据微博用户@优优的狮子妈咪 发布了一则标题为“知名上市公司爱奇艺HR竟拒绝河南人加入”的内容，内容中显示，5月9日爱奇艺某员工回复“面试邀约”的邮件截图流出，央财研究生面试爱奇艺实习生遭拒，理由荒唐惊人只因自己是河南人!并且HR提出要求今后过滤掉河南人，一家上市公司招聘实习生却如此地域黑，企业文化和企业理念何在?
消息一出，让互联网一片哗然，想不到偌大的爱奇艺竟然用人方面存在地域歧视。也反映出，互联网公司在HR方面的用人不当，以及用人方面的诸多问题。
此后，爱奇艺方面回复称，对于网友反映的爱奇艺招聘中存在地域歧视的问题，我们发现后即展开排查，经查实，该行为确系出自爱奇艺在职员工。我们连夜讨论决定，辞退相关当事人，并对因用人不当造成的不良影响，向公众道歉。爱奇艺坚决反对任何形式的地域歧视，招聘歧视，绝不给任何地域歧视留容身之地。
然而，对于爱奇艺的处理绝地和回应，并未将爱奇艺从舆论的风口中挽救回来，很多网友表示：“爱奇艺已经不会再用了”、“该换平台了”等，对于爱奇艺招聘时的地域歧视表示愤怒。
3月29日，爱奇艺在美国纳斯达克挂牌上市。而在此后爱奇艺便交出了上市后的首份财报，财报显示，报告期内爱奇艺总收入49亿元(7.78 亿美金)，同比增长 57%;运营亏损为 11 亿元(1.69 亿美金)，运营亏损率为 22%，去年同期的运营亏损为 10 亿元，运营亏损率为 34%。归属爱奇艺的净亏损为 3.96 亿元(6310 万美金)，相交去年同期的 11 亿元大幅收窄。
这其中，爱奇艺Q1会员收入达到了20.94亿元，同比增长67%。可想而知，会员对于推动爱奇艺的发展起到了至关重要的作用，然而在招聘事件爆发后，爱奇艺会员收入或将因此受到影响。
爱奇艺HR事件并非个例 美团也曾涉事
5月，据中国之声《新闻晚高峰》报道，知名外卖平台美团的一则招聘信息引起外界较大非议。这则明显有着地域歧视色彩的招聘信息。
微博爆料显示，招聘信息是发布在标注为“MTMT”的qq群里。发布人在群里的名字叫田源，信息上称“悬赏一万，招聘一位产品运营”，岗位职责是“基于业务目标，实施业务增长方案”等，发布者的个人要求是，“聪明，能干，具有执行力与职业素养”等。在这两条信息后，发布者还发布了5条限制，说“不要简历丑的，不要研究生博士生，不要开大众的，不要信中医的，原则不要黄泛区及东北人士”。
随着事件不断发酵，美团公司方面也很快在其官微发出通报，称这是员工的个人行为，并对涉事员工做出辞退处理。
可以说，美团的招聘事件已经给所有的互联网公司在招聘方面做了示警，然而似乎随着时间的推移，很多互联网公司早已对此进行了忽略，直接造成了爱奇艺HR招聘存在地域歧视的情况出现。
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