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01
毕业于建筑专业的他,在销售岗位上却是如鱼得水,如今年薪已经突破50w,远高于同龄人。
但最近,有客户找到了他,希望他能来到自己的建筑公司,并允诺以主管职位。
他告诉我:新工作其实是他毕业之初的理想工作,因为不仅能够接触种种一直以来他非常感兴趣的原材料,而且随着时间的后移,还可以学习众多崭新的技术。
只是,新工作的年薪尚不到30w,而且隔了这么久,新公司的一切事务于他而言,都是陌生,而且充满挑战性的。
整个聊天过程中,我能够清晰地感受到,他对新工作那份迫切的心动;
当然,我也能够理解他到底在放不下什么。
毕竟,从年薪50w到30w,这中间的差距我们无法不去重视。
在我看来,这种矛盾恰恰是「短期回报」与「长期回报」的差异所造成的:
继续销售工作,那么当下他仍然能够拥有每月丰厚的薪酬,单位时间内,线性的「短期回报」将不会受到影响。
一旦转行,那么「短期回报」将会大打折扣。
况且,这不仅体现在经济上的落差,还有本人在面对全新领域时精神上所受到的挑战。
所以,要放弃转行吗?
不然。
我问他:如果把时间的指针拨到两年之后,分别从事这两份工作的你,将会有什么样的不同呢?
这个答案并不是很难获取。
继续留在销售岗位上,那么接下来两年,他所面临的成长机会将十分有限,由于工作性质的缘故,大量的重复内容会使他的提升之路,充满罣碍。
而新的工作,我想,将会帮助他不断优化自己,以适应日新月异的科技和市场;
他的信息和视野也会在这个过程中,分别得到增加和扩张。
换句话说,这就是“长期回报”的胜利。
理解了「短期回报」和“长期回报”的差异,职业规划上的诸多问题也就迎刃而解了。
02
杨澜曾经说过:不要到了三十岁,才意识到积累的力量。
当我们在讨论「短期回报」时,首先要注意,自己有没有给予“积累”足够的重视。
因为许多时候,当你的目光集中于考量「短期回报」时,实际上已经放弃了“积累”的价值。
而几乎所有的成功,都源自于不断地积累。
我遇上过不少刚毕业的大学生,他们脑子里总想着“赚快钱”——单位时间内,能获得的回报越大越好。
于是他们来到了快递公司,他们跑起了滴滴,他们做起了房地产销售...
对于这些行业我并无恶意。
每一行都有其非常重要的社会价值所在,但不容忽视的是,这些行业的可替代性和流动性,往往也是极高的。
为什么呢?
在我看来,这些工作,他们将获得的「短期回报」是高于其它行业的:我把时间投入进去,一个月后将获得的薪酬是客观的。
可是,“长期回报”有吗?积累有吗?
试想想,同样一个月,做销售你赚了20k,和你做UI赚了8k,其中价值量是不同的,前者使你掌握了话术,后者却能让你学习技术。
因此我们也轻松get到,为什么要提倡重视积累?
积累的终点,就是你的不可替代性。
职场的晋升都是随着不可替代性而完成的,只有不断地打磨专业技能,提高硬实力,那么未来,它的回报尺度是远大于如今单位时间内的固定收益的。
03
积累与输入,其中包含着回报的成长性。
如果做个成本分析的话,那么每份积累,哪怕只有点滴,也都是在压缩时间成本;
反之,放弃了输入,也就是放弃了沉淀,那么每天都会是生命的负债。
也就是说,「短期回报」它的危害是潜伏性的,是在未来才会暴露出来的。
今天我们牺牲掉的时光或许可以补救,但失去了未来,就失去了一切。
想到自己上学那会儿,老去做些兼职,例如刷一整天的盘子、通宵分拣快递、或者周末去街上发发传单,等等。
那时候脑子里想得都是:这些活干完,就能换一张红红的钞票。
可是与此同时呢,我的朋友,他们在图书馆练习雅思,找老师讨论时政热点,去其他学院蹭课......
我今天比他们多赚了一百,但我赔上的,是毕业后那几千的起始工资差距。
更别提往后,他们在晋升上的优势等等。
这些在短时间内无法用数字来体现。
只会随着时间的推移,而渐渐深刻地显露在你的面前。
真到那时候,你连后悔的资格恐怕都没有。
是的,务必要让自己活在未来里。
只有让自己活在未来里,我们才能对当下我们的行为,做出更清晰地评估;
才能对当下所做出的选择,实现更高级也更全面的认知;
才能更明确地分辨出「长期回报」和「短期回报」。
04
有人可能就要说了:「短期回报」它也是一种回报啊——
在未来充满如此之多不确定性的情况下,追求「短期回报」不也是一种理智?
在我看来,这恰恰是「短期回报」的危险性,它会对我们造成“正面”的印象,使大家在处理当下与未来的关系时,产生偏差。
甚至南辕北辙。
对于有目标有见识有想法的人群来讲,未来始终是大于现在的;
以此,由未来的不确定性所产生的危机,只是无数机会中的很小一部分。
未知,所以无惧;无惧,所以挑战;挑战,所以成功。
因此我们可以看到,他们在作出一个决定时,更愿意为未来服务,而非现在。
那么对于回报尺度的期待,他们更重视未来的非线性收益,而非当下定期乃至定额、线性的收益。
从这个层面上来讲,「短期回报」其实算不得回报;
或者说,它的正面效益是微弱到几乎可以忽略不计的。
一个人的职业生涯也就40年。
其中,黄金时光也就不到,如果以3年作为一个周期的话,那我们在职场中所能做出的选择,最多也就7次。
那么,每个选择之前,我们是考量周期呢,还是更漫长的职业生涯?
如果是考虑一个周期的话,那么下一个周日不过是上一个周期的循环,我们的成长轨迹也就成了波浪式的更迭,而非螺旋式的上升。
所以,追求「短期回报」实际上是某种饮鸩止渴。
磨刀当然不误砍柴工,一个实力强大的自己,在面对任何可能的危险时,都拥有着乘风破浪的魄力和决心。
05
对于「短期回报」的理解和认知,最终都将回归到一个人的格局。
李嘉诚曾说过这样一段话:
1.付出就想马上有回报——适合做钟点工;2.期望能按月得到报酬——适合做打工族;
3.耐心按年度领取年收入——是职业经理人;
4.能耐心等到三到五年——适合做投资人;
5.用一生的眼光去权衡——你就是企业家。
决定一个人成功与否,在于心态和眼界;
而你的结局,正是藏在你的格局之中。
俞敏洪也曾说过:人的一生不能只为短暂的物质而活,要有更大的格局和心胸。
有格局的人,是过程思维,他明白当下所做的一切,真正产生的作用只有在未来才会发生,所以,精心打磨好每个环节每段过程,那么未来定不会辜负今天全部的努力。
而没有格局的人,他们是终点思维,总想着更快地看到结果,哪怕这个结果并不理想,他们也不会因此对过程产生更耐心的情绪。
如此,终点思维的人,往往更容易失守人生的阵地。
任何形式的胜利,最终都是格局的胜利,每朵生命之花的绽放,都散发着格局的美妙芳香。
06
最后我想说的是,延迟满足永远比满足本身更重要。
老话教会了我们“知足者常乐”,却没有告诉我们,这份“乐”的有效期和最大值仅有多少。
对于「短期回报」的满足,实际上是对未来我们更高幸福指数的预支,甚至是消耗。
举个很简单的例子——
你美滋滋地刷了一个小时的抖音,这一小时你很快乐;
但晚些时候,当你意识到这一小时可以制作一份报表时,这时候的沮丧和失落是无法用来平等地抵消的。
所以,延迟满足,对一时喜悦的克制,换来的,是更稳定更长期的喜悦。
只有延迟满足感,我们才有可能变得自律,才有可能在最终实现蜕变之前,忍受得住每一次破茧的痛苦和慌张。
赫拉克利特说过:与心作斗争是很困难的,因为每个愿望都是以灵魂为代价换来的。
许多时候,我们不得不努力向上,因为往下跌是不用费力的事情,不进自然倒退,生活不会给你原地踏步的机会。
而高层次的人,他们往往把自己置于一个不舒服的位置,去做不愿意做的事情,去对抗不愿意对抗的敌人,在舒适与满足面前,他们选择了更艰难的道路。
所以他们赢了,艰难本身就是希望之光。
我们必须去做些反人性的事情,才能实现心灵的突破,才能抵达别人无法抵达的高度。
回到开头。
对于朋友的信任,我相信他这次会转行,因为我相信,他在历经了两年多充满相似性的工作内容之后,会真正去为自己的人生挑战一场。
尽管未来于他而言,依然阴晴不定,但选择了远方,便只顾风雨兼程。
及早认识到这点,不仅是项止损,更是对未来一笔宝贵的投资。
我相信任何选择了活在未来的人,终将被未来热情拥抱。
最后,要永远记得,危机会毁掉我们,
对于危机的认识不足,一样会毁掉我们。
以上。
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