一、与领导聊天，要学会去找领导感兴趣的事情
大家在职场中混的久了，就会发现人与人之间，很多地方都是有相同的点;如果两个人有相同的爱好或者是兴趣，那么沟通起来就非常的融洽。如果没有一个相同的话题，或者是其他的兴趣点沟通起来就特别费劲的，如果对方是你的领导，那你该怎样去做呢?其实最好的方式就是多看领导每天在什么事情，或者看领导有哪些爱好。然后我们从领导喜欢的方面去入手，多去做一些他喜欢的事情，大家再跟领导聊天时就有东西可以聊了;其实人与人之间的沟通，有时候讲的就是缘分，或者是爱好的共鸣，当你跟领导有相同的爱好时，即使你是一个不爱说话的内向员工，你们之间就会有很多的话题聊不完，轻轻松松让你们成为好朋友;如果跟领导能够成为朋友，那么你在职场当中一定是非常顺利。所以说，与领导打交道，要学会去找领导感兴趣的事情。
二、与同事们相处，要学会赞美他们
大家与同事们相处，不用刻意的违心的夸对方，或者说是帮对方拍马屁。但是一定要学会在恰当的时刻，学会去赞美对方。不管在什么团队中做事，任何人都是希望被赞美的，被别人夸奖的;比如小编本人来说也是喜欢每天被同事们当面夸奖的，不管同事夸哪一方面，自己内心里都非常的高兴，其实这样对自己的心情来说是非常的好，而且对对方的好感也是会增加很多，特别是平常的工作中，如果你的同事或者周围的一些朋友经常夸你，那么你对对方的印象肯定非常好，这样的话传到你的耳朵里，也会觉得他们做事非常不错，这样的人情商还高。所以说，大家在与同事们相处时，要学会去赞美他们。
三、与领导相处，要学会将话说到他的心里
那些能说会道的人，他们之所以这样有说话的技巧，最大的原因就是他们更加主动，会说一些领导爱听的话，而且每句话都说到了对方的心里，会让领导感觉到自己的别情商特高;其实有时候内向的人往往比一些外向的人更容易成功，因为他们有更多的耐心，他们少说话，做成功的实事特别多，虽然我们知道，这跟现实中的很多事情是有出入的，但是我们可以肯定在职场当中，那些内向不太表达自己的人却是喜欢与其交往的;所以说，越是内向的老实人，在与领导相处时，越好将话说到领导的心里去。
其实不难发现，有时候并不是我们自己的错，而是自己的思想有问题，或者说是做事从来不主动，没有去学会怎样迎合周围的人，没有思考自己怎样与别人如何相处。其实掌握沟通技巧，才是最关键核心，学会去迎合领导，学会去投其所好，聊一些领导喜欢的话题，只要自己这方面比别人多付出一点，这样领导才重视自己的存在，能帮助自己在职场中越混越好。
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