南京正高级（研究员级）职称继续教育高研班在哪里报名？怎么修？
具有副高级职称，且有晋升正高级职称意愿的专业技术人员：4月份班期（拟于申报正高级职称的专业技术人员）、11月份班期（拟于申报正高级职称的专业技术人员）。
采取专题讲座与研讨交流相结合、课堂面授与调研思考相结合的形式，突出体现高层次与实用性相结合的特点，强调互动交流，释疑解惑。高研班结束后，进行考核总结，颁发《南京市专业技术人员脱产或者半脱产培训卡》，并折算20学时记入《专业技术人员继续教育证书》。高研班由市人才服务中心人才教育培训部负责具体组织实施，分别于4月下旬和11月下旬开班，为集中全脱产培训，每期2天半时间，具体开学时间会以手机短信的形式通知报名学员。
各区（园区）人力资源和社会保障局、市各有关单位接此通知后，请结合工作实际，合理安排专业技术人员参加高研班，并于4月10日前将本年度公共必修课高研班送培计划（可从“南京人力资源和社会保障局”网站首页“表格下载”中的“人事人才”栏下载）传送至市人才服务中心人才教育培训部。各继续教育基地如有专业技术人员需报名参加继续教育公共必修课培训的，请及时将名单报送至市人才服务中心人才教育培训部。
江苏中镁设计研究院，坐标在江苏南京，有建筑、园林、规划、市政行业、造价科研等资质，有独立的设计团队。目前可匹配项目合作、方案设计、资质挂靠或者加盟分公司。
“中”两层意思：一是中国，意为立足中国文化，二是中和（中也者，天下之大本也，和也者，天下之达道也），意为融合中外文化和技术。“镁”通“美”，意为创造美好空间。综合起来。即为立足中国文化，融汇中外优秀文化和技术，创造大美生活和工作空间。
中镁设计团队现有专业设计师100余名，其中包括数十名一级注册建筑师，一级注册结构工程师、注册造价师、国家注册规划师等。设有院长办、行政部、经营部、人事宣传部、财务部、资质部、技术管理部、设计中心等独立部门。
设计理念与时俱进，持续发展，把握时代脉搏，精心设计，致力于为业主提供工程全产业链优质技术服务。
以下是一些优秀的建筑设计效果图。
1、南京“溧水之门”，建筑面积：119000平方米，项目地址：江苏南京。
2、魁孚（南京）金属制品有限公司溧水厂区设计，建筑面积：13188平方米，项目地址：江苏南京。南京潮水位站改造设计，用地面积：约1000平方米，项目地址：江苏南京。
3、栖霞区垃圾中转站改造工程，建筑面积：49354平方米，项目地址：江苏南京。建湖县近湖政务区，建筑面积：33634.24平方米，项目地址：江苏盐城。
4、扬州润和项目，建筑面积：270000平方米，项目地址：江苏扬州。扬州宝应华美达五星酒店，建筑面积：35520平方米，项目地址：江苏扬州。
5、随州20号地块商业综合体，用地面积：34000平方米，项目地址：湖北随州。
6、临泉县第二人民医院，建筑面积：210000平方米，项目地址：安徽阜阳。福州商会大厦，建筑面积：52631.7平方米，项目地址：福建。
7、西江悦轩，建筑面积：93594平方米，项目地址：广东。洛场文化商业街，建筑面积：18528.12平方米，项目地址：广东。
8、英伦风情小镇，建筑面积：41820.39平方米，项目地址：广东。森名·铂思广场，建筑面积：300000平方米，项目地址：广东佛山。
9、佛山高登广场，建筑面积：150000平方米，项目地址：广东佛山。凤凰湖新区，建筑面积：399700平方米，项目地址：广东。
#小说# •长篇《往事三章》连发•（第三章•四•9-5）
在以后的一个多月时间里，我们先后到江苏、上海、浙江、南京、江西等本县驾驶员比较集中的地方为他们办理年审，省交警大队《交通安全》杂志根据我在报道中的提法，把家乡交警上门办理驾驶员年审的做法誉为“交警部门为方便驾驶员而开辟的一条绿色通道”。
早在参加全县驾驶员年审工作的开始，我就发现自己的后颈脖上长了一个小小的肉包，刚开始只有小手指甲盖那么大我也并没在意它，只是在工作闲暇中喜欢用手去摸一摸，按一按，心想时间长了会按下去消失掉的。
记得身体其它部位经常长这种东西，但长一段时间无意中又没有了根本就没有拿它当回事。不想这次生出的这个小肉包随着时间的推移竟然在不断地长大，等年审工作全部结束后那包儿竟长的有鸡蛋般大小，不痛也不痒，到了后一段时间摸上去感觉有些软软的，用手一揉颈椎中有种布满了沙子的感觉，仿佛一个布袋中装满小石子，放在手中一搓发出的“咕哧咕哧”的声响。
我经常和宣传股的那位同事开玩笑说，今年年审我可是下力气了，颈脖上都累出了一个包来。他听了也只是淡淡的一笑，说抽个时间去医院把它切了，因为包是软的，不会是什么坏东西。
到了当年年底，我和那位同事在县电视台编当年的工作总结片，脚本我早在半个月前就写好了，由于电视台年底工作也比较忙，等了半个多月才轮到编我们的片子。这一年我们县参加创建全国优秀公安局评比工作，全县公安系统都做了大量的认真筹备工作，开展了很多活动，配合创建全国优秀公安局工作的开展，交警部门同样也组织了很多活动，这也是大队长之所以想调我去交警大队工作的真正原因。
只是我的工资人事关系至今还没有转到交警大队来，中间我也催过他们很多次，大队长一直都还是那个态度，劝我不要着急，先把自己的工作做好，关系迟早会转过来的。大队的其它领导也仍多次的劝我去走走门路，我仍然没有条件去走他们所说的门路。
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