问题补充:
1.[单选题]下列说法不正确的是( )。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程 B.绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果 C.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效管理是一个完整的管理过程ABCD
答案:
参考答案:C
参考解析:绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。
下列说法不正确的是( )。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通 就企业目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效考核是一套正式的 结构化的制度
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