双一流宁波大学教师李某因批评女教师“工作绿茶行为”，因言辞激烈不当，含淫秽字眼，被解聘！
针对宁波大学某女教师因照顾孩子等原因，让男同事帮忙承担额外工作量，这引起该校教育学院教师李某不满。该教师声称：“女人就是事多，难怪职场不愿招女人！”言辞相当激烈，甚至有部分侮辱和淫秽字眼。于6月6日，被学校解除聘用合同！
大家对这件事情，怎么看？
宁波大学回应教师朋友圈发女人就是事多”“言论:已对其停职调查
女人就是事多，所谓照顾孩子顾家，难怪
职场不愿招女人。
问题的本质在于不能因为你自己顾自己的孩子，顾自己的小家，然后让别的男同事
承担额外的工作量，并且是理所当然安理得，甚至毫无廉耻的要求男同事做。
你说说这[泪奔][泪奔][泪奔]#宁波头条#
宁波大学的老师，枉为人师、令人发指啊！
如此歧视女性，该当何罪[what][what]
【#宁波大学一教师发布不当言论被解聘#】近日，网传宁波大学教师教育学院教师李某在微信朋友圈公开发表歧视言论，声称“女人就是事多”。对此，@宁波大学教师教育学院官微 6日发布情况通报称，经调查，我院李某在微信朋友圈发布不当言论，产生严重不良影响。学校研究决定，即日起解除其聘用关系。
#校方回应老师朋友圈发歧视女性言论#
#我最感谢的老师#
我最要感谢的老师是我大儿子初中班主任，手懒不爱写作业又叛逆期的他，幸亏有这位超有责任心的班主任老师(现宁波某中学8年级某班)，刚进这所学校是私立，初二转公了。
当时一起进这所学校的同届一孩子同一种毛病，因她的班主任#&“↙”，然后转回我们原学籍学校了。而我们却因为有缘这位好老师，各种毛病一直有所改进中……成绩也在提升中……
作为80后妈妈，第一次见如此负责又耐心的老师！心存万分感激！[送自己一朵花][送自己一朵花][送自己一朵花][送自己一朵花][送自己一朵花][送自己一朵花]
#宁波大学回应老师朋友圈发布歧视女性言论# 这下好了，宁波大学对于教师李某发布歧视女性言论，已经正式作出回应，发文称对涉事教师严厉批评，并责令其停职调查，下一步结合调查情况，依规依纪进行严肃处理。而李某如今也表示，一时没控制好心情，发表了不当言论，深表歉意。
看完之后，特意去了解了一下该涉事教师李某发表的言论，内容确实辣眼睛，太过于偏激了，极其不尊重女性同事，也不符合社会主义核心价值观。尤其是这种“先奸后杀，再奸再杀”等言论，真不敢相信竟然还是出自高校教务办的教师口中，严重歧视女性与影响同学们的身心健康发展，愧为人师，确实应该受到严厉处罚。你们认为该怎么处罚教师李某呢？#人人能科普，处处有新知# #头号周刊# #我在头条搞创作#
#高校教师发表歧视女性言论被解聘#近日，网传宁波大学教师教育学院教师李某在微信朋友圈公开发表歧视言论，声称“女人就是事多”，其中不乏激烈用词。
6月6日，@宁波大学教师教育学院官微 发布情况通报称：“经调查，我院李某在微信朋友圈发布不当言论，产生严重不良影响。学校研究决定，即日起解除其聘用关系。 ”
此前消息：据@宁波大学教师教育学院官微 6月5日通报：关于我院李某在微信朋友圈中发布不当言论，学院高度重视，立即核实情况，对其进行严厉批评，并责令其停职检查，下一步结合调查情况，依规依纪进行严肃处理。
宁波拟推出教师退出机制，我看行！
但如果全国想推广实施？有待商榷！
别的不说，就宁波给教师的待遇其他地方就给不了，宁波实施教师退出机制的底气来源于当地教师的高收入和当地人才充足，而一些地方有些人做教师看上的是一个编制，一旦这个编制的碗端不住，那它的吸引力在哪？
危急时刻显身手，点赞
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