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跳一跳攻略 跳一跳攻略

时间:2021-11-25 09:00:04

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学生很懒,学习积极性不高,怎么办?

学生懒,有3个原因:

学习习惯不好;学生能力问题;学习态度不端正。

如果是学习习惯不好:

1、制定目标。大小目标要结合。小目标跳一跳就能实现,大目标经常拿出来钓一钓学生。

2、坚持个21天。心理学表明,养成一个习惯,最少需要21天。

3、发现问题,及时矫正;

4、做好家校沟通。学校管好的同时,告诉家长,想要孩子有进步,家长也要身体力行。

5、对学生的进步及时进行鼓励,巩固成果。

以上方案,年级段越低,效果越好;家长越配合,效果越好。

如果是学习能力上的问题:

1、降低作业要求。这一点很多是老师心理这一关难过。我们要做好自我心理建设。

2、鼓励家里给他想想办法。这里不展开;

3、到了中学了,连小学知识都困难的,要帮孩子另外想个出路。

如果是学习态度不端正的:

1、和家长沟通,形成教育合力。和家长沟通的重点是,少责备,告诉他,孩子这么下去,行为品质也要变差。读书可以不行,人品不能败了。

2、这样的孩子,适合带在身边,时刻督促。老师很辛苦,但是身边长带一两个小保镖,远比班里多两个“大刺头”,让你省心。

3、班里正能量足的话,安排学生一对一帮扶。如果不足,则不这么干。

4、有进步就表扬,帮他建立自尊心和荣辱观。

5、多交流,少呵斥。

按照以上思路去操作。

不可能根治学生懒的问题。但是,一定能让学生“懒”的问题得到缓解。

仅供新老师参考。

你好,我是君山,爱谈一点学生管理方面的内容,如果你需要这方面的内容,欢迎订阅我的专栏,里面有更多、更全的经验和技巧,已经帮助到很多新老师,应对你也会有帮助。

#打卡挑战局##高质量生活图鉴#

暑假已经过了一大半了,不同于常见的“不谈学习,母慈子孝;一说作业,鸡飞狗跳”的亲子互动,今年暑假和两只神兽之间的冲突变得格外少、快乐格外多,这全都源于假期前的【高效快乐暑期计划】。

今天来跟大家分享下我们的【高效快乐暑期计划】究竟是如何制定、有哪些重要内容。

1.用孩子们喜欢的方式开家庭会议并定下今年暑期【高效快乐】的目标。

早在放假之前,我就开始琢磨这个暑假该怎么过——学习、工作、娱乐、健康,怎样才能很好地都照顾到,且让神兽们愿意参与和行动。

最终决定采取【家庭会议】的方式来确定这个暑假的安排。

经过思考和推演,我在会前和神兽们说明了这个会议是为了让假期更有意义,取得了神兽们的理解和支持。

会议进行中,我们做了深度沟通,最终发现和确定了影响我们幸福感的3大关键因素:学习提升、兴趣爱好、健康行动。

三者结合起来,制定了【高效快乐暑期计划】。

2.高效快乐暑期计划

(1)共同高效学习|工作

这里的关键词有2个:共同和高效

①共同

也就是说,我将和神兽们一起在暑期提升自己。

在神兽们学习的时候,我也学习或者工作。

②高效——获得成就感和喜悦感以及培养兴趣、让孩子能够主动且坚持长期学习的关键原因。

☞拒绝拖延——每天早上查看“今日计划”内容,立即行动。

☞一次高品质完成——专注、细致地在第一次就高品质地完成,不重复做,不做无用功。

☞先做最重要的事情——最好的时候(状态、环境、时间、情绪最好的时候,通常是早起6-8时)用来做最重要的事情。

是的,一整个暑假,我们都没有睡懒觉。

☞善用“日志”——晚上睡前对照每日计划做总结和记录下来当天的收获或不足,并制定次日计划。

(2)快乐

①兴趣活动

选一个喜欢的课外活动,坚持完成,每次分享收获——面对唐山烧烤摊打人事件,两只神兽都选择了跆拳道暑期集训,一举解决了兴趣爱好和健康行动两个目标。

②手游

每日完成学习任务后,可以玩手游1-2小时。

③观影

每周一个优秀电影,自己选自己看,或者一起看。

看完谈谈感受|收获|想法等。

④集体外出计划

每周末驾车游家乡,探亲友、看美景、吃美食。

最后总结:

孩子的快乐很简单——有学有玩,像打游戏一样:完成目标就能收到对应的奖赏;每天的收获都看得见,日积月累成就感满满。

成年人简单了就快乐了——制定简单明确而合理(比正常水平高一丢丢,孩子稍微向上跳一跳就能够着)的目标,当日及时检查落实,过往不究、未来不期。

咋样,有没有一点点启发呢?关注我,收获更多技巧,养娃妈不烦!

短期瘦37斤冬日减肥食谱超详细攻略

作为瘦下来37斤的曾经的胖子,我深刻知道胖是吃出来的所以减肥应该这样指

大基数减肥主要是养成一个良好的饮食习惯,很多时候大基数姐妹 pang 的原因都是日常饮食十作息习惯导致哒。首先,找自己胖的原因,减肥过程中尽量规避。

①喜欢吃零食(有时饭虽吃饱,但无聊也会吃其他食物)

②喜欢喝奶茶,碳酸饮料,泡面,面色,甜固、

③油炸食品,重口味(无辣无臭不欢)尤爱螺蛳粉,以至于脸上有痘痘啦!少不多

④喜欢麻香锅、麻辣拌、

作息规律

①熬夜(因为寝室吵,关灯晚的原因被迫熬夜)

②吃了就躺(不喜欢运动的姐妹注意啦!咱们可以偶尔下楼走一走,跳一跳减肥八分吃两分动)

③不爱运动

④不爱喝水(女人是水做的,多喝水皮肤好,身材棒)

饮食结构

早(8:00):蛋白质+碳水、蛋白质鸡蛋、牛奶、豆浆、豆腐碳水:全麦面包、欧包、贝果、包子等(早餐不用吃很多,填一填肚子就行)午(12:00)肉+菜+饭

蛋白质:鸡,鸭,鱼,牛,羊,虾,贝,花甲,猪,鸡胸肉,肝脏类,鸡腿,鸭腿去皮菜:绿叶蔬菜完全 Ok 。

土豆,藕,山药是主食不属于蔬菜

(主食):乔表面/杂粮饭半拳/玉米/紫薯晚餐(18点前完成)两个鸡蛋+一杯豆浆

(饮食结构是每一个朋友都可以借鉴的,减肥不是千篇一律的节食,应该是不断改善自己的饮食状况,达到瘦身目的。节食伤身啦!)

#亚洲医学美容学术大会##医者仁心##减肥##中医#

甘孜稻城亚丁6、7日游攻略(7月25-7月31日)

本来打算只耍5天,星期一到星期五,人少车少不堵,但怎么算也要6天,机动1天,就成了7天。

D1:家里出发-康定市

早上8:00上高速,绕过成都(因疫情),中午1:00到康定老城,看折多河、溜溜城,自由玩耍,住宿康定新城,路边随便找的酒店,标间170元,山景房。

D2:早上10:00康定出发-下午1:30墨石公园-晚上7:00新都桥

网红S434省道,有观景的就下来拍照看风景,感叹自然界的神奇,到墨石公园时要经过塔公草原和很多牛吃草的草原。晚上住宿新都桥老城区(导航导过去的),新都桥农贸市场附近,看到招牌重庆小面的连锁店,吃面米粉抄手水饺等,牛肉面大碗18元、小碗15元。狭窄的街道两边到处是酒店宾馆客栈,问了问标间,80-150元之间,选了个小院里的宾馆,110元。

D3:早上9:00新都桥出发-下午3:00到理塘

雅江-理塘,风景优美,随时有观景台停车照像上厕所吃烧烤,到理塘千户藏寨看了看,有个寺院看了看(都正在修建),晃到晚上7:00,看到一个有点大的酒店,一问标间130元,住下,开窗就看蓝天白云远山,晚上风呼呼地,4200左右的高度,半夜醒来头脑极清醒,吸几口安慰氧,就又睡了。

D4:早上9:00理塘出发-下午1:30稻城亚丁风景区

这一路风景很美,但想走稻城亚丁的短线,就没太多停留。香格里拉镇午饭后,到风景区门口,沿路好多招揽住宿的,有个藏族小伙子(名字叫洛洛)问我们要住宿不,我们要啊,谈一谈的,就住他那了。小伙子做事又周到又热情,带我们到停车场停车,把要用的行李放到他的车上,我们就进景区走短线。2:00进景区,达车到扎灌崩,走到冲古寺,到卓玛拉措返回,下午4:00返回途中大雨,冷…,达车到亚丁村2站快晚上7:00了,到处都是民宿类酒店宾馆。我们住的地方开窗就是雪山(仙乃日),雨停了太阳出来了,拍日落,清晨冷…太阳升起了,拍日照金山,很是值得。标间120元。

D5:稻城亚丁长线-香格里拉镇

早上9:00在亚丁村达专享电车到扎灌崩,再买80元的车票到洛绒牛场,走路到牛奶海-五色海,一路上,左手拿手机拍照顺便拿着遮阳伞、右手拿氧气瓶随时吸几口安慰氧,在牛奶海边坐一坐照个美景,在五色海打个水漂,慢慢地就走完了全程。其实我觉的我还可以跳一跳。晚上7:00出景区门,快到镇中心的路上,又有住宿揽客的,挺大的酒店,标间120元,住下。

D6:早上8:30香格里拉镇出发-晚6:30新都桥

香格里拉镇-理塘风景优美,花海、石头公园、石头河都是路边美景,边开车边停边欣赏。这次边开车边探索,找到了新都桥新城,因为是星期六,游人很多。问了问,住宿标间从130元起到1300元不等,我们找了家160元的住下。牦牛汤锅小锅188元一份,牛肉面小碗25元一碗,白水煮鸡蛋4元一个,馒头3元一个,比老城区贵了很多。

D7:早上8:30新都桥出发-木雅圣地景区-康定-晚7:00到家。

本来是想去十里长廊、鱼子西去看看,但堵车的厉害,又是小众景点,就算了。如果有时间,木雅圣地里慢慢地走走耍耍玩个一天,蓝天白云绿草野花,很值得。

3年多没出过家门,这一次也是犹豫了很久才出来,主要是怕疫情、怕晒太阳脸上长斑。本来我没打算出门的,是另外两家人提出来游玩,鼓着我写路书,结果我把路书做出来,他们又有这样那样的事情去不了,而我却很想看看我们伟大祖国的美丽的大好河山,按计划出行了。每个景区、饭店、旅馆都严格执行了防疫要求,行程码、健康码、测体温、身份证登记,真让人放心。脸上本来就有了点点点晒斑,再多几点也还是有斑,也就不纠结了。住宿的地方都很干净,贴在墙上的纸上写着已按要求消毒,被套上是洗衣液的味道,卫生间都是装修了的,24小时热水,性价比高,价位对我很合适。

总而言之,大美甘孜!很值得!

下次(估计是明年)走另外的环线了。

今日头条这个媒介也真好,可以记录点滴行程,给想去的朋友一个参考(第一天就可以住新都桥,这样就是6天游了),以后我自己来翻阅也是一件很有意义的事。

万万没想到她才是标准的东方美人,62岁依然风韵十足。很大气的长相。

一袭红色的连衣裙,大秀好身材,标准的美人胚子,大大的眼睛,长长的睫毛,雪白的肌肤,樱桃小嘴,柳叶眉。

红姑才是不老女神,太美啦!气质绝啦!

雪白的肌肤,光滑细腻,美丽动人,这才是真正的人见人爱,花见花开,沉鱼落雁的大美女一枚!

钟楚红虽然没有什么演戏技巧,但是她感情的自然流露,毫不做作的表演,反而更吸引人,就连张国荣都拿她没办法。

清秀的五官配上爆发力强的发型,任谁看了心脏都得跳一跳。

62岁的她依然让她充满立体感,五官迷人、身材迷人、穿衣打扮更加迷人

思维导图:OKR的四大利器与十个要点

一、四大利器:

①目标聚焦:做正确的事,远比正确做事更重要。每个成员都朝用一个方向使劲,形成合力;

②团队协作:OKR对每个成员透明,个人与组织目标一致,相互协作;

③责任追踪:定期检查、阶段复盘、持续改进、自我驱动,这一切都是基于客观、负责的态度;

④充分延伸:允许失败,不作为考核依据,挑战更多“不可能”,释放出无限创造力。

二、十大要点:

#职场干货##职场达人炼成记#

要点1:绝对诚实。所有成员都服务于组织的目标,摒弃个人利益,忠于团队;

要点2:可以衡量。关键结果必须是可以衡量的;

要点3:人文驱动。具有人文主义的结果驱动型管理;

要点4:少即是多。每个周期最多制定3到5个目标,每个目标拆解到3~5个关键结果;

要点5:自下而上与自上而下相结合。有自上而下部分OKR,也要有自下而上部分的OKR;

要点6:共同参与。OKR旨在通过协作确定优先事项,并规定如何衡量进展情况;

要点7:保持灵活。果大环境发生了变化,既定目标看起来不切实际或难以实现,则可以在执行期间修改甚至放弃某些关键结果;

要点8:敢于失败。目标要有挑战性,跳一跳才能实现,不要呆在舒适区,也不要进入恐慌区;

要点9:合理使用。OKR不需要考核,常常搭配360环评来做考核;

要点10:耐心、坚定。每个过程都需要反复试验。

【运动最高效,最能收紧腹部的呼吸法:腹式呼吸。简单几个步骤,一学就会!】

那什么是有效率的呼吸方式呢?相对于浅层呼吸,运用腹部与横膈膜的深层“腹式呼吸”。让排气成为主动,一方面能将代谢后的二氧化碳更彻底地排出,另一方面也增加吸气时的容量,让吸入的氧气深入肺泡,提升血氧交换的效率。同时,这种运用深层肌肉的呼吸方式,也能帮助你更专注于核心肌群,跑姿和动作就不容易因为强度或距离增加而走样。

[微风]如果你从未尝试过腹式呼吸,可以依下列步骤开始练习:

[微风]一:要确实做好腹式呼吸,首先你必须有良好的站姿,弯腰驼背会压缩胸腔与腹腔,让吸气的容量变小,受挤压的横膈膜与核心肌群也将难以引发;试着双脚张开与肩同宽,上半身挺直,想像你的脊椎逐渐拉长,从头顶往天空延伸,许多人的肩膀容易紧张,不妨跳一跳、转转肩,让双肩自然地垂挂在身体两侧。

[微风]二:先轻轻地吸一点气,将双手分别放在胸前和腹部,接着缓慢而深沉地、逐渐收起肚子、一边由嘴巴吐气,你会感觉到横膈膜自然地放松上升,将腹部与胸腔的空气排出。如果你做得不错,放在腹部的一手将会随腹部内凹,而胸前的一手仅会微微压入、甚至没有任何变化

[微风]三:尽量将气彻底吐干净,接着从鼻子缓缓吸气,吸气的同时将注意力放在腹部,让腹部随空气吸入慢慢扩张,你会感觉到横膈膜的张力逐渐增加、收缩下降,空气由腹部开始引入、逐渐填满整个腹部与胸腔,如果你已抓到腹式呼吸的技巧,放在腹部的一手会随空气引入腹部胀起而移动,胸前的一手会微微地浮出,或文风不动。

四:重复步骤2与3数次,体会主动排气、放松吸气的感觉,感受胸腔与腹部的动作,如果进行得不是很顺利,重新检视自己的上半身是否直立,吸气与吐气是否缓慢而深沉,将意念放在腹部,由腹部发起,口鼻引导空气排出与吸入。

#时间管理#

现在是信息爆炸的时代,我们的注意力很容易被吸引。尤其是智能手机,简直就是时间黑洞,很多时间都被手机占领。无聊的时间,拿出手机,不知不觉就过去了好几个小时。那么,如何管理好自己的时间?秋叶的《时间管理7堂课》,给我们一些思路和方法。

秋叶大叔本职工作是武汉一所大学的副教授,业余是创业公司老板,带领一百多人的团队做知识付费,现在已经是知识领域的大网红。除此之外,他每年都会出书,7堂课系列图书已经出版4本。他一人身兼数职,是怎么做到每年产出这么多的成果?他的时间是如何管理的?

在这本时间管理书籍中,作者列出了七种思路,分别是:目标管理,情绪管理,精力管理,效率管理,日程管理,碎片管理和外包管理。这又是诚意满满的一本干货书。

在我看来,目标管理是一切自我管理的基础,没有目标的人,根本不可能管理好自己的时间。所以,这是最重要的第一步。如何确定自己的目标?作者认为能最大限度调动自己的资源,让自己的生活更加符合自己的预期就是好目标。好目标,不能太高,要跳一跳可以实现。

有了大目标之后,还要继续拆分成小目标。我们日常的时间管理,就是围绕我们的小目标进行分配时间。

情绪管理为什么放在第二位?因为我们每个人都会与遇到情绪问题,如果经常被情绪左右,那么时间管理就会失效。这个我很有感触。

我觉得,我最差的时间管理是周六,每周六都是我最浪费时间的一天。周六我是休息的,我早晨运动完回家之后,常常想要顾及女儿的意愿,安排一点活动。然而,女儿的每每周六,都是玩手机,赖在床上不动,我经常会很生气。我的周六也很浪费,经常因为情绪不好刷手机,浪费时间。甚至连读书都不读。

所以,情绪管理对于时间管理真的是很重要的一个因素。

精力管理,要求我们熟悉自身精力,在符合自己身情况的前提下,做好时间管理。比如说,有的人习惯晚上精力充沛,效率高,那么就要把难度大的工作安排在晚上。而我,我是早晨型习惯,更喜欢在早晨看书等。各种习惯,没有好坏,只要掌握好自身习惯,保持精力旺盛,就能做好时间管理。

日程管理和效率管理,作者给我们列举了时间管理高手的方法,我们可以参考,提高自己的时间效率。关于日程管理,要做到以事件为中心;效率管理的技巧,是快速进入心流状态。

碎片管理和外包管理,主要是一些技巧,可以融入到我们的日常管理中。应对的是,实际生活工作中,总会有碎片时间,总会有更加划算的做法。这是时间管理的加分项。

作者的书,整体框架非常清晰。虽属于干货类书籍,但是每一章内容的末尾,都有提问,读者如果认真思考并回答,一定会有更多的收获。读书的目的,不是为了知道,而是吸取书中有用的知识,为我所用。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

今天读了秋叶大叔的《写作七堂课》第一章,我的收获如下:

一、避免用“比较思维”去学习写作

秋叶大叔在前言里一边就提出了这样一个问题,“如果写作不能帮你赚钱,那你还会学习写作吗?”

我想这是一个我们大家都需要考虑的问题,就是你看到别人写作赚了钱,然后你自己也要去学习写作去赚钱,这就是“比较思维”。

如果用这样的“比较思维”去学习的话,就是把写作这件事请功利化了,你可能会学到一些写作技巧,但是呢,可能短期内并不一定会带来收入的提升。

另外就是还要明确写作是无法看会的,需要不断的练习。

二、写文章之前,框架先行

也就是说,要先搭好框架才能写好文章。

很多人写不出来文章,不知道写什么,写得慢,其实是因为框架少。所以在写作之前要先给自己搭一个框架。

有了这个框架之后,我们就可以把我们的灵感,以及平时搜集到的素材,分门别类的放到这个框架下面。那么久而久之,积累的素材就会越来越多,你的话题也会越来越多,就不愁没有什么东西可写了。

书里面讲了两种框架,一种是以空间分布的框架,一种是以时间划分的框架。比如说你想写作,那么你的框架就可以包括你身边的人、你身边的事、你的生活体验等等。

再细分的话,你身边的人可以包括家人,朋友,同事,陌生人;身边的事可以包括公司里的事儿、路上看到的有趣的场景、网络上的新闻热点等。把这些内容组成一个框架,你就不愁找不到写作的话题了。

三、写作方向很重要

我今天还读到写作方向的内容,就是我们在学习写作之前,要想一想你的写作方向是什么?你准备往哪个方向去发展?你的写作目标是什么?没有方向,没有目标,有可能会造成事倍功半的效果。

写作总共有六个方向,第一个方向是个人品牌,第二个方向是提升流量,第三个方向是赚稿费,第四个方向是推广卖货,第五个方向是提升结构表达能力,第六个方向是自我疗愈、开心就好。

四、我的感悟

首先,我想起自己学习写作的初衷,一方面是读书变现的吸引力,另一方面也确实是喜欢。

因为热爱而去写作,这样就不会因为遇到一些困难而放弃,比如发的文章没人看、阅读量低,投稿被退稿等情况。

只要自己在写作的过程中确实有所收获,内心的满足更重要,当然,能赚钱求之不得。这就是我学习写作的初心。

其次框架,自就缺少一个写作框架,那么我首要的任务是找到一个自己感兴趣的或者擅长的领域,制定一个写作框架。

另外,我需要思考自己的写作方向。

我之前从来没有仔细的想过,自己的写作方向,而只是凭着一股热情在写作。如果持续下去,久而久之,我真的不敢保证自己能坚持多久。

因此,我需要制定一个明确的目标,包括近期的目标,也包括远期的目标。而且目标还要合理,一定是那种跳一跳能够得着的。

因为如果一开始就把自己的目标定的很大,在写作的过程当中,就会碰到很多困难,会容易让自己焦虑,如果碰到的困难,自己都无法解决的话,会很容易放弃。

然后,一个阶段只有一个目标,这样比较聚焦,也不容易焦虑。当一个目标达成之后,再去实现另一个目标。

你们学习写作的初衷是什么呢?欢迎留言分享。

有些朋友买房患得患失,这个时候,要一句话猛烈提醒

有粉丝问,申城佳苑您更倾向两房还是三房?

我们能负担两房,跳一跳三房也能够得到,但是不知道钱花下去是不是值得。申城佳苑没有学区,从中介那里得知,三房很多都是张江本地的置换客,卖了老公房买申城。张江的小年轻一下子够不到三房,时间长了估计会考虑学区,往玉兰香苑之类跑,或者直接上更高品质的房子。

申城佳苑的三房都是110平左右,这样没有学区的三房是不是很尴尬,到后面潜力有限?川杨新苑是不是也是这种情况?

在这个面积段里,在你的人生周期内,当然是能买大当然买大

高情商沟通术,四个公式让你成为社交达人。

第一,用温和的陈述来代替反问

如果你不会做饭,不知炒菜时,是应先放油还是先放菜,你的伴侣说你这么大人,怎么什么都不会啊?

情商低的的人第一反应直接反问:凭什么我必须会做饭呢?你会你干么不做?你会你来吧?我还不管了。反问再加反问让矛盾语气升级,这样的话两个人就会吵架伤和气。

然,情商高的人会很平静的说,对呀,我还不会做饭呢?在家都是我妈做的,你会你能教教我吗?

这样高情商沟通方式好好说话,不但不会伤到自尊,还会让对方认为你是个真诚温柔又坚定的人,夫妻相处基本不会吵架。

第二,赞美人的细节

用具体细节的夸赞代替盲目的夸赞,在交往中抓住细节,然后通过细节的夸赞显得你很用心与真诚,自然效果较好。

例如,你去逛商场买衣服,有销售员夸赞你真好看,你身材真好,你很有气质,这衣服适合你,你会动心立刻购买吗?

你不会,因这种夸赞太笼统宽泛,给人感觉目的性太强令人反感。

又如,你进了某人办公室,若他桌子上摆着奖杯,证明他是一个非常在意荣誉的人。若他桌上摆着全家福,说明他是很在意家庭的人或他办公室墙上挂着他与某名人合影,证明他很在意自己的人际交往,能力的人

此时,你要对症下药去夸赞,你的家庭好幸福美满,是我所想往的。有空给我分享一下经营家庭的秘诀吧?我觉得经营好一个家庭比经营好这个公司更难。

这样对方就会向你急于展示出其优秀品质很愿跟你继续交谈下去,觉得你很真诚增加对你好感度。

第三,夸赞其身边最亲近的人

比如,人夸你说你越来越年轻漂亮了,那你可以反问说比起阿姨年轻时候还是差的太远了。阿姨,跳广场舞的那个身姿,我真的学也学不会。有空阿姨要教我跳一跳广场舞。

不过有男士夸赞你长的漂亮,你可以直接回应,谢谢你的夸奖,但我觉得比起你的老婆,我现在还差得远呢,有空谈谈保养身材的心得吧?

第四,永远允许有不同的意见,不同的声音,有人不喜欢你

例如,有人说他喜欢某位男明星,但你心里不喜欢直接反问,情商低的人会直言不讳,我觉得他有什么好啊?演技差又难看?你和对方很难继续沟通下去。

高情商的人会先肯定再陈述个人观点,你说得真对,但我认为其实某明星唱功更好,这样沟通让对方认为不否定你的喜欢,我懂你的喜欢我也想把我的喜欢东西分享给你,从而愉快分享让人听了舒服。

有人说不喜欢你时,如果你回答顺着对方意思说,结果你的不在意是对其最大的挑衅,在认知层面上你让对方出乎意料并占据上风了。想了解与掌握更多聊天技巧,请点击下方链接购买,让你成为高情商沟通高手,夫妻关心和谐不吵架,还能成为社交达人,何乐而不为?#好物推荐# #情感上头条#

高情商沟通技巧

#汕头头条##外媒点赞中国航天成就##湖北十堰爆炸致25死 8人被刑拘#高考志愿填报大全,家长们最需要的志愿填报技巧都在这里了,第九讲

04 把握顺序记住参考口诀

从理论上讲,实行平行志愿后,几所好大学可以同时填报了,但考生和家长必须注意顺序。因为平行志愿投档,是按考生平行志愿所列各院校的先后顺序依次检索的,一旦符合条件,档案即投向先检索的高校。如果平行志愿的顺序不合理或所填报院校近年录取分数线相对于自己的分数均较高,也可能导致考生与较好院校失之交臂,甚至无法出档。

如何把握好“平行志愿”之间的顺序?请家长和考生记住参考“口诀”——冲一冲、稳一稳、保一保、垫一垫。即把握好冲、稳、保、垫之间的梯度关系。

在填报平行志愿时,考生不妨将自己有希望“跳一跳”够得着的理想学校作为志愿A,将符合自己成绩水平的“对口”学校作为志愿B,志愿C填一所“保守”学校,志愿D则填“垫底”学校。这样的话,几所学校就形成了梯度配置的顺序,可避免“高分低就”带来的懊悔,也防万一没达到较好院校的投档分,也有相应的院校可读,不至于落到低批次院校或落榜。

09

熟悉重要概念

在考生志愿信息卡上,每一批次的志愿栏后面都有“服从”栏。该栏是为了增加部分考生被录取的机会。因此“服从”二字绝对不可忽视,特别是对竞争能力较差的考生,更是如此。

01 服从调剂的意义

服从”栏报考两层意思:一是“学校服从”,当所填的各个志愿学校都未录取你时,是否同意调配到其他院校;二是“专业服从”,当你的档案被某所大学调入后,所填的各个专业均未录取时,你是否同意调配到其他系科学习。考生“服从分配”,可以增加被录取的机会,但也要有心理准备,因为有可能是完全不喜欢的专业。

02 “服从”填报注意事项

“ 服从”栏填写应注意三点:

1,填写“是否服从”栏目要明确表态,也不可空着不填,凡“空白”将按不服从对待。

2,填写要具体,要写明服从哪些学校,哪些专业。

3,有范围的表态,可填报从除哪类院校或除哪些专业之外的任何专业。

最后番茄君祝愿所有高考学子,都可以进入自己理想的大学学习,为高考学子们加油!!!

买房,第一次选户型,最明了的6点建议:千万不要选错

一、西户3不选.2必选

1.客厅朝西:西户不选

2.西户近路:西户不选

3.多层西户:西户不选

1.西户临景:西户可选

2.东户太贵:西户可选

(特殊城市除外)

二、34高楼层这样选

1.大开发商首选15层以上

2.小开发商首选5-17层

高层电梯很关键,大开发商物业给力不用担心停电,电梯故障什么.小开发商就要避免了。

统一建议:一1、2楼、4楼、顶楼建议有能力就规避。

三、个别城市升值潜力差户型朝向

1.纯北户

2.东北户

3.西北户

四、不看楼层平面图,买房等于瞎买

买房选户型只看户型图,错的离谱,一定要找顾问要楼层平面图,这个图能看出很多问题

1.入户门是否与邻居太近,春联都没有地方贴。

2.入户门有没有直对这电梯或者楼道

3.可以看出邻居户型是否特别突出,挡你采光,一般中户会挡边户阳光。

4.突然发现,一层楼可能四个房间都不太一样。

五、能选毛坯不选精装

1.如果有选择首选毛坯

2.精装是拿来溢价的,不是给你办福利的

六、户型一定要买,你跳一跳能买到大户型

1.80.90平的两房不建议入手

2.刚需首选89-100平的三房两厅两卫一厨户型。

最后:楼王尽量不要选,除非有特点,但大部分小区都是假楼王,建议尽量避开距离铁路、高架、高压线、变电站、垃圾站较近的楼栋。

自己钱够情况下,建议能避开临主干道、带底商楼栋也避开。

#微头条日签# #我要上头条# #买房攻略#

入职9年,工资才5800,4年没涨工资了,找老板谈加薪,他爱答不理的,“觉得低可以走人,外面找工作的一大堆,你看哪个公司还要年纪大的”就冲他这态度,我太寒心了,立马离职,顺便干了一件让他后悔不已的事。

我是做品控的,公司在成都郊区,做了9年也算是老员工了,除了年终发个5000块的红包,一年也没啥别的收入。现在物价这么高,5800的工资仅仅只够温饱。

找老板聊涨工资的事,他一听脸都黑起来“小王啊,虽说你也来了这几年了,但是现在5000块的工作可是很多小年轻,抢着有人要的,再说你年纪也这么大了,如果你觉得还有更好的去处,公司也不会拦着你。”

我一听这话,也笑嘻嘻的回敬过去,“老总,你这是嫌弃我们老了太碍事啊,要不是离家近方便我接小孩,当年我也不会选择来这里,现在我不干了,你找人来接手吧”

老板当时楞了一下,以为吃定我不敢辞职。

说来都没人相信吧,5800的工资,我还是个品控主管,忙的时候,手底下有2个小同事,一个2800一个3200,老板还觉得配多了,每年厂里单子少的时候就让减点人,单子多的时候就让赶紧补充人员。这老板猴精猴精的。

搞得我这个小部门流动性是最大的。就这点工资去招人我都不好意思。现在正好淡季,我又孤家寡人一个。

那天晚上请其他部门同事一起吃散伙饭,人事偷偷给我说,老板给我的接替者定的薪水是6500,特别强调要招个年轻的,要给公司补充新鲜人才。极有可能是个90后毛头小伙子接替我的位置。现在公司招的新人工资都挺高的。

交接的时候,我带小伙子在车间四处转了一下,大概介绍了下工作内容。然后把不重要的文件拷贝给他了,重要的全部删了。签完交接单以后,把电脑全部格式化了。出厂门的时候瞬间觉得特别爽。

等我到新公司报道后,小伙子因为没有经验,隔三差五的打电话过来咨询,开始我还挺客气的支招,后来不胜其扰直接不理他了。

据说他把一个大客户的袋子都印错了,损失10多万,让老板大为光火。

品管这职位本来夹在生产和研发中间,处理不好就要受夹板气,还容易得罪人,拿捏必须要有度。反正听到消息,这小伙子把好几个部门的人都得罪的差不多了。

有一天接到前老板电话,邀请我回去,工资7000,我客气的回他“我现在这边挺好的,工资12000,新老板觉得我经验丰富,做事踏实,最主要的是不嫌弃我年纪大。”

我真的是搞不懂,为什么工资必须是跳一跳,才能涨起来,我在前公司奉献了9年,涨点工资就这么困难,难道工龄越长,老板就觉得自己是在做好人?为什么公司宁可高薪招一个新员工,也不愿意给老员工涨一点工资?

@成都叮当妈

这位同学的分享,很多职场人都会遇到这种情况,那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工,拿的钱可能和刚进来的新人一样多,甚至比新人更低(薪资倒挂)。为什么呢?

许多公司连固定的涨薪制度都没有,全凭老板心情,这点大家一定要在入职前掂量好。

从老板角度来看,公司必须把涨薪预算放在合理范围内,即使你有突出表现,可以加奖金,但基本工资很难跳级。所以一个老员工,除非他升职,否则很难在公司内部获得大幅涨薪。这就是所谓的定岗定薪。

一方面是认清现状,掂量自己,磨炼自己,增加自身在人才市场的竞争筹码,等待下一个合理合适的机会,尽可能跳槽进入管理制度合理的好公司。

另一方面尽量让自己的业绩与涨薪资格相匹配,技巧性地向老板提出涨薪。

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