取消100平方米的住房面积要求和45周岁以下年龄要求、明确大专以上应届毕业生可先落户后就业、高中毕业生社保缴满2年可落户——3月1日起，《宁波市区户口迁移实施细则（试行）》将正式实施，大幅调低落户门槛。
澎湃新闻梳理发现，
新政策取消了原有100平方米的住房面积要求，改为“在本市有合法稳定就业，参加本市社会保险满5年，并且本人或配偶在市区城镇范围有合法稳定住所的，提供相关证明材料即可落户”，其中具有高中学历的，缴满2年社保即可落户。
“合法稳定住所”，指的是除在城镇地区取得合法所有权的住宅用房，还包括在城镇地区按规定取得承租权的国家直管公有住房、单位自管公有住房、财政性资金投资建设的公共租赁住房。
另外，新政全面放宽了应届毕业生的落户条件，明确大专以上应届毕业生可先落户后就业。这项新政相对于宁波推出的“本科以上应届毕业生可先落户后就业”，又进了一大步。澎湃新闻注意到，这在全国范围同类城市中也很少见。
对此新政，
《宁波日报》所属的“甬派”客户端称，该文件大幅降低人才落户门槛，可以说各类人才几乎可以“零门槛”落户，其门槛之低，开放度之高，包容性之强，堪称宁波史上之最，彰显了宁波时不我待、只争朝夕抢人才的新姿态。
澎湃新闻了解到，宁波在此前两个月内已连续出台三份“抢人才”重磅政策。就在几天前，浙江省委常委、宁波市委书记郑栅洁对人才户籍问题作出批示：“开放带来进步，宁波的发展，要有胸怀和境界”。
去年底，郑栅洁在宁波市委经济工作会议上频频提到“抢人才”的重要性。他表示，“人才资源是战略资源、第一资源，事关城市社会经济发展的要务，必须摆上战略地位”，全市各地一定要抓住机遇，把高端人才“挖”过来，谁抢到人才，谁就抢到了发展先机。
“此次人才落户新政，就是要敞开胸怀、消除门槛，聚天下可用之才，共建名城名都，特别是要引进更多宁波建设‘中国制造2025’试点示范城市所需的毕业生人才、技能人才，让各类实用型人才扎根宁波。”宁波市委人才办有关负责人接受“甬派”客户端采访时表示。
宁波对人才争抢如此着力的背后，是其在城市竞争格局中并不乐观的现状。
今年春节后第二个工作日，郑栅洁在宁波市召开的千人动员大会上表示，宁波跟全国同类城市比较还有不小差距，“要跳出宁波看宁波，宁波在城市竞争格局中的处境并不乐观，面临着标兵越来越远、追兵越来越近、强兵越逼越紧的严峻态势”。面对激烈的城市竞争，要有危机意识和紧迫感，不能四平八稳、按部就班，一旦懈怠，很可能连现在的位次都保不住。
“这几年宁波各项事业发展都有了长足进步，像制造业实力、港航竞争力、对外开放优势、城市文明程度、城乡环境质量、居民生活品质以及干部队伍素质等都得到明显提升，这是历届市委、市政府打下的良好基础。”郑栅洁在千人大会发言中表示，宁波近年来取得的成绩有目共睹，宁波实现GDP9846.9亿元，在全国城市中位列第15位，“看到不足、分析短板，并不是否认过去的成绩，而是要在过去已取得巨大成就的基础上，发展得更好、走得更远”。
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