锻炼语言表达能力的方法
在职场中，拥有好的语言表达能力就可以更好地工作。比如一位公司主管有一项重要的任务就是传达和指示上级部门的指示和精神，部署部门工作，把领导的决策准确、有效、完整地传递下去，提高效益，创造业绩，这些都需要良好的语言表达能力。
1.语言表达能力
口头语言表达能力也就是口才，包括口头语言表达能力和书面语言表达能力，是将自己的思想、观点、意见、建议，运用最生动、最有效的方式传递给听者，对听者产生影响效果的能力。口头表达能力主要包括：在各种会议上的演讲能力，面对复杂情况的应变能力以及对不同对象的说服能力。
书面语言表达能力就是文字表达能力，运用文字的方式使工作内容科学化、系统化、条理化的一个能力。文字表达能力是公司主管必须具备的一种能力素质，优秀的员工都具有杰出的文字表达能力。
2.宣传能力
宣传能力是公司员工组织指挥能力的又一个重要方面。公司员工具有较强的宣传鼓动能力，进行一些宣传、教育、发动的工作，只有这样才能做好工作。就一般而言，越是接近基层，宣传能力越显得重要。
3.说服能力
说服能力是指员工在日常工作中劝说其它员工按照既定的计划执行的能力。说服，是以求得对方的理解和行动的行动为目的的谈话活动。说服最大的关键在于帮助对方产生自发的意识，因此，说服不是使对方在思想上获得理解而进行的解脱，也不是迫使对方在无奈之下付之行动。
“人生，就是不断地说服。”尤其是在商务领域，那里汇集着各种各样的人，为了达到共同的目标，大家必须共同做出努力，因此，说服的"场面就会俯拾皆是。
员工在共作的过程中，如果不对上司，同事进行劝导和说服，那么在工作中就很难成功。说服可以促进部门与部门之间，员工与员工之间的合作。很多事情，需要大家合力完成，如果仅靠一个人的力量，将会很难完成。
4.演讲能力
优秀的员工都有很好的演讲能力，演讲的作用在于让其他员工明白自己的观点，并鼓动他人认同这些观点。
一名员工的演讲对象不一定是很多人，可以仅仅是几个人，演讲的场所也不是特别固定，有很大的随机性。演讲的意义并不局限于演讲本身，演讲可以改善口头表达能力，增强自信，提高反映能力。
培养自己演讲能力的唯一可行办法就是去演讲，这样不仅可以锻炼自己的能力还可以使自己更有勇气。
在职场中，应积极锻炼语言表达能力，你会更轻松、顺利地工作。
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