又提拔了一批新任的中层领导。现在中层领导已达60多人,占单位总人数的1/5!
但是让人奇怪的是,50岁以上退下来的中层领导的待遇却还给保留,据说这是惯例呢。
中层领导干部怎么就那么特殊呢?
啥活也不干,还保留每月近千元的岗位职务的津贴,是不是有点不合理呀?何况有些中层领导多少年,来就没有什么实际的工作,只是挂个名而已。不知道各位网友,你们单位是不是也有这种情况呀?
大龄未婚男女
前昨天见了9位中层管理岗位候选人,7位未婚,年龄在37一29岁之间,收入还不错。有不想结,有没有合适的…生育率低可见一斑,生活压力大或是社会进步,更多的是先让自己过活?
某个基层小领导急切想要表现自己,屡屡在工作大群和工作场合让自己的部门领导下不了台,这样的基层管理基本上也就到头了,大领导不会重用,直属领导更不敢重用。能做到中层以上的管理,基本上都会把下属的那点小心思摸得门清。摆正自己的位置,做好自己份内的事儿。越级找大领导反馈问题,只会是双输的局面。你身边有这样的人吗?#武汉头条#
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