访企拓岗促就业 校企融合谋发展 | 河北机电职业技术学院院长王晓凤带队开展校企调研
高水平专业群建设需“聚焦高端产业和产业高端”，为提升学院专业群建设能力，深入开展访企拓岗，7月中下旬，河北机电职业技术学院院长王晓凤、副院长张兆隆带队赴湖南汽车工程职业学院、华中科技大学工程实践创新中心、武汉华中数控股份有限公司、武汉华星光电技术有限公司、湖北瑞华光电有限公司等校企开展调研工作。
湖南汽车工程职业学院党委书记邓志革，副院长尹万建、唐红敏等人热情接待了王晓凤一行，详细介绍了湖南汽车工程职业学院立足服务国家、对接区域经济，面向产业高端，对汽车智能技术、智能交通技术、新能源汽车技术、汽车电子技术和移动互联技术进行升级改造，顺利立项并建设了中国特色高水平高职专业群的有关经验。
双方就高职专业群建设、产教融合、招生就业、职教本科等问题进行了深入研讨，并分享了相关经验。
在华中科技大学工程实践创新中心、武汉华中数控股份有限公司等地，王晓凤一行与华中科技大学刘怀兰副教授就“产业发展与智能制造群课程体系”进行了深入研讨，并实地考察了华中科技大学工程实践创新中心的规划与布局。
在武汉华星光电技术有限公司、湖北瑞华光电有限公司等地，王晓凤一行考察调研了企业生产发展、用工需求等状况，就企业对人才能力的现实需求与企业负责人进行了深入沟通。
学院机械工程系、机电工程学院、财会与管理工程系有关人员陪同参加。
门槛太高了！河北省直单位今年录取了72名定向选调生。让人想不到的是，这72人都是名校毕业的优 秀毕业生！更让人震惊的是，清北优 秀毕业生的数量竟然多达35人，几乎占据了半壁江山！网友：不愧是省直单位，真是太卷了！
原来，河北省直多个单位，今年招聘了72名定向选调生。
要知道的是：定向选调生作为省干部人才引进的一个重要渠道，门槛向来都是很高的。它们只针对国内部分重 点高校的全日制应届优 秀毕业生！
不仅如此，这些定向选调生必须是党员，或者是优 秀学生干部，或者是获得过校级以上的奖励；
另外，所学专 业一般得是法律、金融、财会等！
据了解，河北省直这次的高校招聘对象有四类，分别是清北、双 一流高校和部分一 流学科的高校、河北省13所骨干学校，以及境外QS排名前100的高校！
这样的招聘门槛虽然不低，但是最终的录取结果，却仍然让人有点想不到。
尤其是录取的72人当中，清华、北大毕业的竟然有35人，接近总人数一半的比例！
管中窥豹，可见清北毕业生在各省直单位是多么的吃香，占尽了优势！
这也意味着，在各省干部人才的引进和储备上，清北优 秀毕业生都占据着举足轻重的地位！
其余37人，学校牌子最逊色的乃是政法类和财经类大学！
然而，这些大学在法律、金融和财会领域，也都具备很强的实力！
比如，西南政法既不是985，也不是211，之所以能有4人强势入围，人数仅次于北大和清华，主要是因为其法学专 业为A类学科，在全国高居第四，仅仅位于中国政法、人 大和武大之后！
甚至西南政法还享有中国法学教育的“西南联 大”的美誉。
其实，河北省直之所以能招聘到如此众多的优 秀毕业生，甚至是清北优 秀毕业生，主要是因为其提供的不菲待遇和光明的前程，都胜过省公 务员的待遇！
入职省直单位的毕业生，在一年的试用期内，从本科生到博士生，有3~8w的入职奖励。
更关键的是：一年试用期经考试合格后，不仅直接执行对应的工资标准，还可以获得相对应的职称。
只要表现出 色，任职满一年的本科生，可以提升为乡副科级；任副科级满一年的研究生，可以提升为乡科级；任正科级满两年的博士生，可以提升为县副处级副。
以上这一切如此吸引人的待遇，也难怪优 秀的毕业生纷纷而至！
这让小编想起前不久刚刚报名结束的国考，250万人竞争3.71万个岗位！甚至一个税务员岗位，竟然有5872位高校毕业生一同竞争！
更何况比公 务员待遇更好、地位更光鲜的省直单位！其吸引力无疑会更大，竞争的激烈程度也可想而知！
也难怪能有35位清北生强势入围，甚至占据了一半的名额！
正像有网友说的那样：在能力相同的情况下，谁都会优中选优，选择其中最优 秀的人才！
由上可见，要想进入省直单位工作，不仅要学校牌子亮、所学专 业硬，还得要政 治面貌高，在校表现好！
也就是说，以上四者兼备，最终才有可能成功入职省直单位！
不得不说，省直单位的招聘门槛真是太高了！
至于像西南政法这些“双非”高校的毕业生，能够上岸河北省直单位，也真是太幸运了！
对于河北省直单位今年录取的72名定向选调生，有35人都是清北的优 秀毕业生，您有什么看法？
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