职业瓶颈期 想换行 我该如何提升能力才能摆脱现状？

大学毕业后，我就一直在一家手机专卖店做销售服务的工作。两年了，其实早已厌倦了每天的销售话术和固定的工作模式，不喜欢这个工作，但是要解决温饱问题，就只能先干着。想换行，却无能为力，想提升自己，但是对学什么很茫然。

相信很多人都会面临案例中同样的问题，我们普通人的第一份工作往往都找得很随意，因为年龄太小价值观还没有形成，只能是撞见什么就干什么。但是在工作几年以后，有了一些社会经验，形成了自己的价值观，就会开始想要寻求更好的职业发展机会了。

想换行，不知道换什么行业。想提升自己，却又不知道该从哪方面开始学起。你是不是也有这样的困扰呢？今天我们就来解决职业发展、技能学习定位的问题。

一、用兴趣、价值四象限，找到适合自己的职业

在之前的文章里我就提到过，职场人时间有限，留给学习的时间非常宝贵。应该先对职业发展做一个定位，明确自己要提升哪方面的技能。尤其是想要换行的朋友，更是应该考虑清楚，做好准备后再换行，这样才能确保自己在不用吃土的情况下，平稳过渡到一个不错的新行业。

做职业发展规划，不能简单的只考虑自己喜欢不喜欢，而是要综合两个因素，向内要考虑自己的兴趣爱好，向外要考虑行业的价值。

我们用兴趣和价值当做变量，可以画出这样一个职业选择的四象限图。

工作可以分为自己感兴趣的和不感兴趣的，如果你对于一个领域很感兴趣，那自然是学什么都快，找工作当然也是找自己喜欢的职业比较好。

但是光有兴趣不行，还要考虑这个职业的价值高低。对于大多数人来说，工作的最终目的就是赚钱，我们所说的工作的价值高低体现在：这个工作的行业大环境如何？行业发展是否在上升期？是否是朝阳产业。选择行业大环境好的高价值行业，会让我们的职业发展得到助力。

比如近几年随着互联网行业的兴起，新媒体诞生并以势不可挡的势头蔓延开来，在这样的行业中自然能够享受到各种红利。与此同时传统媒体就逐渐走向了衰落，你现在还能看到几个人买杂志看呢？所以想赚钱或者得到快速成长提升，就要选择高价值的职业。

分析过后我们再来看这个四象限图。

第一象限，对于我们自己喜欢的，又属于高价值的行业是我们最好的选择。

第二象限，对于自己不感兴趣但高价值的行业，我们容易在工作中产生厌倦感。

第三象限，对于自己不感兴趣、低价值的工作就要尽早筹谋，脱离这个行业。

第四象限，在自己感兴趣的但价值低的行业里，赚钱少，容易产生失落感。

拿我自己举例，我大学毕业，当时选择了招聘会的渠道找到了人生的第一份工作，招聘会里人山人海，每家企业的展位前都排了很长的投简历的队伍。对于一个没有任何工作经验的我来说，哪里还敢有过多想法，只能是多投几家公司先找到一份工作安稳下来再说！于是我的第一份工作就在那样的环境下诞生了——一家航空公司的客户服务。

那份工作的福利待遇和人际关系都很不错，但是做了3年以后我开始考虑自己的兴趣和未来的职业发展问题，于是我就做出了转换行业的决定。

在分析了自己的兴趣爱好，对比了行业的发展前景，我选择了自己既感兴趣，在当时价值还很高的公关传播行业。转行后的几年明显能感觉到，换行后我的自我价值得到了实现，个人能力提升也非常快。现在想想，我非常庆幸当时自己有换行的魄力。

所以行业选择没有固定答案，如果你想要转行，就也可以根据自己的情况画一个兴趣价值的四象限图来进行分析。

那么有了明确的目标行业，是不是就要马上转行呢？也不一定哦，你还需要分析自己的能力，伺机而动。

二、定位职业后分析自己需要提升的技能

一般我们在步入职场的3-5年就会有行业转换的想法，但是换行似乎是一件很尴尬的事情，旧的行业虽然不喜欢，但是已经干的驾轻就熟了。隔行如隔山，新的行业虽然心向往之，但是也许连行业门槛都达不到。

所以在定位了新的职业后，你要静下来分析这个新的行业的职业门槛是什么？对于自己来说最困难的是什么？有哪些欠缺的能力需要提前培养？

你可能会问：“新的行业，我又不懂，怎么分析呢？”

我这里推荐两个途径。

第一个：上智联招聘等招聘网站，搜索你想进入的那个行业的相关职位，一般在岗位介绍里会清楚地列出这个岗位所需要的所有技能。你对应着看看在那些岗位职责中，自己已经具备了哪些能力，又欠缺哪些能力，记下来，这些就是你近期需要补充学习的技能了。

第二个：找新行业里的资深人士去咨询，看看他们能给出什么建议。资深人士能够给我们提供更加专业的建议，比如进入行业的最少必要知识和能力是什么？如果未来在新行业里想要晋升，需要掌握的进阶技能是什么等等，资深人士的建议能让我们少走很多弯路。

通过以上两个途径，我们就可以分析出自己需要在业余时间学习什么技能了。

比如我从航空服务行业转行进入公关传播行业，我已经具备的就是沟通和协调能力，但是欠缺的是公共关系专业知识，项目管理能力以及媒体传播知识。我就需要在职业转换期从这些方面加紧学习和提升。

三、如何做好职业转换

职业转换期是一个非常特殊的时期，不要冲动地马上辞职，而是应该给自己一个缓冲的时间。提前储备上一步了解到的自己需要提升的技能。

你可以利用工作的业余时间去学习技能，通过看书、学习微课、参加线下培训等方式去学习。或者更稳妥的途径是，在自己现有的工作单位，在做好本职工作的基础上，涉猎一些新的工作范畴来锻炼自己的新能力，可能收获意想不到的效果。

比如你想要从销售服务行业转行做培训师，那就可以在公司里拓展一些培训的工作，培养培训技能，先实现内部转岗，进入到公司的培训部。内部转岗其实就是你转换行业的跳板，这样你不仅能培养新的能力，你的简历也可以做得更加好看。至少到了新行业，你已经不是一个小白，而已经有了一些资本。

人生的第一个职业，也许我们没有能力选择，但在职场混迹3-5年后，就要做出更加成熟的判断了。不论选择哪条路，都要想清楚再行动。

朋友，你现在从事什么职业，有换行的想法吗？跟大家聊聊你的故事吧。

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