阅读本文前,请您先点击上面的蓝色字体,再点击“关注”,这样您就可以继续免费收到最新文章了。每天都有分享。完全是免费订阅,请放心关注。
在职场上,如果你没有犯错被领导辞退,你会怎么去做呢?一般情况下,作为员工虽然不服气领导的决定,但是也只能认了,因为大家会这么去想:即使去找老板理论了,他会向着你说话吗?毕竟在领导和员工之间,老板肯定会优先考虑领导的感受,即使领导是错误的。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子:女员工被领导辞退,因为不服气,3天后找老板理论,结果领导上班后也被辞退了,同事:霸气!这是怎么回事呢?
原来这家公司是一家创业才一年多的公司,当时这个女员工是在公司当客服。有一次因为得罪了执行总监被辞退了。因为不满意领导的做法,女员工直接就去找老板理论了。因为这个女员工口才非常好,最后把老板说服了,最后的结果也是很意外,老板把这个女员工留下了,而把那个领导辞退了。
因为很多同事都知道这件事,后来这么感叹:小人物也有霸气的时候。
相信很多人看到这个结果都不会相信,老板因为一个客服的话而把领导辞退,这太不可思议了吧。不过这里有个前提,那就是公司其实很小,领导在公司的作用也没有那么大。如果这个女员工能把老板说服的话,也就证明女员工能力确实也不错,而且女员工拿的工资肯定要比领导低很多,做出这样的决定也很正常。
如果这是在大公司几乎不太现实了,不说你能不能找到老板,即使老板愿意听你讲,也不会因为你的一面之词而把领导辞退。那么,网友是怎么说的呢?
有网友说这个女员工不去做销售太可惜了,以她的口才当个小主管应该没问题。
也有网友说女员工是被老板利用了吧,本来老板就想把领导辞退了,而女员工刚好给了老板一个很好的借口,刚好机会来了,就把领导赶走了。不是因为女员工多么厉害,而是时机选择的很好。
还有网友说自己也遇到过这样的事情,当时有个同事是公司的实习生,可她却是老板朋友的女儿,然后这个实习生把经理的问题反馈给了她老爸,然后又转述给了老板,最后经理就这么被辞退了,所以说在职场上不要小看任何一个人。也许你身边的清洁工,有可能就是老板的母亲,又或者是家里的拆迁户之类。
笔者认为:不管怎么样,我们也应该为女员工的勇气点赞,这也间接给我们一个提示,有时候一些离异是自己争取来的,如果你自己都放弃了,那么只能选择接受不公平的结果。
注:本文转载自网络,不代表本平台立场,仅供读者参考,着作权属归原创者所有。我们分享此文出于传播更多资讯之目的。如有侵权,请在后台留言联系我们进行删除,谢谢!
如果觉得《女员工被领导辞退后找老板理论 结果领导也被辞退了 同事:霸气》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!