问题补充:
1.[不定向选择题]该公司预测人力资源需求的恰当方法是( )。A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔科夫分析法
答案:
参考答案:C
参考解析:无
该公司预测人力资源需求的恰当方法是。A.工作分析法B.时间序列分析法C.主观判断法D.马尔科夫分析法
如果觉得《该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。A.工作分析法B.时间序列分析法C.主观判断法》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!
时间:2019-08-11 22:32:10
1.[不定向选择题]该公司预测人力资源需求的恰当方法是( )。A.工作分析法 B.时间序列分析法 C.主观判断法 D.马尔科夫分析法
参考答案:C
参考解析:无
该公司预测人力资源需求的恰当方法是。A.工作分析法B.时间序列分析法C.主观判断法D.马尔科夫分析法
如果觉得《该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。A.工作分析法B.时间序列分析法C.主观判断法》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!
下列人力资源需求预测方法中 不属于定量预测法的是()。A.德尔菲法B.时间序列分析法
2020-05-23
人力资源内部供给预测方法包括()。A.人员核查法B.人员调配图法C.时间序列分析法D.德
2022-04-18
回归分析法是依据( )原理对人力资源需求的总量进行预测。A.相似性B.相关性C.相连
2020-03-02
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。A.德尔菲法B.转换比率分析法C.一元回
2019-08-26