问题补充：
1.[多选题]用人单位与劳动者发生的（ ）争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。A.申领失业保险待遇 B.确认劳动关系 C.终止劳动合同 D.借款E.劳动报酬
答案：
参考答案：ABCE
参考解析：《涝动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
用人单位与劳动者发生的（ ）争议 适用《劳动争议调解仲裁法》。A.申领失业保险待遇B.确认劳动关系C.终止劳动合同D.借款E.劳动报酬
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