微信营销靠发广告已经QUT了，没有广告还活跃的群才是微信营销的好选择，来看看我新创建的学生兼职交流微信群是如何从广告满天飞瞬间变成高质量活跃群的。
第一步:先声夺人
我在新创建的学生兼职交流微信群说的第一句话就是：学生兼职交流请勿发广告，谢谢合作。这可以起到先声夺人的作用，让进群的成员第一映像是：这是个很纯的兼职交流群。他们会觉得不参合其他目的的群才能放心的交流，这即有利于提升群的活跃度也有利于吸引更多兼职人员加入。
第二步：精招管理员
我在学生兼职交流微信群中是这样选择管理员的，在群成员较为活跃的时候发出一条信息：本群招管理员2名喜欢在群里聊天且活跃度高的可成为管理员，后期我将邀请更多人加入。然后由已有的管理员接着说具体的要求，如：本群招管理员数名连续活跃聊天3天以上的给管理员职位，我们将邀请500人加入管理员，长期不说话的也要踢的。这样招的管理员就会比较精准，既可以维护群制度，也可以带动群的活跃度
第三步：清人不可等
兼职交流群并不是人越多越好，不是对兼职感兴趣的人进群只会打广告或者捣乱，同样占据着名额还长期不说话的股友一样会影响交流群的正常运营，所以一开始就应该说明：1、与兼职不相关的请退出；2、与兼职无关的广告秒踢；3、长期不说话的也要踢。在有说明的情况下对不符合的成员就行清理，这样才能更好地管理群和提升群的活跃度。
第四步：话题高热度
一个群要想活跃高热度的话题不可少。在学生兼职交流群中当有成员提出一个话题时要让话题继续下去，如，有人问：今天大家找到兼职了吗？管理员要马上接话，其后还要扩大化题，比如说：大家有什么好兼职分享出来看看有没有靠谱的。这种高热度的话题很快就会让群活跃起来。
第五步：提醒有必要
作为群主的你应该时刻关注聊天状况，不时的加入聊天中，同时做一些善意的提醒，比如我在他们聊到兼职推荐时就会提醒：这里是学生兼职交流群不是招聘忽悠人，不推荐兼职，大家可以自由交流兼职的那些事。同时也指出：各位大佬各位小白都可以发言，发言代表个人观点，兼职也有风险需谨慎对待。这样可以增加成员的好感度。
第五步：吸人加好友
吸人主动加好友对你来说至关重要，比如说我是这样来做的：1、通过介绍其他学生兼职大群吸人主动加我；2、通过兼职经验分享吸人主动加我；3、通过分享各种免费兼职指导手册吸人主动加我…… 等等，这些方法你也可以试试哟！这种高质量的好友会给你的微信营销带来不一样的惊喜哟！
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