无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
推荐股权分配协议书员工出资(推荐)一
法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日
法定代表人：_____________________
甲乙双方因____企业有限公司之股权信托事宜，经协商一致，达成本协议。
第一条信托目的
甲方自愿将其合法所有的股权委托给乙方，同意并授权乙方对信托财产进行专业、有效的管理。
第二条 受益人
本信托受益人为委托人。
第三条 标的物
1.本协议标的物为__企业有限公司15%股权（以下简称“股权”）；
2.前述股权实际拥有人为甲方；
3.前述股权登记持有人为乙方。
第四条信托期限
本信托期限为____个月，自本协议生效之日起计算。
第五条 双方权利义务
1.甲方权利义务
（1）甲方将拥有的股权委托乙方以乙方名义持有；
（2）《_____公司章程》规定的股东权利由甲方行使。
2.乙方权利义务
（1）以自己名义持有股权；
（2）在委托期内代甲方行使股东权利；
（3）不享有股权的股东权利；
（4）为甲方变更受托人提供便利，办理有关手续。
第六条 信托财产的管理方式
乙方按照如下方式，对本信托财产进行管理运用：
1.本协议生效后，乙方以股东的身份持有甲方已过户给乙方的______公司相应股权，享有_____公司初始投资为人民币____万元的股权，占___公司股权的___%。
2.信托关系存续期间，乙方以其所持有的股权享有股东权利，包括但不限于：派遣股东代表、_____公司的董事会、监事会成员。
3.信托关系存续期间，乙方选派的股东代表、董事会、监事会成员依照《公司法》及_________公司的《公司章程》行使职权。
4.信托关系存续期间，乙方可依具体事项授权甲方指定人员参与____公司的日常经营管理活动并行使相关权力。
5.信托关系存续期间，______公司无论是基于正常经营产生的风险，还是因其他原因形成的损失均由甲方承担。
第七条 违约责任
因乙方原因致使甲方无法行使《____公司章程》规定的股东权利中任何一项，视为乙方违约，乙方必须赔偿损失。
第八条 不可抗力
1.因不可抗力而使本协议无法开始履行或在履行过程中需要终止的，各方当事人均无须承担违约责任。
2.本条款所称“不可抗力”，系指不能预见，不能避免并不能克服的客观情况及国家、省、市、主管部门有关法律、政策及规定的相应变化和调整。
第九条 争议解决
本协议履行过程中发生争议，各方应友好协商解决，协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____人民法院提起诉讼。
第十条风险揭示与承担
在管理、运用信托财产时，存在但不限于如下风险：政策风险；经营风险；不可抗力因素导致的风险；其他不可预见风险等。在管理、运用信托资金时，存在但不限于宏观经济风险；甲方应充分考虑上述风险，由上述风险导致的损失以本信托财产承担。
乙方对管理、运用和处分信托财产的盈亏不提供任何承诺。
乙方根据本合同的规定，管理本合同项下的信托财产而产生的盈亏由该信托财产承担。
第十一条 其它
1.本协议自双方签署之日起生效。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，所签署之补充协议作为本协议附件，与本协议具同等法律效力。
3.本协议正本一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________
授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________ 单位地址：________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________
联系电话：________________________ 联系电话：________________________
传真：____________________________ 传真：____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________
开户银行：________________________ 开户银行：________________________
账号：____________________________ 账号：____________________________
推荐股权分配协议书员工出资(推荐)二
甲方：_____________________________________________
乙方：_____________________________________________
合营他方：_________________________________________
_________有限公司是由________和________共同投资兴办的中外合资(合作)经营企业。________有限公司的投资总额________万美元(或_______万元人民币)，注册资本________万美元(或________万元人民币)，其中：________ 占有股份_____%，________占有股份______%。
根据甲方的要求，经与乙方友好协商，将甲方在_________有限公司所持有_____%的股份转让给乙方，达成如下股权转让协议：
一、转让方和受让方的基本情况
1.转让方(甲方)：
名称：_________有限公司;法定地址：__________________;法定代表人_________;职务_________;国籍_________。
2.受让方(乙方)：
名称：_________有限公司;法定地址：__________________;法定代表人_________;职务_________;国籍_________。
二、股权转让的份额及价格
_________(甲方)自愿将其在_________有限公司中所持有______%股权，价值_________万美元(或_________万元人民币)转让给_________(乙方)。
三、股权转让交割期限及方式
自本协议由审批机构批准生效之日起______日内，乙方以_______(形式)_______万美元(或_______万元人民币)缴付给甲方。
四、股权进行上述转让后，乙方承认原_________有限公司的合同、章程及附件，愿意履行并承担原甲方在_________有限公司中的一切权利、义务及责任。
五、原甲方委派的董事会成员自动退出_________有限公司，改由乙方新派。
六、违约责任
乙方若未按本协议第三条规定的期限如数缴付出资时，每逾期一个月，乙方需缴付应出资额的百分之______的违约金给甲方，如逾期三个月仍未缴付的，除向甲方缴付违约金之外，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿损失。
七、争议的解决
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应提交中国的仲裁机构或其它仲裁机构，根据该机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费用由败诉方负担。
八、_________有限公司的合营他方_________有限公司自愿放弃在_________有限公司所享有的优先权，同意根据本协议的条款而进行的转让。
九、此协议经股权转让双方和合营他方正式签署后报原审批机关批准后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
推荐股权分配协议书员工出资(推荐)三
为实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，奖励和留住企业需要的核心、优秀人才，充分调动员工的积极性和创造性，持续推动企业员工为公司创造更大价值，依法保障公司股东和员工共享公司成长收益，经xxx有限公司（下称公司）股东会讨论通过，现发布本办法供遵照执行。
1、对入股前的公司经营不享受权益，不承担风险；入股后与公司股东的股份融合一起，共享收益，共担风险。
2、激励股权不得以任何形式转让给公司股东和公司员工以外的人，员工解除劳动合同以后其所持股权可内部转让。
3、股权激励员工（以下简称激励对象）不参与公司股东会，不参与公司经营管理，不享有公司章程规定的股东权力。
4、在工商登记中，并不进行注册资本和股东的变更登记，股权激励不影响股东结构改变，不影响公司注册资本改变。
1、经员工认可，公司从现有的收入和业务中调剂部分现金以及挑选部分业务，合计xxxx万元。该部分业务和现金与激励对象的出资融合一起，从xx年xxx月xxx日起共同经营，共享收益，共担风险。
公司此前的融资款形成的业务一并划转过来，与激励对象的出资融合一起共同经营。
2、前款融合一起的资金，由财务单独建账，单独核算，与未划转过来的业务和资金不发生法律关系。未划转过来的业务和资金由公司原有股东承担收益和风险。
3、公司分配给激励对象的股权暂定为xx万股。经公司股东会讨论通过，可以根据公司发展情况增加激励股权。
4、激励对象在认购激励股权的同时，应按照公司规定向公司融资。融资款原则上不低于激励股权，融资款按照xx%计付月利息。
首先由公司员工自行申请认购股份，经公司股东会研究后确定可以认购并明确认购数额的员工为激励对象。股东不属于激励对象。
经董事会同意的员工，自行申报认购股份数额。
1、激励对象按照xxx元一股，自行出资购买公司股份；
2、激励对象认购的股权以一万股为起点，最高认购数额不超过xxx万股；
3、激励对象与公司解除劳动关系，即丧失激励条件，不享有股权激励权利，不承担激励股权产生的风险。
1、每位员工可认购股权不超过五十万股（xxx万股），员工的认购股权数额由股东会决定；
2、经公司股东会讨论通过，可以根据公司经营情况增加员工激励股权的认购数额。
1、入股后，激励对象的股份与公司股东的股份融合一起，共享收益，共担风险。
2、激励对象对入股前的公司经营、公司资产、公司负债不享受权益，不承担风险。
公司所有出资（含股东的出资和激励对象的出资）所产生的收益，每年度结算一次。每年的利润在扣除公司经营管理成本、5%的法定公积金、xxx%的呆坏账准备金之后按照出资比例（包含股东的出资以及激励对象的出资）进行分配。
1、激励对象出现辞职、辞退或因其他原因导致劳动合同终止时，其所持激励股权只能转让给公司内部员工或股东，在同等条件下，员工比股东享有优先受让权。转让方与受让方自行结算股权受让费用。员工受让他人的股权后，其所持激励股权总额不能超过100万股。
2、激励对象劳动合同终止后将其股权转让给公司股东，受让激励股权的股东的表决权仍按照公司章程办理。
3、公司股东和员工均不愿意受让劳动合同终止后的激励股权，激励对象有权请求公司按照实际经营情况进行结算，公司应在劳动合同解除后一个月内与激励对象完成结算。结算按照本办法确定的原则进行。结算后公司分两次平均退还出资，第一次为结算后的第xxx天，第二次为结算后的第xxx天。期间不计息。
在条件成熟的时候，公司股东会可考虑激励股权实行股权代理或委托制，由激励对象委托他人代为持股，进入工商登记，真实行使股东权益。具体期限和实施细则由股东会决定。
本办法自xx年xxx月xxx日起试行；
本办法试行期限暂定一年。期满后由股东会讨论决定是否延续。
本办法的修改权、解释权归公司股东会。
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