00-到达公司;
6、次日部门业务培训,熟悉岗位工作。
六、对于以上事宜,您如有任何疑问,请与人力资源部联系。
联系人:***电话:******。
公司:****有限公司。
日期:20**年02月27日
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