说起和领导的关系，每个人可能都有每个人不同的经历。
很多人对领导还是感到敬畏的。
在他们心里面，领导是高高在上，平日里指挥公司的各个部门做各种事情，大有那种指点江山，运筹帷幄的感觉。
也有不少人对领导是害怕的。
他们可能是因为做错了什么工作，被领导指责或者批评过，所以他们还是比较害怕自己的领导的。
还有一些人，他们和领导的关系就比较融洽。
一般这种领导都是性格比较随和，平日里也开的其玩笑，很容易和下属们打成一片。
大家也都和希望遇到这种领导，可以处成和朋友一样的关系。
但是很经常，员工会因为和领导的的关系比较好，一不小心就越线了。
这点在酒桌上特别明显，喝了点酒，一些平时不敢开的玩笑就开了起来，聊到敏感话题，很容易就得罪了了领导。
所以小编建议大家，哪怕和领导的关系不错，在酒桌上，也不要因为喝了点就就“畅所欲言”，特别是这三个话题，说的越多，错的越多，最后可能还会一不小心丢了工作。
一、让领导感觉打脸的话题
很多人在工作中可能表现得比较好，但是没有得到领导及时的认可，所以在酒桌上，他们可能会故意提及一些让领导打脸的话题，让领导一时半会无法下台。
其实在公司的饭局酒桌上，一定不要做这种自毁长城的行为。
你这样子做了，哪怕你平时的表现有多好，领导都会觉的你不给他面子。
真正高情商的人在酒桌上，一般都会考虑到老板的情面。
这种员工无论是在酒桌上还是在公司中，他们都能及时清楚老板的想法，不去做打脸老板的事情，谈论时劲量去讨论老板有兴趣的话题，自然就受到了老板的喜欢。
二、对同事感觉不满的话题
在公司中，和同事产生矛盾是一件很经常发生的事情。
有时候原本就只是一个小事情，最后有可能会吵的双方面红耳刺，谁也不服谁。
但是这些是事情，就应该及时的处理掉，毕竟和同事平日里抬头不见低头见的，关系弄的那么尴尬，日后的工作也不好展开。
一些不懂事的员工会选择在酒桌上去抱怨这写发生的事情，其实他们不知道，自己的行为其实很容易让自己丢掉工作。
在领导看来，你和其他人闹矛盾，那么你的性格一定是有问题的，而且在工作时间闹矛盾，说明也没有把心思放在工作上。
所以不要去轻易抱怨同事，可能最后同事没事，你自己倒是出了事。
三、让领导非常尴尬的建议
很多员工在酒桌上会让领导提出一些比较尴尬的建议。
比如大家正聊得兴高采烈，你突然向领导提议给大家加薪，或者是多放几天假。
领导会想答应吗？肯定是不想的。
但是酒桌上气氛这么不好，一口回绝好像又直接落了气氛。
这就让领导很尴尬了，有可能他答应了你的建议，而悄悄记住了你。
最后大家的加了薪，而你却丢了工作。
真正情商高的员工在参加饭局时，即使是有什么建议，他们也不会在公众场合指出，而是私下和领导交流，让领导自己去考虑。
其实酒桌也就是职场的一个小小缩影。
身处职场，就是一场修行。
而在这场修行中，你需要做的，就是不断的提高自己，锻炼自己。
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