职场上，老板的套路你永远跟不上。
老板的话会说的“好听”，你听着不由得感激涕零。甚至于为老板“肝脑涂地”。
幸好还没肝脑涂地。
大脑转过弯来。才恍然大悟，又上套了。
我就上过老板的“当”。
这一年，我在一家公司跑销售。
入职时，工资、奖金待遇什么的都和老板说的清清楚楚。
没有几个月，就变卦了。
说要实行“绩效工资”，和完成的任务挂钩。
我一听就很生气，任务完成的时候，你没说涨工资，完不成的时候你倒看到了。
本来下午约好了客户谈呢，这下也没心情了，我索性回了家。
我没给老板请假，踏踏实实的去玩了几天。
反正我是不想干了，爱怎么办就怎么办吧。
老板给我发了个短信，你生气了？
我回复，我辞职了。
我这样一说，老板慌张了。
直接打了电话过来，明天你先来上班，有事给你说。
我到公司，老板笑眯眯地，把我拉进他的办公室。
老板说，别生气。之前就准备给你说的，只是你出差一直在外面。公司的制度是对大家的。...
老板看了我眼，接着说，公司的制度既然定了，我也不能说刚订好的新制度作废了。这样，完不成任务扣掉的那1000元工资，我个人补你个等额的“大红包”。
老板开玩笑的说，月月完不成任务，我月月给你发。
这样一说，我觉得心里还挺感动的。
这几个月，一直在紧跟着一个大项目，迟迟没有进展。每月的任务也没完成。
这每月开过工资都要跑老板办公室一趟，我都有点不好意思起来。
有次刚走出办公室的门，同事小李正要进来。我躲躲闪闪的，生怕别人知道似的。
到年底，项目终于拿下来了。
财务给我核算提成，我一看奖金少算了几千元。
我问，怎么回事？
财务说，具体的你得去问老板。好像还是没完成任务的事。
我找老板。老板说，你看你任务没完成，扣下的工资，我每月都补给你。还让小李看见了。他任务也没完成，说什么也不愿意。你看我得一碗水端平啊。我得把你的奖金退出来.......
老板这样一说，我虽然感觉别扭，却也说不出什么来。
过了几天，我和小李聊起，原来他和我一样。老板也是用了相同的套路，他的工资也扣了。老板说我背后提意见。得把补给他的工资从奖金里退出来。
奖金都是这样发的？我一听就懵逼了。
大家觉得这位老板怎么样？你愿意跟着这样的老板吗？有什么感触写在评论里！
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