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党组织规范化实训心得体会范本党支部标准化规范化建设培训心得体会(四篇)

时间：2020-03-25 17:16:56

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心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

党组织规范化实训心得体会范本一

今年我已是86岁高龄了，在这个高龄时刻我收获了2个让我高兴、欣慰、和难忘的大礼，一份大礼是10月党中央和中央军委为我们曾经参加抗美援朝工作的老兵颁发纪念章，干休所专门举行授章仪式，当给我佩戴上纪念章时心情无比激动，党中央和军委没有忘记我们这些老兵，给予我们崇高的荣誉。第二份大礼就是春节前收到支部送来的由中组部为老党员发放的慰问金，接过慰问金我心里是感激和无比欣慰的，感谢从党中央到中心各级领导及退休办、退休干部党支部对我一个退休老党员还能这么关心和肯定，欣慰的是让我深感为祖国气象通讯事业奉献一辈子是值得和骄傲的。这两个大礼让我始终难以忘怀，我带着激动、感恩、欣慰的心情跟党组织说说心里话:

我是1951年朝鲜战场交火之际告别家乡参军入伍的，在华东军区第三野战军，当年通过受训考核后，我们24名女兵分到中央军委通讯枢纽部工作，作为军委首长的耳目，身负特殊使命，负责与朝鲜前线通讯往来，朝鲜停战后，还要继续完成后续任务，直到此项任务结束，1956年集体转业到中央气象局气象台，当时人员单薄，通讯设备简陋，全靠人工三班倒的工作，我本人见证了气象通讯领域的发展，从人工通讯到数字化通讯再到卫星遥感通讯，开通与国际气象通讯领域网络，加强气象领域交流，气象也越来越多服务于各行各业，对人民生活、国防建设、减灾防灾、农业、环境监测等等都发挥着非常重要的作用，作为一名老气象工作者深感欣慰和自豪。

?1990年退休后，我和妻子住在干休中心，开始了丰富多彩的老年生活，参加了老年大学组织的各种活动。，我参加了中央国家机关工作委员会老龄化办公室和国家老龄化办公室宣传部组织的答疑活动，并获得了第一个个人优秀奖。干休中心还颁发了奖杯和奖牌。随着年龄的增长，身体会慢慢出现这样那样的问题。和，我的心脏做了三个支架。我的身体不如以前了。虽然我的身体很健康，但我应该保持乐观的态度。我经常读《健康指南》杂志。通过阅读，我受益匪浅。我认为科学管理我的生活尤为重要。许多老年慢性病无法治愈，因此我们需要保持良好的态度。正确治疗疾病，控制疾病及其共存，学会科学管理和控制慢性病，做好健康管理。疫情期间，要做好个人防护措施，积极配合干休所和社区的防疫要求，不给组织带来麻烦，安排好个人生活，享受余生的美好时光。

今年是中国共产党建党100周年，作为一名老党员我们要以饱满的热情和美好的心情迎接建党百年的光辉时刻！

最后，再次感谢中心领导、退休办及退休党总支的各位同志，各位辛苦了！给大家拜个晚年:祝各位牛年吉祥安康！生活幸福美满！

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x月x日

党组织规范化实训心得体会范本二

根据《关于认真开好度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推进市委、县委“xxx”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

(一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

(二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

(三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性;结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

党组织规范化实训心得体会范本三

xx县“两新”今年以来，xx县紧紧围绕“共建共享、共同发展”的工作原则全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出抓好组织组建、理顺隶属关系、健全制度机制、狠抓队伍建设、丰富活动载体，有力提升了全县新社会组织党建工作水平。

一是抓好组织组建，扩大组织覆盖。按照“有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用，有利于‘两新’组织生产经营”的原则，坚持“因企制宜、分类指导、区域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保“两新”组织党组织覆盖。对正式党员3人以上的“两新”组织及时成立党组织;对党员人数不足3人，不符合单独建党条件的“两新”组织，由县委“两工委”牵头，采取挂靠到县主管局党支部管理等形式，对未达到建党组织条件“两新”组织中的党员和流动党员进行有效管理，有效扩大了党组织的覆盖率。

二是理顺隶属关系，促进作用发挥。为破解“两新”组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的问题，把理顺“两新”组织党组织隶属关系，建立科学的管理体制作为党建工作破题的着力点，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步理顺了全县“两新”组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系，进一步规范了“两新”组织党建工作，使“两新”组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。

三是健全制度机制，强化规范运行。把制度建设作为加强“两新”组织党建的基础性工作来抓，进一步明确了“两新”党组织的工作职责，重点健全完善了三项工作制度，推动了“两新”组织党建工作的深入开展。

一是建立了领导联系“两新”党组织的党建工作制度，各级领导干部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织召开党建工作联席会，督促和指导“两新”组织抓好党建工作。

二是建立了党建指导员制度。向党建工作还不规范的“两新”党组织派驻党建工作指导员，党建工作指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导，较好地发挥了党建情况调研员、政策法规宣传员、“两新”组织发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用，促进了“两新”组织党建工作整体水平的不断提高。

三是建立了党建工作联席会议制度。由县委组织部牵头，定期召开“两新”组织业主、党组织负责人、工商、税务、工会、民政、劳动等职能部门联席会议，协调解决“两新”组织党建工作中的具体问题。

四是狠抓队伍建设，夯实发展基础。通过竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法，选好配强“两新”党组织书记。以县委党校为培训阵地，加强党组织书记的培训。积极组织党组织书记、党务工作者、“两新”组织所在乡镇党委副书记、县级部门系统机关党委副书记到外地参观学习，增强培训实效。加强党员队伍建设。加强党员经常性教育，积极引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。同时，建立健全党组织内部管理机制，认真落实“三会一课”、党员民主评议、流动党员教育管理、党员联系职工等制度，深入开展“三向培养”活动，教育引导党员带头学习提高、争当业务标兵，带头履职尽责、争当敬业模范，带头攻坚克难、争当创业先锋，不断提高党员的政治业务素质。

五是丰富活动载体，助推和谐发展。认真开展了以“重孵化培养，强队伍战斗力;重作用发挥，强组织凝聚力;重机制创新，强工作驱动力;重和谐发展，强企业竞争力”为主要内容的“四重四强”活动，强化了党建工作保障。深入开展了以“部门党组织与企业党组织牵手、企业党组织与产业基地党组织牵手、企业党组织与产业协会党组织牵手”为主要内容的“三牵手”主题实践活动，帮助企业发展提速增效，探索了党建工作新途径。

通过开展倾心服务企业、真心服务党员、贴心服务职工“三心”主题实践活动，坚持把企业生产经营的难点作为党组织工作的重点，积极为企业发展献计献策，帮助企业拓宽经营渠道，解决生产经营中遇到的困难和问题，真心服务职工群众，充分发挥企业党组织和党员的作用。围绕组织创先进，党员争优秀目标，扎实开展了以“争创先进企业党组织、争当企业党建工作优秀业主、争做企业优秀共产党员，促进企业和谐发展”为主要内容的“三争一促”活动，有效激活了党建工作载体，创新了党建工作形式，丰富了党建工作内容，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步增强。

党组织规范化实训心得体会范本四

新疆生产建设兵团第十四师二二四团七连党支部在深入开展党建“两级联创”工作中，紧紧围绕以创建“五好党支部”为目标，以创建文明生态小康连队为载体，以致富职工群众为根本目的，全面贯彻科学发展观，着力加强连队党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部领导核心作用，推进了连队 “四个文明”建设协调发展。现将创建“五好党支部”工作情况介绍如下：

一、连队的基本概况

七连党支部成立于初，现全连耕地总面积18325亩，以红枣种植为主，职工748人，党员13人，其中预备党员3人，干部党员9人，妇女党员2人，党员队伍结构合理，大专以上文化程度8人。发展对象5人，积极分子5人。总人口1238人，完成国内生产总值2338万，职均31000元，人均 18000元。完成红枣总产1500吨，上交财务336万元，率先完成了团下达的财务和产量任务。

二、创建五好党支部的主要做法

(一)调优配齐党支部班子，夯实坚强组织基础

有一个团结奋进，求实创新，为民勤廉的领导班子，才能在连队起到领导核心作用，才能带领职工群众发展经济，才能得到的领导班子，新组建的党支部班子依据兵团党委制定的《农牧连队党支部工作条例》，不断规范党支部工作制度。初针对七连农业生产滞后，职工队伍不稳，党支部的领导核心作用得不到充分发挥等问题，及时调整了七连党支部工作走向规范化、制度化、经常化。一是从建立党员干部政治理论教育机制入手。1.建立党员教育制度。积极组织党员干部开展“基层组织建设年”活动，不断提高党员干部的政治理论水平;2.认真抓好党支部班子成员理论学习,使领导班子的理论水平能适应驾驭连队全局能力。3.重点开展以“面心实”、“党员干部三个本”等主题意识教育活动，不断提升党员干部整体素质，达到党员干部受教育，科学发展上水平，职工得实惠的目的，通过开展主题教育，使党员干部树立了正确的权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观、群众观，切实转变干部的执政水平和工作作风。

(二)加强队伍建设，发挥党员的先锋带头作用。

党员干部是党支部的重要组成部分，是党在基层凝聚人心、发动职工、宣传党的政策的直接落实者，党员干部的形象直接代表着各级党组织的形象。七连党支部在抓队伍建设中，一是党支部高度重视发展党员工作，严把党员入口关;二是认真作好“双培双带”工作，对申请入党的积极分子、培养对象、预备党员加强培训、考察、教育，督促他们经常学习党的基本理论、基本路线和纲领，行动上严格按照党员标准要求自己，争取早日成为一名合格党员。，支部推荐优秀党员3人，对5名培养对象定期考察，做好组织考察工作。三是重视发挥典型示范带动作用，在全连树立致富带头人2名，四是制定了职工素质培训工作计划。坚持每月一讲，加强对职工党的政策、兵团精神、法律知识、科学技术教育，不断提高职工素质，五是认真组织了“和谐小康家庭”评选活动。团级和谐小康家庭5户。培养了职工荣辱意识。

(三)落实团场基本经营制度，逐步建立适合连队发展的经营体制

七连队党支部认真贯彻落实兵团关于“土地承包经营、产权明晰到户、农资集中采供、产品订单收购”的团场基本经营制度。一是划分好两用地、明确职工身份地、经营地三类地，为连队职工户均划分两用地1.5亩，两用地划分100%;落实了土地长期固定政策，签定了土地承包合同275份，连队职工土地长期固定率达100%。二是职工生产、经营自主权落实到位，实现“自主经营，自负盈亏”的良好经营模式。三是农资实现集中采供，一票到户，水费收费到户，连队党支部积极的转变管理职能。把以前在生产经营中的管理方式转变成为职工的生产经营提供产前、产中、产后的服务，重点做好政策引导、市场调查、技术支持、生产服务，建立职工生产经营服务网络。进一步完善党员干部联系制度，建立健全各项服务职工群众的工作制度。一是协调信用社解决贫困职工投资问题，先后实施了小额贷款项目，计生扶持救助贫困母亲项目。共投入扶贫资金共70万元元,为改变改善贫困职工生活发挥了积极的推动作用。二是开展了开展党员联系户和干部“一帮一”活动。党支部同党员签订联系户责任书，19名党员同38名贫困职工结成扶贫帮困对子。

(四)理清发展思路，选准发展路子，促进经济发展

党支部始终把发展作为第一要务，坚持以经济建设为中心，围绕“扩园、套棉、壮畜、抓庭院”的发展思路，坚持以红枣为主业的战略不动摇。引导职工推广密植园，积极向高效农业发展，1.坚持走产业化道路，完善产业订单机制，教育职工转变小农意识，打造红枣品牌。2. 全年完成生产总值1600万元 ;红枣总产850吨, 同比去年增长22%，棉花播种面积2700亩,总产630吨;打瓜670吨。3.自营经济完成总产值130万元.两用地种植以发展红枣苗圃种植为主,逐步形成密植园，畜牧业年末存栏总数850头(只),同比去年有所增加。4、鼓励职工加大水肥投资力度，冬季职工购油渣800吨，农家肥3500余方。5、积极引导职工杜绝“等、靠、要”思想，逐步推行租赁承包。

(五)密切党群干群关系，推进民主管理

七连党支部认真贯彻《兵团农牧连队党支部工作条例》强化制度建设。一是认真落实“三会一课”制度，坚持民主集中制。二是进一步完善干部工作制度，加大干部管理教育力度，强化对干部的管理和监督。三是建立“三重一大”和民主议事制度，扩大党内民主，四是建立党内民主参与机制。积极推开了承包费用、水费、办公费等涉及职工利益的各项费用公开。积极扩大党内民主，大力推行党务，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织广大党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议。让党员和群众了解情况，加强对党支部工作的监督，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映、认真落实。“四抓四看”活动中，党支部开展谈心活动、建立走访制度、党员定点联系户制度、发放《征求意见表》等，广泛征求职工意见和建议，五是在连队试点召开连级职代会，扩大职工选择权、监督权、参与权;六是每年坚持连队领导班子向职代会开展述职述廉，接受职工监督，连队党支部班子被评为优秀领导班子，副连以上干部全部称职。

三、取得的经验

在团党委的正确领导下，我连在“两级联创”中做了大量的工作，取得了一定的成绩，积累了一些宝贵的经验。主要是：

(一)师团党委和组织部门正确领导是离不开的。

(二)党支部在连队建设中发挥了领导核心作用，正确处理党政关系，支持共青妇组织发挥作用，连队管理形成了合力。

(三)选准经济发展路子，坚持以红枣为主的产业不动摇，推动产业化进程，达到职工增收是创建的根本归宿。

四、存在的问题

(一)创建中缺乏创新意识;

(二)生产经营中的产前、产中、产后的服务，政策引导、市场调查、技术支持、生产服务等不到位，经营体制不完善;

(三)职工整体素质偏低，建设屯垦戌边新型连队缺乏必要的基础保障。科学种养殖意识淡泊，等、靠、要得思想还普遍存在。民主政治推进速度缓慢。

(四)创建工作存在资金的支持等困难。

今后创建思路：

1. 加快改革步伐，落实兵团基本经营制度。党支部坚持以经济建设为中心，夯实经济基础，全面签订土地承包合同，认真落实二二四团党委提出“十项改革措施”引导职工自费投资，产权逐步明晰到户，林权改革逐步到位。