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医疗招聘｜绍兴上虞人民医院招聘编外人员4人公告

时间：2023-09-02 01:17:12

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绍兴上虞人民医院招聘

编外人员4人公告

经上虞区卫健局同意，由绍兴市上虞人民医院招聘编外人员4名，录用后派遣至上虞区卫生监督所工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求：

招聘单位招聘岗位招聘人数学历毕业专业招聘要求绍兴市上虞人民医院卫生监督协管员4全日制大专及以上不限男性，35周岁以下（1984年8月1日以后出生），具有C1级以上驾驶资格证（手动档）。

二、招聘条件：

1. 政治素质好，品行端正，作风正派，组织纪律性强，责任心强，遵守单位规章制度，热爱卫生监督事业;

2.有驾驶员证，驾驶技术水平好，身体健康，能吃苦耐劳;

3.具备拟报考岗位(专业)所需的资格条件;

4.限上虞地区户籍或上虞地区生源。

5.本系统已就业者除外;

三、招聘程序和方法：

1.现场报名时间：8月6日上午8:30—11:00逾期不再受理;

2.报名地点：绍兴市上虞人民医院行政中心三楼会议室;

3.报名随带资料：《绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》一份、本人身份证、户口本、驾驶证、毕业证、学位证(应届毕业生随带毕业生推荐表、就业协议书)原件及复印件，近期免冠1寸照片1张。报名时须如实完整填写《绍兴市上虞区卫健系统编外用工招聘登记表》，由他人代报的，必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件;

4.考试采取面试的方式，内容为专业知识、综合能力。面试不足60分的为不合格。按照“适当竞争、差额录用”原则，确定入围人数。面试时间另行通知;

5.入围体检名单确定：根据总成绩择优确定入围体检名单;

6.体检：体检标准参照《浙江省公务员录用体检标准》，体检费用自理;

7.录用：经体检合格后予以录用。

四、待遇：

录用人员为劳务派遣用工，与绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订劳动合同，待遇参照虞政办函【】12号文件执行。首次签订劳动合同期限为一年，待上虞区卫生监督所综合执法改革政策明确后，依相关政策决定是否续签事宜。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

五、其他规定：

为维护公开招聘公正性，报名人员应如实填写《报名登记表》。如有下列情况的作自动淘汰处理：

1.面试不能按时到达的;

2.有弄虚作假行为的;

3.届毕业生不能按时毕业的;

4.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。