运营商财经网 实习生赵文悦/文
运营商财经网获悉，新华人寿客户工作时突然重症中暑，出院后理赔，结果保险公司称不算意外不给赔。
工作时意外中暑
据一份裁判文书显示，赵先生是河南中原气缸套有限公司职工，在公司机加工车间任修车操作员，曾于3月9日在新华人寿处投保。
7月20日18点左右，赵先生正上班时，突然出现意识障碍伴发热、伴恶心、呕吐，紧急拨打120送医，由于病情危重，体温反复升高，意识尚未恢复，且呼吸急促，被转至上级医院。
7月21日，赵先生转至焦作市第二人民医院救治,住院治疗至1月4日出院，仍意识不清醒，期间被诊断为重症中暑，且被认定为工伤。
后赵先生向新华人寿理赔，但遭到拒绝，并且新华人寿要求其缴纳度的保险费2848元。
赵先生认为，自己是在工作时被外界高温致重度中暑，应属意外原因造成的伤害，符合保险合同的约定。
因此，赵先生诉至法院，要求新华人寿给付重疾保险金80000元，关爱保险金16000元，共计96000元，并退还保费2848元，保险合同终止。
新华人寿不承认是意外
裁判书显示，新华人寿辩称，据双方另外一份经焦作市中级人民法院判决认定的判决书中认为，赵先生是由于遭受其他原因导致意外伤害的结果，也就是认为意外伤害是一种结果行为，而并非原因行为，二保险合同约定，此处要求的意外伤害是原因行为，因此我公司不应赔偿。
法院认为，重症中暑分为热痉挛、热衰竭、热射病。其中，热射病是最严重的一种类型。
赵先生是因外界热力积蓄引起的职业性重症中暑，其受伤过程是突发性、外来性、非本意的，符合意外事件的特点。新华人寿在保险合同中未明确将中暑排除在意外伤害之外，亦不属于责任免除的情形，且保险合同系格式条款，在认定中暑是否属于意外伤害时，应作出有利于被保险人的解释，即应认定中暑为意外伤害，因此新华人寿理应赔偿。而赔偿后合同终止，自然不应收取度的保费。
最终，法院判决，新华人寿赔偿赵先生保险金96000元，并退还保险费2848元。
合同中都没明确把中暑排除在外，还不给客户理赔。
不知新华人寿董事长刘浩凌对此怎么看，也认为不该理赔吗？
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