持证上岗的社工不足三成 市民政局：缺口很大 前景不错

-03-21 11:33 | 绍兴日报

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每年3月的第三个星期二是“世界社工日”。3月20日，记者从绍兴市民政局了解到，目前我市持证上岗的社工不足30%，与杭州、宁波、嘉兴等周边城市相比存在不小差距。

“专业社工缺口很大，我市各地都出台了相应鼓励政策，有志参与社会工作的市民赶紧去参加社工考试！”市民政局相关负责人表示。

收入待遇和上升空间 制约社工职业化

“社工不像医生、教师等职业，很多人对这个工作的认可度低，甚至觉得社工就是志愿者或义工。”今年32岁的陈芳芳在社工岗位上已经工作了４年，目前是越城区蕺山街道洞桥社区副主任。她所在的单位一共有6名社工，她是工作年限比较长的：“很多人来了又走，‘长驻’的很少。”在她看来，社工工作流动性大，其中一个重要原因就是薪资低，月薪两三千元在这个行业是常态，而且岗位上升空间小。

缺人，更缺专业的人。截至底，绍兴市持有社会工作者职业水平证书的社区专职工作者比例不足30%。这几年我市社会工作取得了一定发展，去年全市持证专业社工人才首次突破千人，达到1122人，位居全省第六位。由于我市社会工作起步较晚，基础薄弱，在社工服务普及度、社工职业认知度等方面，与杭州、宁波、嘉兴等周边城市存在不小差距。

鼓励政策和发展前景 呼唤更多职业社工

为了推进社区工作者专业化、职业化水平，我市各区、县（市）出台了激励政策。越城区社区工作者取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业水平资格证书的，每人每月分别给予300元、200元和100元的职业津贴；柯桥区对当年获得助理社会工作师、社会工作师职称的村（居、社区）工作者和社会组织从业人员，分别给予1500元和3000元的一次性职称奖励等。

市民政局相关负责人告诉记者，全国社会工作者职业水平考试即将开始报名，时间为3月21日到3月30日。考试每年举行一次，设助理社会工作师、社会工作师两个级别。考试时间为6月9日~10日，具体报考要求可查看浙江人事考试网。

“随着社会不断发展，禁毒、养老、帮扶残障人士、心理健康辅导、矫治服务等专业社工的缺口还很大。建立以政府购买服务为主的社会工作投入保障机制会成为发展趋势。”该负责人表示。“随着社会治理方式的转变，越来越多的社工岗位被开发出来，社工将在基层治理中发挥重要作用。未来，社工工作会被越来越多人接受，也会发挥越来越重要的作用。”

（原标题《持证上岗的社工不足三成 市民政局喊话：专业社工缺口很大、前景不错，赶紧去考社工证》，原作者倪妮。编辑金燕翔）

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