(一)具有全日制本科(含)以上学历;
(二)经济、金融保险、管理、财会、农业、汽车制造、医药卫生以及市场营销等专业优先;
(三)年龄在30周岁(含)以下;
(四)聘期内年度考核等次为合格及以上,有县(市、区)委组织部门出具的聘用期间工作鉴定;
(五)应聘岗位原则上应在大学生村官工作所在县(市、区)或户籍所在县(市、区);
(六)聘期内年度考核连续两年优秀、被评为县级及以上优秀大学生村官的,同等条件下优先录用。
四、招聘程序
(一)应聘报名。个人登录智联招聘官网,在首页点击“PICC中国人保财险”图标进入公司招聘主页,点击页面左侧招聘类型“大学生村官招聘”或页面下方的分公司招聘“江苏”查看招聘信息。个人注册后,填写应聘信息,在线投递简历。报名截止时间9月15日。只接受网上报名,不接受纸质材料及上门报名。
(二)资格审查。人力资源部会同当地组织部门对应聘人员进行资格审查,确定笔试人选。
(三)笔试。笔试由中国人保财险江苏省分公司统一组织机考,于9月23日举行。
(四)面试。根据笔试成绩,确定面试人员。面试于9月26日举行,具体时间和地点另行通知。
(五)体检。按照笔试、面试成绩计算总分,从高分到低分确定参加体检人员。体检由中国人保财险各市分公司组织实施。
(六)录用。中国人保财险江苏省分公司研究、确定录用人员,并按有关规定办理录用手续。
五、聘用待遇与培养
大学生村官一经录用,可享受如下待遇:
(一)正式员工编制,与公司签订劳动合同,首次劳动合同期限3年,试用期3个月。
(二)提供有市场竞争力的薪酬福利待遇,税前年薪酬福利收入4—10万元。
(三)按照国家规定办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金,根据经营绩效情况选择性办理补充养老、补充医疗保险。
(四)根据个人能力和工作绩效,提供经营管理、专业技术、销售职业生涯发展通道。
(五)提供系统化、专业化培训,配备导师,进行有针对性地培养和辅导。
(六)公司以人为本,关注员工身心健康,定期组织健康体检,引导员工健康生活、快乐工作。
六、联系方式
中国人保财险江苏省分公司人力资源部
联系电话:025-68186616,025-68186018
联系人:牛汝秀、袁伟
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