职场中，相信很多员工都有在公司里开会的经历，只是在开会时还是有很多年轻人不知道该如何发言，总是因为他们说话是有各种各样的坏习惯，导致得罪领导，其实不少员工在公司里总是崇尚形式主义，他们认为在公司里想要有更好的表现，就应该通过自己的嘴里说出来，因为领导完全没有时间去关注他们的工作。
不过在公司里开会时，大家千万不要用以下这三个说话的坏习惯，这样你才能够给领导留下好印象，尽快的在公司升职加薪。
第一、说话模棱两可
其实在公司里开会，老板的目的就是让员工为之前一段时间的工作做出总结，如果员工没有做好准备，那么在开会时很容易得罪领导，因为其他同事都已经准备的非常妥善，而你却在说话开会的时候总是模棱两可，导致你在职场中，让领导无法看到你的真实的工作问题和工作成果，领导不知道你年初和年终甚至年底都在做什么，难道你还指望领导给你升职加薪吗？其实公司领导之所以注重员工，也是因为他们看到员工对公司里的工作非常的重视，在开会时也能够通过员工的表现来对员工有所预判。
第二、谎话连篇
很多员工在公司里能力很差，却总是在开会的时候抢在其他同事面前表现自己，并且对自己的工作业绩和成果有益的夸大，不得不说，这类谎话连篇的说话方式，或许能够短时间内隐瞒领导，可是一旦被领导知道，或者是被小人所举报你在公司里的业绩，被领导知情后，你会发现你的位置很有可能被其他员工所替代，因为领导最见不得那些总是吹牛，在公司里却不干实事的员工，如果你没有工作业绩，也没有去积累经验吸取经验，那么领导是绝对不会让你继续在公司工作的。
第三、喜欢抢功劳
在职场中，你和团队里的同事通过不懈的努力，终于解决了棘手的麻烦，签下了客户和订单，可是如果在开会时，你总是喜欢抢功劳，而在犯错误的时候，你却把责任推卸给同事，其实这样的行为和说话方式是会极度的引起领导反感的，所以在开会时看在领导和同事的面子上应该学会低调一些，这样就可以轻易去达到你的目的和计划，你会发现在职场中很多同事和领导也会对你有另眼相待。
图：网络
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