注意！衡阳市住房公积金缴存限额有变化，最高月缴存额之和不得超过4678元/月！自1月1日起，全市缴存职工其单位和职工个人住房公积金缴存比例为5%—12%之间；职工住房公积金缴存基数最高为19494元/月，最低为1540元/月；职工其单位和职工个人缴存住房公积金最高月缴存额之和不得超过4678元/月，最低月缴存额之和不得低于154元/月。#衡阳头条# #衡阳# #衡阳身边事#
#衡阳头条#『衡阳“12345”政务服务便民热线分中心挂牌成立』12月13日，衡阳市“12345”政务服务便民热线分中心在市税务局挂牌成立，标志着衡阳市“12366”纳税缴费服务热线与“12345”政务服务便民热线成功归并。据了解，衡阳市“12366”热线成立以来，主要负责个人所得税和社保非税业务的咨询，目前已成为解答税费咨询、接收投诉举报、收集意见建议的权威平台。此次热线归并，将进一步深化税收征管改革、优化地方政务服务。国家税务总局衡阳市税务局党委委员、总经济师邹启权表示，“12366”热线全面承担衡阳市税费问题热线咨询任务，在保留原有号码和话务坐席的基础上，无缝承接和快速办理“12345”热线转办的涉税费诉求，对“12345”热线平台形成有力支撑。努力将“12345”热线分中心建成湖南省一流的“7×24小时”全天候人工服务平台。据“12345”热线分管负责人樊小红介绍，衡阳税务“12366”热线以分中心形式归并到“12345”热线之后，将以“12345”总客服为引导，搭建政企“连心线”、“守心线”，更加及时、高效地解决纳税人缴费人税费诉求。下一步衡阳税务还会在海关、烟草、移民局、邮政以及住房公积金这五大方面再设立分中心，为衡阳市优化营商环境，为‘三强一化’建设做好热线服务工作。（消息来源：看衡阳app官方客户端）#衡阳身边事#
【湖南衡阳38年教龄的老师自曝工资收入待遇】
1.月打卡工资4860元，
2.双边住房公积金共1630元，
3.班主任津贴每学期500元，
4.绩效每月500元，
5.年终奖7200元，
全年实际到手72640，包括公积金92080。
38年教龄的老师，月打卡工资4870元，可能这个老师还是中级职称，因为职称对老师的基础工资影响比较大。
班主任费每个学期500元，太少了，500元每个月还差不多，班主任工作很辛苦，有的学校教师都不愿当班主任。
不知上面这个数据是否真实，你们认为呢？欢迎评论区留言。
#衡阳头条# 衡阳没有成立衡阳银行是挺可惜的！衡阳一直是湖南金融中心，就是可惜没有衡阳银行！曾经的衡阳商业银行规模挺大的，后被省里并到华融湘江银行，近期又将改名湖南银行了，总部在长沙。目前衡阳有工行、农行、建行、中行、邮政、华融湘江、兴业、浦发、农村信合、民生、广发、交行、农商行、中兴、招行、光大、信用社，发行等银行。
湖南金融三强：长沙衡阳常德！像银行存款、公积金、证券等数据都是长沙衡阳常德前三！保险这块，常德略高于衡阳…财政，长沙常德衡阳前三。今年前10月，衡阳财政增速一直稳居全省第一！加油衡阳！#湖南身边事# #本地达人联盟#
中学教师买房遭家长质疑有灰色收入，学校回应很给力
人们总是对教师寄予厚望，在我们心中教师是一个高尚清廉的职业，大部分教师都应该做到全心全意为学生付出。这也导致不少家长形成了刻板印象，总是认为教师应该过清贫的生活，不能有任何物质层面的享受。
有一些人因为对教师抱有强烈的偏见，甚至会在未经证实的情况下随意投诉教师。衡阳的一位家长就主动投诉了当地檀山中学某教师，怀疑这位教师买房买车的钱来路不明。在投诉时，他还煞有介事地提出，这位老师的财产有可能是收取了学费或补课费用后没有上交。
接到举报后当地教育部门非常重视，当即对这位老师进行了调查，并在几日内公布了调查结果。官方发文回应说，这位老师购买的房产和车辆都是自己平时省吃俭用所得，不存在克扣学费和补课费用的行为。
这位老师虽然有房产，但使用的是公积金贷款，可见老师本人并没有太多财富。同时有关部门还强调，随着社会发展与生活质量的提升，当地教师的工资收入已经有了较大改善，老师也可以正常追求更加高质量的个人生活。
虽然这件事情是一场乌龙，但这位家长充满歧视的投诉信，也让不少网友对教师这个群体深感同情。以前人们尊师重道，将老师看成像父亲一样重要的角色，现在老师在社会上的地位却越来越低，甚至沦为了“服务行业”。
不少家长盲目要求教师无条件为自己的孩子服务，做事情考虑孩子的感受，又不希望教师有过高的收入。似乎只要成为教师，他们就必须做到清廉高尚，心甘情愿放弃任何物质享受一门心思为家长的孩子奉献。
教师的工资并不高，这是一个人尽皆知的共识。但大部分有编制的教师，工资都是由国家发放的，下限也不会太低。大部分在中学教学的老师都能拿到中级职称，扣除应缴的五险一金外，每个月收入也有5000元左右。
在那些并不发达的二三线城市，这样的工资已经超过了当地的平均水平，足以维持教师的日常生活。倘若教师和父母生活在一起，每个月尽可能缩减开支，几年或十几年的时间内，攒下一套房子的首付，还是轻轻松松的。
有知情网友爆料说，这件事情的发生地衡阳县房价并不高，普通楼盘平均售价在6000元左右。教师这份工作相当稳定，随着资历的提升，工资只会越来越高。更何况教师这份工作与其他职业不同，有比较固定且比例较高的公积金与社保收入。
这位老师使用公积金贷款买房，只需要准备一少部分存款支付首付，根本不需要担心后续按揭还款的问题。从情理方面来讨论，教师并不是孤家寡人，他们也有自己的父母妻子孩子等，就算教师一个人的收入无法购买昂贵商品，家人也可以在必要时对他进行资助。
现代社会飞速发展，房子和车子几乎已经成为每个家庭必不可少的标准配置，单纯认为教师工资低，就断定教师一定买不起车子和房子，这种想法太过偏激也有失偏颇。近几年国家也一直在大力推动教育事业发展，尽力提升教师的工资和福利待遇。
今年教育部门还特地发布了一则公告，明确提出要提升教师工资，在今年年底前实现教师工资不低于公务员的目标。全国各地已经有多个省份开始行动，教师的工资也水涨船高。或许在某些网友、家长看来，教师并不需要过高的工资。
实际上教师这份工作非常辛苦，老师们不仅需要备课教学，引导班级中的孩子学习知识，也要时刻关注班级内学生的身心健康。即使已经到了放学下班的时间，仍然有不少家长会借助家长群或私聊等方式联系老师，询问老师各种各样的问题。
苛刻的工作环境让不少毕业学生望而生畏，现有的教师资源已经无法满足庞大的教学需求。受到工资的影响和限制，教师群体也出现了非常严重的性别比例失衡问题。社会上大多认为男性需要养家糊口，教师工资过低自然无法吸引有才华有能力的男性入职。
只有尽力提升整个教师群体的工资，才能吸引优秀人才，促进当地教育事业发展，为当地输送源源不断的新生力量。当然我们也应该意识到，教师队伍的师德建设任重而道远，现实生活中确实存在一些违背师德的老师，他们做出了许多违法违规的行为。
譬如此次事件中家长提到的乱收费问题，也有一些老师会要求家长完成自己批改作业的工作，或是自己开设课外辅导班，强制要求班内同学报名参加。毕竟大部分学校在进行招聘时，只考察了教师的教学能力，很少关注教师的价值观念和私生活。
这也要求我们今后在选拔教师时，应该更加重视对教师群体的师风师德建设，培养出真正三观正确、能够遵守法纪的老师。教师的价值观念出现问题，不仅会给孩子留下心理阴影，也会影响学生价值观念的形成。
一位好老师的影响是不可估量的，他们可以帮助学生摆脱迷惘，重新回到学习奋进的正道上。这样的老师能够得到学生的尊敬和家长的喜爱，自然应该拥有更高的收入和福利，过上相对轻松幸福的人生。
比亚迪落户西安，富士康两个10万级的工厂落户郑州和成都，中国制造的荣耀和王者向中西部转移，已提前领跑了10几年……。
郭台铭曾给富士康的高管，开会的时候说：高阶主管，要具备一个能力，就是要看到未来以后要发生的事情。
10几年已经过去了，今天我们再回过头来想一下，作为劳动密集型企业，比亚迪和富士康，当初在不被人看好的情况下，由深圳转移到西安、成都和郑州。再看一下如今人家的规模，和骄人战绩，不得不感叹，荣耀和王者，已经走在了很多工厂的前面，至少已经领跑了。
比亚迪在深圳工人的底薪，必须要开到2200元，而西安的是1950；富士康在深圳的底薪是2650，而郑州和成都的只有2100。加上加班费、社保公积金费用，这10几年下来，光人工成本省了多少钱？估计数额大的吓人，况且两边的工人，做的还是同样的产品，干的是同样的活。这就是中西部城市最大的优势，人工劳动力比较廉价。
王传福曾说：选择西安，是因为西安的人才、土地等资源要素丰富，地理位置、交通运输、产业集群等优势明显。这话说的比较含蓄，但是，却把一个企业老板最看重的几点要素，和盘托出了。
到处攻城略地的富士康，近几年，几乎没有在任何一个沿海城市，再建新厂，反倒是济源、兰考、周口、衡阳、赣州……，这些中西部城市，在一个接着一个的建。
比亚迪继续加码西安的投资之后，在郑州富士康厂区不远处，又拿了4000亩土地，预估年产能40万辆的工厂，目前在紧锣密鼓的施工。
前几天，看到十部门联合发了一个《关于促进制造业有序转移的指导意见》，这说明，国家的战略布局已经十分明显，劳动密集型产业要转到中西部。
此时，不得不佩服比亚迪、富士康这样企业的眼光独到，而中西部城市，若想崛起，看来还得复制沿海城市，曾经走过的老路。
做了5年的空姐，28岁，本科毕业，身高168cm，体重49kg，单身未婚，湖南衡阳人，一年的真实收入大曝光：
基本工资: 3800块钱。
过夜费: 1680块钱。
时薪: 5000块钱。
双边公积金: 1800块钱。
交通补贴: 2400块钱。
表面上看光鲜亮丽的空乘小姐被认为很容易拿到高薪的工作，但实际上，很多空乘小姐的收入可能不如一线城市的白领。
从这位小姐姐的工资上面的数据来看，加起来才14680块钱，每个月也没那么多，其实也不是很稳定。另外，每个航空公司都不一样，工资也不一样。随着空乘人员资质的提高，钱也越来越多。
一般来说，乘坐跨境航线的空乘人员工资会高一些。跨境航线有海外补贴，可增加15%~25%的小时费，航班补贴约12~ 20美金。这位小姐姐，跨境航班的时候，一周要40个小时，一个月大概100个小时。
做空乘小姐的好处是可以玩遍全国，但除了机票，还得自己花钱，航空公司对员工会有优惠。如果你买机票，你会有员工价格。
但是每天高强度飞行是非常辛苦的，飞机其实是最危险的交通工具。日夜颠倒的情况屡见不鲜，所以很多空乘人员到了一定年龄就会辞职，有的是因为长期飞行造成的身体健康原因。
所以，我们在遇到乘务员的时候，往往要互相理解。大家其实都在努力做好服务。
如果觉得《衡阳市住房公积金管理中心 衡阳市住房公积金管理中心曹菲》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
