面试官：经理跟主管意见不一致，你听谁的？小姑娘机智回答
人才能带动一个企业的发展，现在越来越多的企业都有自己的人才发展战略，一部分通过企业自身培养，一部分通过人才引进，这就让很多企业在人才招聘的时候，总是想法设法希望招到最好的。所以在面试的时候，不再像以前那样简单的一对一提问试面试，而是通过一件事或者是一个突发状况，来综合考验面试者的能力。就在不久，有家合资企业在招聘会计的时候，面试官就出了这样一个问题，经理跟主管意见不一致时，你听谁的？
第一位面试会计是个70后，直接回答，听经理的，单位毕竟是一把手说了算。面试官听了70后会计的回答，笑着说，毕竟是70后的人啊，回答的就是传统，以前老的那种人事关系已经根深蒂固了。面试官接着说，说说你的理由吧，70后会计说，如果在企业里连会计都不听经理的话，那经理还有什么威信，还怎么能管理全公司。70后会计答完后，就出去了。
第二个面试的会计，听了这个问题后，对面试官说，这个问题很难回答，而且答案不止一个，哪一个答案都有合理的理由。而且这个问题有漏洞，作为一个大公司来说，即使经理跟主管意见不一致，也会想出一个最合理的解决方法，也不会征求我的意见，作为一个普通员工来说，只是负责干活的，听谁的都是听。面试官听了第二个会计的回答，只说了一句话，你说的也挺有道理的。说完就让第二个会计也出去了。
接着进来第三位面试的会计是个小姑娘，小姑娘听了这个问题后，笑嘻嘻的说，如果是会计上面的问题，经理肯定不如主管会计的水平，这个时候，我听主管的意见。如果是公司业务方面的问题，经理肯定比主管会计懂得多，那么这个时候我听经理的。面试官听了小姑娘的回答，面露喜色，当场录取了这么小姑娘。
会计同行，你们感觉谁回答的最好呢？
如果觉得《面试官：经理跟主管意见不一致 你听谁的？小姑娘机智回答》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
