今年是组织现役干部转改文职人员的第一年。按照军委决策部署，着眼备战打仗要求，紧跟武警部队改革进程，通盘筹划、分类施策、稳步推进。坚持宏观调控，统筹现役干部转改与现有文职人员考核纳编、面向社会公开招考、现役干部阶段性顶岗等多种补充渠道，对年度转改计划和转改岗位搞好精准调控。
《通知》明确，转改工作原则上在12月底前下达新编制的单位组织进行。文职人员编制数量较多的院校、研究院为重点转改单位，新编制已下达的军级以上机关根据工作需要和干部意愿安排转改。转改数量坚持少而精，适度调控，实行指导性计划。
转改岗位本着优先消化超编、按编择优转改、尽量保留骨干、逐步充实队伍的原则安排。转改工作按照拟制转改岗位、确定转改人员、制订落户计划、组织移交落户、办理任职手续等程序进行，7月底前完成。转改人员任职时间从8月1日起算。现役干部转改文职人员，坚持工作需要与个人自愿相结合的原则，实行按编因岗选拔、严格筛选把关、择优遴选转改。现役干部转改文职人员后的身份，执行新《条例》相关规定，在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，在军队和社会生活中依法享有国家工作人员相应权利，履行相应义务。主要有3类人员：
一是阶段性配备到文职人员岗位工作且拟作退役安排的现役干部；
二是编余且拟作退役安排的现役干部；
三是其他拟作退役安排的现役干部。拟作退休、复员安置的现役干部，以及无正当理由滞留部队的转业干部，不列入转改对象范围；排职（办事员）和专业技术十四级干部，原则上不列入转改对象范围。
转改人员的福利待遇参照现役干部有关规定执行，包括防暑降温费、夫妻分居生活补助费、独生子女父母奖励费和退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等；
安置落户执行改革期间转业干部有关政策；按照转业干部标准计领生活补助费和安家补助费。另外，转改人员的配偶子女已享受军队优惠医疗的，继续享受；随军未就业配偶已享受基本生活补贴和养老、医疗保险待遇的，可以继续享受，在本人就业、达到退休年龄或文职人员辞职辞退时，按规定为其办理保险关系转移；转改当年符合家属随军随迁、子女入学优待等政策的，优先办理。是组织现役干部转改文职人员的第一年，武警部队将根据军委部署统一组织实施，结合年度转业工作同步展开。原则上在12月底前已下达新编制的单位组织，文职人员编制数量较多的院校、研究院为重点转改单位，新编制已下达的军级以上机关根据工作需要和干部意愿安排转改，师级以下部队以及新编制未下达的单位暂不安排转改。具体按照《关于做好现役干部转改文职人员工作的通知》执行。
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